【関東圏勤務】新規事業開発（代表の右腕ポジション）エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS

【企業名】

ゼロスペック株式会社

【職種名】

【関東圏勤務】新規事業開発（代表の右腕ポジション）エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS

【仕事内容(概要)】

【関東圏勤務】新規事業開発（代表の右腕ポジション）エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS

【具体的な仕事内容】

■業務内容

当社は、IoT×SaaSを活用した配送DXサービス「GoNOW」を展開し、灯油配送業界の業務改革を推進してきました。

本ポジションでは、そこで培った技術やノウハウを活かし、重油・軽油・エンジンオイル・アドブルー・廃油回収・工場向け薬品管理など、新たな市場の開拓を担っていただきます。

ミッションは、まだ正解のない市場で顧客課題を発見し、新たな事業を創り出すこと。市場調査や顧客ヒアリングを通じた課題抽出から、事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、初期顧客の開拓、PoCの推進、プロダクト開発との連携まで、一気通貫で携わります。

単なる営業や企画ではなく、「0→1」の事業開発に挑戦できるポジションです。

経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、会社の成長戦略や企業価値向上にも直接貢献いただきます。

将来的には事業責任者やCXOとして経営を担うチャンスもあり、社会インフラを支える業界の変革と東証グロース上場を目指す成長企業で、大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境です。

全国の顧客と向き合いながら、新たな市場を切り拓く醍醐味を味わいたい方を歓迎します。

■業務詳細

・新規事業の種の発掘と潜在顧客へのアプローチ（インバウンド、アウトバウンド双方）

・顧客課題の発掘・分析・改善提案

・新規事業戦略の策定・実行

・新規事業開発のためのソリューション企画（ハード・ソフト双方）、関連チームリードを巻き込んだプロジェクトマネジメント

・出張を伴う現場でのテスト・検証業務（関東・関西中心に全国）

■組織体制

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。

CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。

現在CEOとBusinessTeamが新規事業開発を分担して担っており、まずはこのBusinessTeamに入っていただき、Team統括（事業責任者）とメインで動いていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・新規事業立ち上げや推進の経験、もしくはゼロイチでビジネスを動かした経験

・顧客への課題解決提案を自ら行える方

・出張対応に柔軟な方（関東中心、札幌出張は月1回程度、東北含む出張あり）

※以下のうちいずれか1つ

・業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方

・ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方

・生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

自宅等でのリモートワーク + 出張

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

自宅等でのリモートワーク + 出張(関東中心に全国) + 月に1度 札幌本社へ出張 (平日5日間程度)

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

【住所設定】

本社／北海道札幌市中央区北二条東1-2-2　[最寄り駅]さっぽろ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～17:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は月平均15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：416,666円～666,666円

＜月給＞

416,666円～666,666円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■ストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費（定期代）or リモート手当（月3000円）

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

ベビーシッター補助金

PC貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇 3日（一定期間の範囲で自由に日付選択）、年末年始休暇 3日、国民の祝日、有給休暇（入社日に3日分付与、その後は法定通り）

【事業概要】

【会社概要】

ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。

■GoNOWの概要

「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。

仕組みは以下の通りです

ステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。

ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。

ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。

私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。

（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する

（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる

（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する

2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。

■受賞歴（一例）

2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達

2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定

2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択

2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

【郵便番号】

0600032

【所在地】

北海道札幌市中央区北二条東1-2-2

【ビル名等】

プラチナ札幌ビル8F

【設立年 補足】

2015年12月

【従業員数】

14名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【HPリンク先】

https://www.zero-spec.com/