【DX推進】顧客向けIT導入・業務改善エンジニア（メンバー）

【企業名】

株式会社電通総研テクノロジー

【職種名】

【DX推進】顧客向けIT導入・業務改善エンジニア（メンバー）

【仕事内容(概要)】

【DX推進】顧客向けIT導入・業務改善エンジニア（メンバー）

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

顧客組織に入り込み、DX・業務改善を推進するポジションです。

電通グループの基盤のもと、同社顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。

決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。

■職務内容：

情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。

１．システム企画、管理

法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。

２．インフラ・セキュリティ管理

サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境（AWS, Azureなど）のベンダーコントロール、インシデント対応、

３．ヘルプデスク・ユーザーサポート職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。

IT資産管理（アカウント、ITデバイス、ライセンス 等）

■同ポジションの魅力

（1） 顧客向け・DX推進に主体的に関われる

・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。

・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。

（2） 裁量を持って進められる常駐ポジション

・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。

（3） 複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける

自社メンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。

長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。

■当社の特徴：

・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

以下のご経験をお持ちの方

・顧客向けIT支援、SIer、または客先常駐などの実務経験

・顧客・利用者とのコミュニケーションを伴う業務経験

（要件ヒアリング、問い合わせ対応、調整業務 等）

・インフラ／システム運用に関する基礎的な知識・経験

■歓迎要件：

・プロジェクトマネジメントの知識または資格

・未知の課題に対しても、前向きに取り組み、課題解決に向かって行動することが出来ること

・異なる部署のメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることが出来る

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

勤務地

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の待遇変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～494,000円

その他固定手当/月：5,000円

固定残業手当/月：54,400円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

359,400円～588,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。

■賞与　　：年2回(6月/12月)

■昇給 ：年1回

■諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等

■退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期代での支給なし　出社日実績に応じて支給

家族手当：扶養の子１人につき1万円/月支給　中学卒業まで

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

60歳

60歳　もしくは65歳　選択制

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。

＜その他補足＞

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年次有給休暇:

・4月1日または入社日に付与

・最大20日付与

・4/1を基準日とし入社日に期間案分日数付与(最大20日)

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社はシステム開発からインフラ構築・保守運用、セキュリティ対策まで、ITに関するあらゆるサービスをワンストップでご提供します。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションでビジネスの成長を力強く支援します。

■ビジネスフィールド

・システム開発、保守・運用ビジネス

企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発、導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポートしています。

・ITインフラ/セキュリティビジネス

企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した幅広いIT基盤の設計・導入、調達をご支援しています。

■当社の特徴：

2026年1月1日を以て電通総研グループ2社が統合し、

ITインフラにおける設計・構築、運用・保守に関する豊富な実績と知見、システム構築に関する高い技術力とノウハウという両社の強みを融合し、電通総研グループのコアビジネスであるシステムインテグレーション事業のさらなる強化を図ります。生成AIをはじめとする先端技術の急速な進化やIT人材の不足など、電通総研グループを取り巻くビジネス環境の変化に適応できる強固なソリューションの開発・提供体制を構築し、さらなる成長を目指しております。

■社風・魅力：「人」を大切にしており、個性が輝ける環境であることを重視しています。社員一人ひとり異なる働き方やライフスタイルに対する価値観を大切にすること。またそれぞれが関心のある領域で力を発揮できる環境をつくること。仕事もプライベートも、なにより人生を全力で楽しんでほしい。そのための制度や環境を整えています。会社として皆さまの人生を惜しみなく応援しております。

■キャリア：グループ内外両方にむけてサービスを展開しており、志向性や経験に応じて最適で小回りの利きやすいキャリアデザインが可能です。ＳＥとして上流工程で技術力を磨くことはもちろんのこと、グループ会社間の情報連携が取れているため、適材適所の人材配置が実現できます。また、電通総研の立場としてお客様と仕事を行うこともあるなど、環境に応じた柔軟な対応ができる点も特徴の一つです。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。プライベートや家庭との両立をしながら長期的な就労が可能です。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-17-1

【ビル名等】

京王品川ビル

【設立年 補足】

2009年3月

【従業員数】

1,239名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【HPリンク先】

https://www.t.dentsusoken.com/