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内部監査/内部統制評価担当/音声DXソリューション/国内シェアNo.1/情報セキュリティ/内部監査

Exclusive opportunity

Remote

内部監査/内部統制評価担当/音声DXソリューション/国内シェアNo.1/情報セキュリティ/内部監査

株式会社アドバンスト・メディア

内部監査/内部統制評価担当/音声DXソリューション/国内シェアNo.1/情報セキュリティ/内部監査

15 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

10 October 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
・業務改善、経理、企画、リスク管理等、業務プロセス管理に関わる経験3年以上
※内部監査および内部統制業務に対するリソース不足解消のための増員募集です!

【歓迎資格・経験】
・内部監査の実務経験
・内部統制評価の経験
・Pマーク内部監査またはISMS内部監査の経験
・経理、監査法人、会計事務所等の会計関連の職務経験
・公認内部監査人(CIA)、内部監査士(QIA)、ISO内部監査員資格等の内部監査員資格を保有している方
・簿記2級程度の会計知識

____________________

仕事内容

【内部監査/内部統制評価担当】音声DXソリューション/国内シェアNo.1 情報セキュリティ
【仕事内容】
~内部監査および内部統制評価業務を中心に実務を担当していただきます。~

  • 業務内容

・内部監査(定期監査等)計画立案/対象者選定/アンケート等等用いた監査実施/ヒアリング/フォローアップ監査/報告等
・内部統制評価(全社統制、業務処理統制、IT統制等)計画立案/関連規程・ルールチェック/サンプリングや証憑確認による監査実施/報告/事務局支援業務
・Pマーク内部監査の法律改訂対応/体制やルール適合性評価・運用評価点検/ヒアリング/実査対応/事務局支援業務
・ISMS内部監査における事務局・各部への整備状況確認業務及び施設・設備の確認/事務局支援業務等
・他部署及び監査法人等の外部関係者と各種調整業務

  • ポジションの魅力

・当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化(人的資本経営の深化や労働法改正等)も重なり
人事領域では様々な挑戦が求められています。
本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、
コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。
左記分野における業務の創造が魅力です。

  • 働き方

所定労働時間7時間、時差勤務制度(出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です)、平均残業時間7.7時間。
※リモートワーク 利用条件等の詳細は、面接時に個別にご確認ください。
※現状家庭事情や体調鑑みフラットに相談をしております!
【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
500万円~700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
人材紹介手当、産業財産権手当
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能、従業員持株会制度、社外研修機関利用、資格取得支援、業務外活動補助、
企業型DC、慶弔見舞金制度

【勤務地】
豊島区
【勤務時間】
9:30~17:30/※7時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日/年次有給休暇(初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り)、夏季休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4)
※女性の育児休業取得率は100%
____________________

選考について

【選考プロセス】

  • 書類選考1次面接(現場マネージャ)最終面接内定

*場合により面接回数の変更になる場合がございます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
『ソリューション事業』:AmiVoiceを組み込んだ音声認識ソリューションの企画・設計・開発を行います
『プロダクト事業』 :AmiVoiceを組み込んだアプリケーション商品をライセンス販売します
『サービス事業』 :企業内のユーザや一般消費者へのサービスにAmiVoiceを提供します

【同社の経営ビジョンについて】
働き方改革の推進、労働人口の減少等から、各企業における生産性向上・業務効率化への意識が高まりました。
積極的な技術投資等の甲斐もあり売上は前期比42.7%増となっています。大手民間企業や報道機関向けの導入決定が多く今後もサービス拡大予定です。
同社では2020年までを導入期、2023年までを展開期、2026年までを拡大期とし3年間で売上げをそれぞれ2倍に増やすビジネス構想を立てています。
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