【公共DXのPL・PM】40～300人月規模PJ／要件定義～運用マネジメント／在宅可／プライム上場

【企業名】

ベース株式会社

【職種名】

【公共DXのPL・PM】40～300人月規模PJ／要件定義～運用マネジメント／在宅可／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【公共DXのPL・PM】40～300人月規模PJ／要件定義～運用マネジメント／在宅可／プライム上場

【具体的な仕事内容】

【大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境／在宅可】

■業務内容：

公共領域におけるシステム開発プロジェクトのPL/PMとして、要件定義から運用までのマネジメントを担当いただきます。顧客折衝、進捗・品質・コスト管理を行い、プロジェクトの成功をリードしていただきます。チームメンバーと協力しながら、円滑なプロジェクト推進を担っていただくことを期待いたします。

■募集背景：

同業界にて過去40～300人月規模のPJ経験を持つ当社。当社では公共領域のプロジェクトが拡大しており、より多くの案件に対応するための体制強化を進めています。安定した品質と高い成果を提供するため、経験豊富なPL/PMを採用し、組織力を向上させます。将来的には複数のプロジェクトを横断的に統括できるリーダーとしての活躍も期待しています。

■配属予定の案件一例：

コロナ禍がきっかけとなり、公共PJの需要が急増。マイクロサービス、アジャイル開発など、新技術に触れる機会があります。

◎機構向け時期システム案件

・使用技術：Spring、Javasvript、Oracle

・工程範囲：基本設計～リリース

◎郵便業務支援システム案件

・使用技術：Java、INTERFRM、Oracle

・工程範囲：基本設計～リリース

◎官公庁向け宝くじ販売システム案件

・使用技術：Springboot、Javascript

・工程範囲：基本設計～リリース

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・PL/PMとしてのマネジメント経験1年以上（進捗管理、課題解決、チームマネジメントなど）

・システム開発の上流～下流までの一連の経験（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用）

・顧客折衝やステークホルダーとの調整経験

■歓迎条件：

・複数プロジェクトを平行に推進経験

・商談スキル、情報収集、提案、見積、受注まで一貫した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F

勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都（23区内）、神奈川県（横浜市・川崎市）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※本社もしくはお客様先（23区、横浜、川崎）での勤務。

※相談可（週2日リモート）

＜転勤＞

無

転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※PJにより変動有り

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の給与、待遇に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,920,040円～7,852,080円

固定残業手当/月：90,000円～179,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

決算賞与制度（2月支給）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費：月額10万円まで支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）

・ベースアカデミー（研修制度）

＜その他補足＞

・社員持株会

・定期健康診断

・サークル活動支援

・社内SNS

・Udemy付与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜、日曜）

祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇

【事業概要】

■企業概要：

1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。

■事業内容：

（1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。

（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。

（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。

■特徴(TOPICS)：

当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。

顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。

社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。

■ビジョン：

当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。

30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。

今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。

私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。

SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田4-14-1

【ビル名等】

秋葉原UDX8F

【設立年 補足】

1997年1月

【従業員数】

1,246名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,122百万円

【売上高】

21,787百万円

【経常利益】

5,800百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.basenet.co.jp/