【新設組織コアメンバー】DXエンジニア（データ分野のPL/PM候補）■所定労働7.5h

【企業名】

株式会社アシスト

【職種名】

【新設組織コアメンバー】DXエンジニア（データ分野のPL/PM候補）■所定労働7.5h

【仕事内容(概要)】

【新設組織コアメンバー】DXエンジニア（データ分野のPL/PM候補）■所定労働7.5h

【具体的な仕事内容】

■DXエンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対し最適な IT ソリューションの提案・提供／IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社／賞与年3回（直近5年全社平均実績16.8ヵ月）■

新設組織のコアメンバーとして、ご経験・志向に応じて戦略立案からプロジェクト推進までを一気通貫で担っていただく想定です。

従来の「製品技術支援」にとどまらず、顧客のデータ活用基盤の構築・内製化支援・プロジェクトマネジメントまで踏み込み、DX推進を実現していきます。

ご経験・志向に応じて、将来的にはPL/PMやソリューションアーキテクトとしてプロジェクト全体をリードいただくことはもちろん、事業戦略を牽引していただくことを想定しています。

■具体的には

◆プリセールス（提案フェーズ）

・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。

・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。

・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。

・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。

・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）

・PMOとしてプロジェクト管理を補助。

・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。

・ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。

・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。

◆施策立案・サービス企画

・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。

・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール

・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI

・データ利活用: DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL

・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品

・仮想化技術 : Citrix, Ericom

・先端技術: 生成AI

・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・顧客のデータ活用プロジェクトにおいて、主導したご経験2年以上

■歓迎条件：

・自治体・官公庁向けのITビジネス経験、または公共政策に関する深い理解。

・データ利活用における継続的なフォローアップ、カスタマーサクセス経験。

・クラウドインフラ（AWS/Azure/OCI）の設計知識。

・国内のデータ利活用分野における他社ソリューションの知見。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段北4-2-1

勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段北4-2-1　[最寄り駅]市ケ谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間内の条件変更等はございません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～360,000円

その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞

275,000円～385,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：地域手当

※別途以下手当を支給

・通勤手当

・時間外勤務手当

・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

◆賞与：年3回（2月、6月、10月）直近5年 平均16.8ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養手当：配偶者15,000円、他5,000円

寮社宅：転勤者に借上住宅制度あり※入社時点では対象外

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの嘱託社員再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など

●施設：健康保険共用施設など

●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）

※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

有給休暇、時間単位有給休暇（1時間単位で取得可、1年5日まで）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度※9日連続取得可）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業

【事業概要】

【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！】

■事業内容：

単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。

■全社員共有のバイブル「哲学と信念」：

創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。（HPご参照）

・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。

■『上場しない』という経営方針：

・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。

・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。

・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。

■ワークライフバランス制度：

育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動（テニス、ゴルフ、登山、走行会等）

※平均勤続年数12.9年（2026年4月時点）

※離職率1.85%（2025年実績）

【郵便番号】

1020073

【所在地】

東京都千代田区九段北4-2-1

【ビル名等】

市ヶ谷スクエアビル

【設立年 補足】

1972年3月

【従業員数】

1,315名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【売上高】

53,700百万円

【平均年齢】

38.4歳

【HPリンク先】

http://www.ashisuto.co.jp