【新宿】全社DX推進(業務設計・PM)◆健康経営優良法人認定／土日祝休／完全週休二日制◆

【企業名】

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

【職種名】

【新宿】全社DX推進(業務設計・PM)◆健康経営優良法人認定／土日祝休／完全週休二日制◆

【仕事内容(概要)】

【新宿】全社DX推進(業務設計・PM)◆健康経営優良法人認定／土日祝休／完全週休二日制◆

【具体的な仕事内容】

【全社DX推進の中核を担う／KDDIグループ／健康経営優良法人3年連続認定／年間休日124日】

■業務詳細

全社DXの核として各事業部門の課題を掘り下げ、業務設計や施策の立案・推進を担います。

単なるシステム導入に留まらず、幅広いレイヤーを巻き込みながら事業プロセスの変革と組織の自走化をサポートする仕事です。

・経歴・スキルに応じて下記（1）～（3）いずれかを担当いただきます。

（1） ビジネスソリューション業務

└全社のDX推進、ソリューション企画、DX人財育成、新技術リサーチ等

（2） データアナリティクス業務

└ データ活用戦略策定・推進、データ分析基盤推進、データ分析、デジタルツール推進等

（3） システムインテグレーション業務

└ システム企画・開発・導入、運用・保守・インフラ管理、セキュリティ対策、ベンダー管理等

【使用ツール】

・ Microsoft365（Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams、OneDrive）

・ SharePointOnline

■組織構成

DX推進部は約30名体制で、若手からベテランまで多様な経験を持つメンバーが活躍しています。

■業務の魅力

建設事業／運用保守事業／エンジニアリング事業／新規事業など、会社の中核事業に直結するDX重要施策を事業部門と伴走しながら施策を推進します。

業務設計やプロセス改革を通じて各部門の課題解決を図り、組織変革の実現に貢献できる、やりがいのある仕事です。

自分の関わった施策が、事業の「意思決定」や「成果」として形になる実感を得られ「事業」「経営」「IT」を俯瞰する高度な視座も身につけることができます。

■働き方

・ 出社／在宅比率：出社：70%／在宅：30%

・ フレックス利用状況：可

・ 交替勤務の有無：無

・ 深夜/休日対応の頻度：無

・ 出張の頻度：年1回程度（国内）

■想定されるキャリアパス

入社後、OJTに加えて外部研修を受講いただき、DX推進に不可欠な「論理的思考力」「課題解決力」などのスキルを磨きます。

その後は、段階的にDX推進プロジェクトで経験の幅を広げ、将来的には重要施策をリードし、全社を代表してDXを牽引する人財として活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・コミュニケーションスキル（社内外との円滑な情報共有／意思疎通ができる）

・ロジカルシンキングスキル（論理的なつながりを捉えながら物事を理解できる）

・資料作成／ビジネス会話／プレゼンテーションが可能

【歓迎】

・業務設計やプロジェクトマネジメントの経験

・経営企画・事業企画の経験（DX未経験でも、周囲を巻き込み業務プロセスを変えた実績があれば歓迎）

・基本情報技術者/応用情報技術者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区代々木3-22-7　[最寄り駅]南新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：18時間53分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

531万円～773万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：282,400円～409,500円

＜月給＞

282,400円～409,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を貸与

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTサポーター制度、外部研修、資格取得支援制度（受験料・報奨金支給）

＜その他補足＞

転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、OJTサポーター制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年間124日、特別休暇やリフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり

【事業概要】

■事業内容：

・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供

当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。

■事業展開：

～建設・保守で通信の基盤を支える～

当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。

＜通信インフラの建設事業＞

・電気通信設備の設計、施工、施工管理

・モバイル建設

・ネットワーク建設

・ファシリティ建設

＜通信インフラの保守事業＞

・電気通信設備の運用保守支援

・迅速な設備故障復旧業務

・運用支援業務

・移動体基地局（無線局）の登録検査業務

＜新規事業＞

・様々な新規分野に事業を拡大

・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設

・海外通信事業者への技術支援

＜生き生きと働ける会社を目指して＞

・独自の「技能認定制度」を導入

・「技能コンテスト」の開催

・健康経営の推進　健康経営優良法人2025（ホワイト500）

■企業理念：

KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献

【郵便番号】

1510053

【所在地】

東京都渋谷区代々木3-22-7

【ビル名等】

新宿文化クイントビル

【設立年 補足】

2005年4月

【従業員数】

1,979名

【市場】

非上場

【資本金】

1,500百万円

【売上高】

54,215百万円

【経常利益】

3,866百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.kddi-eng.com/