【大阪】金融業界向けDX推進（Salesforce開発・導入支援）／取引先へ転籍多数／年休124日

【企業名】

株式会社トップエンジニアリング

【職種名】

【大阪】金融業界向けDX推進（Salesforce開発・導入支援）／取引先へ転籍多数／年休124日

【仕事内容(概要)】

【大阪】金融業界向けDX推進（Salesforce開発・導入支援）／取引先へ転籍多数／年休124日

【具体的な仕事内容】

～エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実～

＼オススメポイント！／

★一人ひとりのフォロー体制充実★

月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実

★キャリアパス★

当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！

■業務内容：

・金融業顧客向けDXシステム構築

・Salesforceプラットフォーム上での設計、開発、テスト、導入支援

■活かせるご経験／スキル：

・WEBシステム開発経験（ Java、PHP、C＃）

・詳細設計経験

・JavaScriptやCSSでの開発経験

・Apex＋Visualforceでの開発経験 etc.

■手厚いフォロー体制

当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。

【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。

【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談

■スキルアップ支援

【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長

OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など）

■独自の評価制度（目標管理制度）

半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー

達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。

リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。

■資格取得支援（30種類以上対象）

・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む）

・Eラーニングアカウント付与

・資格取得後は手当または祝い金を支給

■キャリアパス

・要件定義・設計など上流工程に

・PM／PLとしてのマネジメント携わる

・技術スペシャリストとしての専門領域の深化

極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。

■充実した住宅支援制度

・家賃自己負担額：月額20,000円

・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜使用技術例＞※いずれかのご経験がある方

Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西エリアの顧客先

住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。

現在のお住まいから通勤可能な勤務地をご提案できる場合もありますが、必ずしもお約束できるものではありません。 詳細は面接時にご相談ください。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～405,000円

＜月給＞

260,000円～405,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分

＜例＞

530万円／37歳・月給38万円（経験年数5年）

620万円／42歳・月給45万円（経験10年以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円

住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給

寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による）

社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度

■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給）

■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

＜その他補足＞

・社会保険完備（TJK　※東京都情報サービス産業健康保険組合）

・弔意見舞金制度

・借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）

・健保直営保養施設

・各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など）

・Eスポーツ奨励支援制度

〈スキルアップ支援〉

・資格取得支援（テキスト購入費／Eラーニング／受験料／など会社負担）

・資格手当（20種類以上の資格が対象）

┗基本情報技術者：月2000円／応用情報技術者：月5000円／プロジェクトマネージャー：月8000円

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇

※土日出勤の場合は代休を取得

【事業概要】

■事業内容：

同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。

■エンジニアリング事業の特徴：

対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発（組込制御系・基幹業務系）及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-4-3

【ビル名等】

三和港南ビル2F

【設立年 補足】

1993年10月

【従業員数】

566名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.topeng.co.jp/