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【新宿】DX推進※主力の建材事業の課題抽出~施策立案◆SIer出身者・事業会社未経験歓迎/プライムG

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【新宿】DX推進※主力の建材事業の課題抽出~施策立案◆SIer出身者・事業会社未経験歓迎/プライムG

doda (デューダ)

【新宿】DX推進※主力の建材事業の課題抽出~施策立案◆SIer出身者・事業会社未経験歓迎/プライムG

Skills

Supply Chain Management

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

23 August 2026

What they need


【企業名】

フジモリ産業株式会社

【職種名】

【新宿】DX推進※主力の建材事業の課題抽出~施策立案◆SIer出身者・事業会社未経験歓迎/プライムG

【仕事内容(概要)】

【新宿】DX推進※主力の建材事業の課題抽出~施策立案◆SIer出身者・事業会社未経験歓迎/プライムG

【具体的な仕事内容】

~プライム上場 ZACROS グループ/自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎/子育て支援・手当充実~

◆職務概要

建材メーカーとして新たな価値を創出すべく新設された DX 推進準備室の中核メンバーを募集します。

単なる社内 SE ではなく、事業部付きで業績に直結する仕組みを自ら設計できるやりがいのあるポジションです。

プロジェクトリード・ベンダーコントロールが主な役割となります。

◆業務詳細

建材事業部の DX 推進担当として、事業課題の整理から開発・運用改善までを横断して担います。

・開発テーマの企画立案支援/優先順位整理

・業務ヒアリング~要件定義の主導

・ベンダーへの依頼整理、品質・進行コントロール

・基本設計レビュー、運用を見据えた設計方針策定

・受入試験の計画/推進(業務部門と連携)

・保守運用/改善計画の設計と推進

◆プロジェクト例

・発注書作成ツール、設計計算補助ツール

・建設機器のデータロガーシステム

・施工現場向け受発注/SCM アプリ開発

◆開発環境

言語・OS・DB は業務要件に応じて選定しています。プロジェクトリード及びベンダーコントロールを主にお任せするため、実際のコーディング等は行いません。その他 SaaS、Box、iPaaS 等の連携活用も行っています。

◆組織構成/ミッション

2026 年 4 月発足の新設チームとなり、建材事業出身の 4 名が兼務をしています。

そのため、システム領域に明るい担当者がいないため、現場の課題抽出からシステム観点での実現可能性の検討、DX 施策の企画立案を担い、組織リードを貢献いただきます。

◆企業情報

【技術力に強み・強固な財政基盤を持つメーカー兼商社】建材・土木・化成品の三本柱で事業、社会で不可欠な様々なものにフジモリ産業の技術が貢献しています。

トンネルや高速道路等のインフラ、ビルや商業施設等の身近な建物、医療用品・食品・化学品の容器まで、幅広く対応しているからこそ、特定分野の景気に左右されることなく堅実な経営を可能としています。しっかりと社員にも還元され、直近3年で賞与が7か月を下回ったことはありません。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

<業種未経験歓迎>

◆必須要件:

・システム導入または業務改善プロジェクトのPM/PL経験

・外部ベンダーとの折衝・管理経験(ベンダーコントロール)

※SIerやSESなど、事業会社の出身でない方からの応募も歓迎しています。

◆歓迎要件:

・建設/設備/製造業界におけるITエンジニア、DX推進の経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F

勤務地最寄駅:JR線/新宿駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<勤務地補足>

原則出社での勤務となります。

※突発的な体調不良やご家族の看病等、個別の事情があれば上長と相談のうえリモートワーク実施可。

<転勤>

当面なし

※総合職採用のため他拠点での就業をお願いする場合がございます。

※中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都新宿区西新宿1-23-7 [最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

残業時間は月15時間程度(全社平均)

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

入社後3ヶ月は試用期間となります。

<試用期間>

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

<予定年収>

600万円~950万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):270,000円~380,000円

その他固定手当/月:30,000円~90,000円

<月給>

300,000円~470,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

【モデル年収】

・35歳/家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

・45歳(課長)/家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。

※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

住宅手当:世帯構成等に応じ支給。34,000~57,000円

社会保険:社会保険完備

退職金制度:特記事項なし

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

<研修>階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等

<教育制度>資格取得補助制度、eラーニング

<資格手当>1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)等

<その他補足>

■施設:保養所(新潟/軽井沢)

■社員会:スポーツクラブ加入、各種クラブ活動

■経営協力表彰制度:改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給

■永年勤続制度:10年で月給の1.5ヶ月分を支給

■諸制度:社員持株会、財形貯蓄

■定期健康診断、人間ドック

■希望申告制度:希望勤務地や異動希望等、コミュニケーションカードという制度を用いて、年に1度社員の希望を直接会社に伝える機会がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数124日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

【事業概要】

プライム市場上場企業であるZACROS株式会社の商社およびメーカーとして1951年に設立され、2026年に創立75周年を迎えました。現在は大きく分けて『建材事業』『土木事業』『化成品事業』の3領域で事業展開をしています。

特に建材・土木分野では、独自の製品開発により高い収益性を確保しており、数多くの特許を取得しています。化成品事業では、包装・フィルム資材を中心にプラスチック製品を幅広く取り扱っております。

フジモリ産業は異種多様な業界、企業様と取引をしているため、景気に左右されにくい安定的な経営基盤を築いています。

■事業所/所在地:(1)支店、営業所、出張所:大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場:茨城(関東工場)、奈良(関西工場)

■知的財産権:295件(2025年4月時点)

■社風:非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。

(1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。

(2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定)

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿1-23-7

【ビル名等】

新宿ファーストウエスト10F

【設立年 補足】

1951年3月

【従業員数】

297名

【市場】

非上場

【資本金】

303百万円

【売上高】

44,200百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

http://www.fujimori.co.jp

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