【神田】情報システム担当◆DX化の推進に携わる／UR都市機構グループ／残業18h程

【企業名】

日本総合住生活株式会社

【職種名】

【神田】情報システム担当◆DX化の推進に携わる／UR都市機構グループ／残業18h程

【仕事内容(概要)】

【神田】情報システム担当◆DX化の推進に携わる／UR都市機構グループ／残業18h程

【具体的な仕事内容】

～社員定着率95%／都市の再生や整備、住まいの提供や管理を手掛けるUR都市機構グループ／DX化の推進をメインに幅広い業務をお任せ／年休120日以上・残業18.7h程・在宅制度ありで柔軟な働き方～

■業務内容

UR都市機構の賃貸住宅の維持・管理を行う当社にて、社内システムのプロジェクトマネージャーとして、DX推進・セキュリティ・システム運用・ヘルプデスクなどの業務お任せいたします。

■業務詳細

ご経験に応じて下記いずれかの課に配属となります。

・DX推進課(3名):社内DX推進

・システム統括課(3名):セキュリティ,リスク対応,コスト管理

・システム運用課(4名):現状システムの運用/保守管理

・システム開発課(8名):開発会社とのやり取り/社内折衝等

・サービスデスク課(5名):ヘルプデスク業務

※事務系総合職での採用となりますので、将来的には別部署への異動の可能性もございます。

■組織構成

配属となるDXBX推進部には約25名のメンバーが在籍しております。部内にはシステム開発課、運用課、統括課、サービスデスク課があり、様々な業務にチャレンジできる環境があります。

■魅力

・各種手当・保養所やテーマパーク入場料等の費用補助など、福利厚生が充実しております（福利厚生備考を参照ください）

・DXBX戦略推進部では、就業時間を変更できる制度もあるため、ご自身の状況に応じて柔軟に働くことができます。

・当社の社員は、会話することが好きな方が多く、和気あいあいと相互に情報連携したり、社員同士で助け合いながら、気持ちよく働いています

■当社の魅力：

～街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア～

UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許

・基本情報処理技術者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、基本情報技術者試験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田錦町1-9 東京天理ビル5F～8F

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

※エリア総括職（地域限定勤務）をご希望の場合は要相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田錦町1-9　[最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩60分。残業時間は月平均18時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：1回／賞与：3回（前年度支給実績・5.1か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円

住宅手当：1万1000円～1万6000円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

◆資格取得助成制度（通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が補助）

◆資格取得後の褒賞金

◆テーマパーク入場料等の費用補助

◆健康管理支援

◆時短勤務

◆副業※承認された場合可

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金

■共済会

■直営保養所／提携保養施設あり

■テーマパーク入場料等の費用補助

■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）

■貸与住宅制度

入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円*）

4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円*）

*首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇

※職場により土曜日は隔週勤務し、翌週の月曜日または金曜日に振替

【事業概要】

■事業内容：

UR賃貸住宅・分譲マンションの総合維持管理を中心に事業を展開しています。

・集合住宅サポート事業…UR賃貸住宅などの日常的な修繕工事、給排水施設等のライフラインの維持管理を一貫して行っています。

・リニューアル・リノベーション事業…UR賃貸住宅における退去後の住宅をより快適な状態へと回復する補修工事や、ライフスタイルの変化に応じた魅力ある住宅へのリニューアル、設備類のグレードアップなどを行います。また、長年にわたる豊かな経験と蓄積したノウハウにより、建物の調査・診断から修繕計画のプランニング、大規模修繕工事、維持管理のための技術開発等を行います。

・ライフサービス事業…お住まいのお客様の様々なニーズにお応えする幅広いサービスを提供します。また、未来の社会に繋がる多様な新規プロジェクトを随時展開しています。

■同社の特徴：

90万戸の管理物件を60年以上にわたり扱ってきた、業界トップクラスの管理実績を誇る「集合住宅管理のパイオニア」であり、「エキスパート」である同社。1961年の設立以来、UR賃貸住宅、分譲マンションの維持管理業務、小修繕工事、大規模改修、リフォーム、 給排水や電気等のライフラインの維持管理等を通じて、集合住宅に住んでいる方の快適・安全・安心をサポートしています。約90万戸の多種多様な集合住宅の管理には、幅広い知識と高い技術が必要不可欠である為、技術者育成には余念がなく、資格取得者を多く輩出していることも特徴です。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町1-9

【ビル名等】

東京天理ビル5F～8F

【設立年 補足】

1961年6月

【従業員数】

8,385名

【市場】

非上場

【資本金】

30,000百万円

【売上高】

154,290百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

https://www.js-net.co.jp/