＜博報堂DY＞ECプロ人材コーディネーター◆3年連続300％成長のサービス／年休124日・土日祝休

【企業名】

株式会社Ｗｕｕｚｙ

【職種名】

＜博報堂DY＞ECプロ人材コーディネーター◆3年連続300％成長のサービス／年休124日・土日祝休

【仕事内容(概要)】

＜博報堂DY＞ECプロ人材コーディネーター◆3年連続300％成長のサービス／年休124日・土日祝休

【具体的な仕事内容】

＼営業経験を活かし次のステージへ！裁量権を持って働く！急成長スタートアップ企業・年休124日・土日祝休みで働き方◎／

■業務内容：

「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開している当社にて、プロ人材との面談・マッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションを担っていただきます。

■具体的に

（1）プロ人材との面談

ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。

＊1日2～3件の面談を実施。

（2）プロ人材へ提案

面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。

■『ECのプロ』とは：

弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！

■評価制度

年2回（4月・10月）の評価制度を導入しています。

期初に個人目標を設定し、達成度に応じて昇給・賞与へ反映されます。

評価は「定量評価」と「定性評価」を組み合わせて実施。

平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。

■インセンティブ制度

職種ごとにKPIを設定しており成果に応じたインセンティブを支給！

マーケティング：各月ごとに目標達成で21人あたり5万円

インサイドセールス：アポ1件あたり300円～1500円

■当社の魅力：

◎部長・役員との1on1を毎週実施

仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。

◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施

部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！

◎あなたの強みを伸ばせる環境

『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：

・営業経験1年以上

※PDCAを回しながら、実績をともなった営業経験

■歓迎条件：

・広告運用、SaaSサービス、人材、不動産など無形の営業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝2－14－5　大広ビル5F

勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均35時間ほど（全社員）■時差出勤可（10時までに業務開始）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～270,000円

固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定

※上記は、目標達成におけるインセンティブ20万／年を含みます。

■昇給／賞与：年2回（2・8月）

■モデル年収：

年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給 (上限35,000円)

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり

＜その他補足＞

■服装自由

■PC貸与

■半期ごとに達成会あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）

【事業概要】

■事業内容：

自社ECからモールの支援に至るまで、『売上アップ』に貢献できるプロを「必要な時に、必要な分だけ」チームに迎え入れることができる、ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。

■当社サービス「ECのプロ」について：

「ECのプロ」には現在、複業で10,000名ものECの専門家（各種SNSの運用者、大手ECモールのスペシャリスト、ECマーケターなど）が登録しており、彼らとEC事業者様をつなぐマッチングサービスを創っています。

企業からの問い合わせ数も、多い月で200件近くに達するなど、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップ企業です。10,000名の中から最もマッチしたノウハウをお持ちのプロをアサインすることで、EC事業者様の売上を数倍にアップできる様な提案を行っております。

■魅力：

元リクルートなどの大手企業出身のメンバーや、スタートアップ出身のメンバーが、共に手を取り合いながら一つのサービスを創り上げています。彼らと同じチームで働きながら、個人個人の成長とキャリアアップをしっかりバックアップします。

コロナ禍の影響もあり、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップだからこそ、やる気次第で早期のキャリアアップも十分可能です。

年2回の給与査定と賞与、インセンティブで頑張りをしっかり評価します。

■組織風土：

お客さまからのフィードバックを元に、常に改善改良を行なっております。

そのため、プロダクトに携わるメンバーのみでなく、営業からCSまで全員参加でプロダクトを考察する時間が設けられています。

今あるものは通過点に過ぎないという考え方で、少しでもより良い価値を皆様に感じてもらえるよう、どんどんブラッシュアップしていきたいと思っています。

週一回の定例会議でKPIを確認し、素早く考え実行しています。今やっている「当たり前」を疑うことを大切にし、時には商品パッケージやアプローチ方法まで、毎週のようにPDCAを回しているのも特徴です。

【郵便番号】

1050014

【所在地】

東京都港区芝2-14-5

【ビル名等】

大広ビル6F

【設立年 補足】

2019年8月

【従業員数】

36名

【市場】

非上場

【資本金】

31百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://www.wuuzy.jp/