【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー

【企業名】

株式会社ギフティ

【職種名】

【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー

【仕事内容(概要)】

【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場G／eギフトの生成におけるシェアトップクラスとリーディングカンパニーとして業界を牽引～

これまで全国の自治体に対し、現場課題を解決するソリューション（地域通貨や子育て支援のデジタル化等）を展開してまいりましたが、事業は新たなフェーズを迎えています。 単なるツールの導入に留まらず、国や行政機関への政策提言や、社会課題解決に向けた制度設計（ルールメイキング）から参画する動きが急務となっております。

今回は、この「公共領域における事業開発」の中核として、中央省庁や行政での知見、またはGRの専門性を有する方を迎え、事業の非連続な成長と社会実装を牽引していただくための募集です。

■業務内容：

官公庁（中央省庁）、地方自治体、および関連団体に対するロビイング、政策提言、リレーション構築を担います。当社のソリューション（e街プラットフォームRなど）が、社会インフラとして適切に活用されるための市場環境・制度環境の構築を主導します。

・中央省庁・立法府への政策提言・ロビイング

・デジタル田園都市国家構想やこども家庭庁関連施策など、国の政策動向を捕捉し、当社事業が貢献しうる政策課題の特定とアプローチ。

・行政DX・地域活性化に関わるルールメイキング

・「旅先納税R」や「子育て支援給付」など、新しい公益モデルを定着させるための制度設計支援やガイドライン策定への働きかけ。

・ステークホルダー・リレーションズ

・主要自治体の首長、幹部職員、および関連業界団体との強固なネットワーク構築。

・事業戦略への落とし込み

・政策動向や行政ニーズを社内の事業開発・プロダクト部門へフィードバックし、GR視点を取り入れた事業戦略の立案・推進。

■取り扱うソリューション・領域：

単なる「ギフト」の枠を超え、以下の領域で行政・社会課題の解決を推進しています。

◎福祉・子育て支援のDX 「出産・子育て応援交付金」などの給付事業をデジタル化。現金給付や紙クーポンに代わる「eギフト」による支援で、ユーザーの利便性向上と行政の事務負担軽減、利用データの可視化を一気通貫で提供します。

◎地域経済の活性化（e街プラットフォームR）「ふるさと納税」をアップデートした「旅先納税R」や、プレミアム付商品券の電子化により、地域内での資金循環と観光促進を実現します。

変更の範囲：会社内での全ての業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかの経験

・中央省庁での行政実務経験

・民間企業におけるGR（ガバメント・リレーションズ）またはパブリックアフェアーズの実務経験

・シンクタンクやコンサルティングファームにおける、官公庁向けのアドバイザリーまたは調査研究業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11F・12F

勤務地最寄駅：各線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務の場合：労働者の自宅

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田2-10-2 　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1日の標準労働時間8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～700,000円

固定残業手当/月：110,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

460,000円～925,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します

■昇給：年1回

■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■技術書籍購入費全額負担

■技術研鑽予算／時間付与（dev training 制度）

＜その他補足＞

■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）

■ドリンク無料提供

■コミュニケーション活性化

・社内パーティ

・社員旅行

・半期チーム打ち上げ

・エスプレッソマシーン

・ビールサーバー

・シャッフルランチ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

【事業概要】

eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。

eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。

同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。

身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。

eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。

■事業内容：同社はカジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。

■Mission：世の中はどんどん便利になる一方で、人とのつながりを感じられる瞬間はむしろ減ってしまったように思います。だからこそ同社は、日頃の「小さなありがとう」の気持ちに添えて、ギフトを贈ることができるサービス「giftee」をスタートしました。さらに、企業や地方のみなさまと協力して、ギフトの手間やコストを削減する、贈る人にうれしいサービス「gif tee for　Business」や「Welcome! STAMP」なども次々と展開してきました。しかし私たちは、ギフトの可能性をまだまだ信じています。ギフトを通じて、うれしい驚きや笑顔を増やすこと。人と人のあたたかいつながりを増やすこと。そしてギフトをきっかけに、新しい土地に行ってみたり、新しいサービスを体験したり。そんな小さなワクワクに出会えるチャンスを創ること。そんな想いに共感して下さる方を同社はお待ちしております。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田2-10-2

【ビル名等】

東五反田スクエア12F

【設立年 補足】

2010年8月

【従業員数】

292名

【市場】

非上場

【資本金】

3,286百万円

【売上高】

14,149百万円

【経常利益】

2,280百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

https://giftee.co.jp/