E400【在宅可／東京】インフラエンジニア（Microsoft365）◆フレックス／リモート相談可

【企業名】

ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

【職種名】

E400【在宅可／東京】インフラエンジニア（Microsoft365）◆フレックス／リモート相談可

【仕事内容(概要)】

E400【在宅可／東京】インフラエンジニア（Microsoft365）◆フレックス／リモート相談可

【具体的な仕事内容】

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】

【業務内容】

SharePoint、Teams、PowerPlatformといったMicrosoft社のコラボレーション製品（オンプレミス、クラウド）を使用したシステム構築の提案・要件定義、設計・構築、システム移行、保守運用業務です。

スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。

【募集ポジション・部の魅力】

マイクロソフトテクノロジーのスペシャリストを目指すことができます。

最新のマイクロソフトテクノロジーに携わることができます。

現在の経歴やスキルにこだわらず、やる気がある人を積極採用。

オンプレミス、クラウドともに経験可能。

小規模～大規模案件まで経験可能。

キャリアに関係なく、意見交換をしやすい職場。

女性社員も多く、多種多様な働き方を推進。

【入社後のキャリアパス】

（1～3年）

まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。

（4～5年目）

プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。

（6年目～）

まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。　あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。

※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。

【入社後の教育体制】

・社内教育制度（ビジネススキル、技術）

・外部研修（必要に応じて）

・社内勉強会

・参画したプロジェクト内でのOJTベースでのトレーニング

・検証、学習用環境の提供

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

Microsoft Server製品またはMicrosoft 365領域において、以下の経験を有する方

・設計・構築・運用経験5年以上

・提案または要件定義など上流工程の経験3案件以上

・プロジェクトの主担当またはサブリーダーとしての経験2年以上

・Microsoft認定資格（例：MS-100、MS-700、PL-200 など）の保有

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F

勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲3-2-20　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業月20時間未満

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞

250,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（6･12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修、eラーニング、資格手当支給制度

＜その他補足＞

■団体生命保険

■財形貯蓄

■SCSKグループ従業員持株会

■リモートワーク制度

■確定拠出年金制度

■計画年休制度

■失効年休積立制度

■定期健康診断

■企業倫理ホットライン

■クラブ活動

■コミュニケーション費用補助

■健保組合施設

■総合福利厚生サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

【事業概要】

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー

SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長

特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。

◆組織風土～風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境

幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。

◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み

有給取得率80％、産休・育休の取得率・復職率100％（男性の育休取得実績有）、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。

☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定

☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-20

【ビル名等】

豊洲フロント5F

【設立年 補足】

1980年6月

【従業員数】

1,474名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.scskminori.co.jp/