ebure京都店のアパレル販売スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ

Ron Herman, Frank & Eileenなどを展開する
リトルリーグがプロデュースする、
洗練されたデザインと上質なクオリティの
レディーズウェアを提案するブランドです。

【具体的な業務内容】

・アイテムのご紹介
・レジでの販売対応
・商品の整理
・店内のディスプレイ …など

ebureの店舗は4〜5名の少数精鋭の体制。
30代を中心に国内外のハイエンドな環境でキャリアを積んだ
プロフェッショナルなスタッフが集まっているため、
経験者にとっても刺激な環境です。

キャリアアップ可能
ショップスタッフを経験した後は、当社が運営する
別ブランドの販売、バイヤー、MD、プレス、ECへの
ジョブチェンジ、さらにマネージャーや
販売スペシャリストへキャリアアップの道があります。

※接客時に着ていただく服は、制服として会社から貸与します。
・ノルマはありません。

【アピールポイント】

• 育児休暇の取得/復帰率は90％
• 奨学金支援制度あり！

（※月額17,000円支給/規定あり）

• バイヤー/プレスへのジョブチェンジなど

キャリアアップも応援！

• 経験者優遇！
• 夏/冬の季節休暇10日間付与！
• 業績賞与あり
• ファッションセンスを磨ける！
• 残業が少ない！月平均6時間程度
• 主婦活躍中！
• ブランクOK

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「エブール(ebure)」
日本のウィメンズブランド。
”ebure”というブランド名は、
ラテン語のアイボリーを意味する「ebur」が語源。
コンセプトは、「さらに人生を楽しむ
という気持ちを掻き立てる服」
「女性に生まれてよかったと思える服」。
素材とパターンのクオリティに拘っている。
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【雇用形態】
正社員

求めている人材

【必須条件】
学歴・経験不問
これまでの学歴や経験は問いません。

【歓迎要件】
・ファッションやライフスタイルに興味を持ち、感性を磨き続けたい方
・お客様や仲間との信頼関係を大切にし、日頃から笑顔や挨拶を大切にできる方
・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感いただける方
・相手の想いに寄り添いながら、丁寧なコミュニケーションができる方
・年齢や経験を重ねながらも、新しい学びや挑戦を楽しめる方

こんな方に向いています
・接客のプロフェッショナルとして、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・一人ひとりのお客様と深く向き合い、信頼関係を育む接客にやりがいを感じる方
・数を追う販売ではなく、質の高い接客を追求したい方
・お客様の人生やライフスタイルに寄り添う提案を大切にしたい方
・ファッションを通じて、お客様の日常をより豊かにする仕事がしたい方

「目の前の売上ではなく、お客様との長期的な関係性を大切にしたい」
——そんな想いをお持ちの方にふさわしい環境です。

• 例外事由1号・60歳未満（定年のため）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間

9:30～20:30
※店舗の営業時間は、10：30〜20：00
※上記時間帯の中でシフト制になります。
※実働8時間／休憩1.5時間
※残業はほとんどありません

休日休暇

年間休日118日＋有給休暇（法定通り付与）

・月9日（シフト制）
・夏期休暇（5日間）
・冬期休暇（5日間）
・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給）

• 年間5日以上取得義務あり

・慶弔休暇
・出産休暇
・介護休業
・罹災休暇
・特別休暇（私傷病）
・結婚休暇（5日間連休）
・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇）
※産休、育休制度あり

【公休希望日について】
公休は月9日間。うち3日間まで希望休の申請が可能です。
※土日連休・3連休の取得は原則不可
※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用

【シフト制について】
店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制で勤務します。
お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。
月平均残業時間は約5時間程度ですが、セールや連休などの繁忙期には一時的に増える場合があります。

勤務地

〒6008002京都府京都市下京区御旅町35京都髙島屋S.C. [T8] 2階

交通・アクセス

京都河原町駅 / 祇園四条駅 徒歩3分 / 三条京阪駅 徒歩12分

給与詳細

基本給：月給 25万700円 〜 55万3800円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：25.07万円 〜 55.38万円
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます

＜手当＞
・昇給年1回
・業績賞与 年１回（業績により支給あり）
・交通費支給（当社規定により）
・時間外勤務手当

・奨学金返済支援制度（30歳まで。月17,000円支給）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

350万円/販売スタッフ（20代・ラグジュアリー販売経験者）
380万円/販売スタッフ（40代・アパレル販売経験者）
350万円以上/アシスタントマネージャー（30代）
450万円以上/店長（40代）

※上記年収例には奨学金返済支援金・業績賞与は含まれておりません。
※アパレル販売経験者は、これまでのご経験を考慮し、給与を決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当、年始勤務手当
・定期健康診断
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・制服貸与
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）

• 復職後は時短正社員勤務制度有

・早期復職支援制度
・昇給年1回
・業績賞与 （会社業績により変動あり）

• 2025年度支給実績あり

・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度（給与拠出DC制度）
・確定拠出年金制度（退職金DC制度）
・奨学金返済支援制度（月額17,000円支給）
・ファミリーサポートプラン（不妊治療）

選考プロセス

【応募後のプロセス】

1. ご応募

2. 弊社よりご連絡（面接調整）
   ※ご応募から【3営業日以内】に、採用担当よりメールまたはお電話（03-5412-1973）にてご連絡いたします。
   ※「@little-league.hrmos.co」からのメールを受信できるよう設定をお願いいたします。

3. 面接（1〜2回）
   ※履歴書をご持参ください。リラックスしてお話ししましょう。

4. 内定・ご入社
   ※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

【※ご応募される方へのお願い※】
ご応募後、今後の選考に関する大切なご連絡を差し上げます。着信やメールフォルダのご確認をお願いいたします。
また、面接日時の変更や、やむを得ず選考を辞退される場合は、必ず事前にご連絡をお願いいたします。