新卒採用 英語を活かした販売・企画・店舗・EC運営スタッフ

ハローワーク事業所名

アミタ 株式会社

就業場所

〒606-8323

京都府京都市左京区聖護院円頓美町２１

職種

職種解説

英語を活かした販売・企画・店舗・ＥＣ運営

スタッフ

仕事の内容

京都ハンディクラフトセンターを中心に、伝統工芸品の販売・接客を行います

。

国内や欧米を中心とした海外から訪れるお客様への商品案内や、売場づくり、

商品の仕入れのほか、英語を活かした接客にも携わります。

また、舞妓などのショーや工芸品の体験教室の運営、集客企画、ＳＮＳ発信や

ＥＣサイト運営など幅広い業務に挑戦できます。

京都の文化や伝統工芸の魅力を世界へ発信する、やりがいのある仕事です。

＊仕事内容の変更範囲：会社が定める全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-00219968

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない小売業

会社の情報

事業所番号

2601-215079-9

事業所名

アミタ カブシキガイシャ

アミタ 株式会社

所在地

〒606-8323

京都府京都市左京区聖護院円頓美町２１

最寄り駅１

京阪・神宮丸太町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

50人

就業場所

48人

うち女性

31人

うちパート

17人

設立年

昭和22年

資本金

5,000万円

事業内容

京都の伝統文化と観光を支える企業です。伝統工芸品の製造・販売

、観光施設・レストラン・体験事業を展開しています。

会社の特長

創業９４年。日本の伝統工芸・文化を世界へ発信する企業です。家

族主義で誰でも挑戦・成長できる風土があり、新しいアイデアを積

極的に活かしています。

法人番号

9130001005852

ホームページ

https://www.amita.kyoto/

正社員

大卒等

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

英語を活かした販売・企画・店舗・ＥＣ運営

スタッフ

求人数

3人

仕事の内容

京都ハンディクラフトセンターを中心に、伝統工芸品の販売・接客を行います

。

国内や欧米を中心とした海外から訪れるお客様への商品案内や、売場づくり、

商品の仕入れのほか、英語を活かした接客にも携わります。

また、舞妓などのショーや工芸品の体験教室の運営、集客企画、ＳＮＳ発信や

ＥＣサイト運営など幅広い業務に挑戦できます。

京都の文化や伝統工芸の魅力を世界へ発信する、やりがいのある仕事です。

＊仕事内容の変更範囲：会社が定める全ての業務

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒606-8323

京都府京都市左京区聖護院円頓美町２１

最寄り駅

京阪・神宮丸太町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,948円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

25,052円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,948円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

25,052円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,948円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

12,052円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、大学院と大学

卒１７時間、短大卒は８時間を超える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

1.30ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

1.30ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

13,200円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

10時00分〜19時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期：１０月１６日から１１月１５日。３月１６日から４月１５

日。年６回を限度。１ケ月７８時間。１年７２０時間。

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフト制

＊会社年間カレンダーに基づく。

年間休日数

110日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒606-8323

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒606-8323

京都府京都市左京区聖護院円頓美町２１

最寄り駅

京阪・神宮丸太町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ウエダ マユミ

担当者

上田 真弓

電話番号

075-761-0141

ＦＡＸ

075-751-6861

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

会社説明会は、応募者と相談の上、随時行います。

英会話については、ＴＯＥＩＣのスコアー等特に求めません。

日常英会話ができれば大丈夫です。

求人条件にかかる特記事項

＊試用期間：３ヶ月

＊バイク・自転車通勤：可（許可制）

＊最大有給日数：２０日

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和8年度

4人

令和7年度

1人

令和6年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和8年度

0人

令和7年度

0人

令和6年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和8年度

4人

令和7年度

1人

令和6年度

0人

新卒者等離職者数

令和8年度

0人

令和7年度

0人

令和6年度

1人

平均継続勤務年数

15.9年

従業員の平均年齢（参考値）

44.1歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ОＪＴ

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

会社が推奨する、商工会議所等主催の業務に役立つ研修（リーダー

研修等）の支援。費用は会社負担。

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

20.8％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒