【千葉】事業開発／食品EC事業のアライアンス推進担当◆新規開拓中心／成長事業の中核メンバー

【企業名】

イオンネクスト株式会社

【職種名】

【千葉】事業開発／食品EC事業のアライアンス推進担当◆新規開拓中心／成長事業の中核メンバー

【仕事内容(概要)】

【千葉】事業開発／食品EC事業のアライアンス推進担当◆新規開拓中心／成長事業の中核メンバー

【具体的な仕事内容】

～イオングループ運営のネット専用スーパー「Green Beans」の法人事業拡大を牽引／保育園・介護施設・自治体など幅広い法人向けの新規開拓営業を担当／成長フェーズの事業開発にコアメンバーとして参画可～

■業務内容：

法人顧客を対象に、当社が展開するネット専用スーパー事業「Green Beans」の新規導入に係る営業活動をお任せします。即戦力として、新規提案の第一線でご活躍いただきます。

■業務詳細：

・保育園、介護施設、学校、病院、企業の社員食堂、自治体、地域施設など法人への新規開拓営業

（営業手法：訪問、電話、飛び込みなど）

・食材、日用品の導入に関する提案活動

・契約～運用開始までのフォローアップ

・売上拡大のための営業戦略、イベント等企画、実行

※営業先は法人全般であり、対象は多岐にわたります。

※事業拡大に伴い、新たな営業業務が発生する可能性もあります。

■募集背景：

当社は イオングループが展開するネット専用スーパー「Green Beans」 を運営しています。

個人のお客様（特に共働き子育て世代やアクティブシニア）を中心に急成長してきた当サービスですが、近年は法人や団体からの需要が急速に拡大しています。法人領域の提案先は、保育園や介護施設をはじめ、学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など、多岐にわたります。

「食」を必要とするあらゆる場所が営業活動のフィールドであり、その市場規模は非常に大きく、今後も拡大が見込まれています。

こうした背景の中で、当社は法人営業体制を強化し、事業拡大のスピードを加速させていきます。

今回はその中心を担う即戦力人材を採用し、幅広い法人への新規開拓を自らの裁量で進めていただける環境 を用意しています。イオングループの安定基盤を背景にしながらも、成長フェーズの法人事業を一緒に切り拓くコアメンバーをお迎えします。

現場経験を積んだネクストキャリアとして新規事業開発の道もあり、キャリアの深み・選択肢を広げられる魅力があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人向け新規開拓営業経験

・自ら営業計画を立案し、実行したご経験

・飛び込み営業 または 電話営業のご経験

■歓迎条件：

・食品業界、物流業界での営業経験

・教育、医療、福祉、自治体など、社会性の高い分野への営業経験

・インサイドセールス／フィールドセールスの両面経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階

勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

誉田CFC

住所：千葉県千葉市緑区誉田町

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※職種・業務の必要に応じて誉田CFCにご出社いただくこともございます。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

誉田CFC／千葉県千葉市緑区誉田町　[最寄り駅]誉田駅

本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 　[最寄り駅]海浜幕張駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※出社時間の調整は可能です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,000円～434,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

267,000円～434,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給・賞与：年1～2回（等級により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

＜その他補足＞

■グループ会社共通共済

・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）

・テーマパーク等の優待サービス

・貯蓄、保険の優待サービス

・医療等の相談窓口

・育児費用の補助

・介護休業援助金の給付

■従業員買い物割引制度

■副業（許可制／二重雇用、当社業務と競合する内容は不可）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年間休日数　月間休日：8～10日＋年間長期休日：20日

■特別休暇：慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇　等

■年次有給休暇：勤務6ヶ月以上／年間の有給取得は最低法定の5日＋2日の7日間が基本

【事業概要】

■事業の特徴：

同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。

■Ocado社の特徴：

2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター（中央集約型倉庫）と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。

■事業の強み：

Ocado社との提携により、デジタル、AI及びロボティクス機能を強化し、顧客により快適なオンラインでの買物体験を提供します。高度に効率化されたオペレーションと自社物流を構築し、優れたアプリのインターフェースを介して、顧客の「いつでも、どこでも、何でも」というニーズに応えます。イオンは、世界最先端の知見を得て「次世代ネットスーパー」を立ち上げ、運営することにより、2030年までに6,000億円の売上を目指します。国内外を問わず先進的な技術を持つさまざまな協業先との提携を視野に入れ、グローバル水準の経営インフラを蓄積し、デジタル社会に対応したサービスを提供するための投資を継続します。また、店舗オペレーションや物流においても、デジタルテクノロジーを活用し、最適化を推進します。

●TOPインタビュー●

副社長兼経営企画責任者（CSO）　野澤　https://www.wantedly.com/companies/company\_5831950/post\_articles/406543

CFCオペレーション部/部長　笹本　https://www.wantedly.com/companies/company\_5831950/post\_articles/406557

IT部/部長　駒場 　https://www.wantedly.com/companies/company\_5831950/post\_articles/406559

人事総務部/部長　松村　https://www.wantedly.com/companies/company\_5831950/post\_articles/406553

【郵便番号】

2610023

【所在地】

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

【設立年 補足】

2019年12月

【従業員数】

500名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.aeonnext.co.jp/