【六本木】アカウントマネージャー◆アジアを中心とした越境EC支援事業／成長環境◎グロース上場

【企業名】

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【職種名】

【六本木】アカウントマネージャー◆アジアを中心とした越境EC支援事業／成長環境◎グロース上場

【仕事内容(概要)】

【六本木】アカウントマネージャー◆アジアを中心とした越境EC支援事業／成長環境◎グロース上場

【具体的な仕事内容】

創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出／自社開発システム／成長中越境EC

D2C／EC／マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする当社では、そのアセットを最大限に活かし越境EC支援事業を推進しています。特に市場成長の著しい東アジア・東南アジアにおける越境ECの市場的チャンスの拡大に伴い、当社においても新たなクライアント・ブランド様とのプロジェクトが急増しています。

今回はアカウントマネージャーとして当該事業へジョインいただき、下記のような業務を担っていただきます。

■具体的な仕事内容：

◎自社開発の物流支援ソフトウェア『AnyLogi』のオンボーディング

◎EC事業者の物流課題解決

◎物流運用のサポート

◎ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行

◎開発チームと連携しAnyLogiの安定運用のサポート

■本ポジションにおける魅力：

・立ち上げから数年の組織ではありますが、アジアにおける越境EC市場の盛り上がりと、当社のアジア市場における事業上の強みから、最も成長性の高い事業部の1つとなっております。AnyMind Group全体としても注力事業である当該事業部の0→1、1→10のフェーズへジョインいただけます。

・前例のないプロジェクトに対し事例を作り出すとともに、事業化・仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。

・大前提として、年次や年齢に関係なく、成果を出した人が評価をされ、裁量とチャンスが与えられる環境です。

■身につけられるスキル／経験：

◎まだまだ人口規模の小さい物流×テックの業界知識

◎SaaS CSとしての業務経験

◎海外物流業者との協業経験

■会社概要：

AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で1600名を超える規模に拡大しています。

昨年3月には東証グロース市場に上場し、2023年度通期売上高は前年比35%増の334億円と急成長を続けています。

今後も中長期での成長が期待できるアジア市場に注力することで継続的な事業成長を実現し、「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：

・法人営業経験

■歓迎条件：

・ロジスティクス領域の経験2年以上

・SaaSのCS経験orシステム運用の経験2年以上

・物流系の企業で営業のご経験が2年以上ある方

・物流、システム導入のコンサルの経験がある方

・日常会話レベルの英語ができる方

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,300円～360,000円

固定残業手当/月：84,700円～101,538円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

345,000円～461,538円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■査定：年2回

■賞与：年1回（1ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当支給

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■社内FA制度

行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可

■家賃補助

オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助

■ALL-HANDS

企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。

■IGNITE

半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、有給休暇(1年目: 15日, 2年目: 17日, 3年目: 19日, 4年目: 21日, 5年目 23日)、慶弔休暇、産休、育休

【事業概要】

■AnyMind Groupについて

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。

創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、

海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。

9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。

アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞

■ブランドコマース事業

ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの

構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

■パートナーグロース事業

Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス

を提供しています。

＜制度＞

・Rising Star抜擢制度

・Performance Review

・社内FA制度

・All-hands Meeting

・MVP Best Employee

・定期人事面談

・Library制度

・トークセッション

・Weekly 1on1

・Family制度

・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）

AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。

・売上高：前年比52%増の507.1億円

・売上総利益：前年比48%増の187.5億円

・営業利益：前年比242%増の25.5億円

・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【郵便番号】

1066131

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【設立年 補足】

2016年4月

【市場】

グロース市場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://anymindgroup.com/ja/