ドクターズコスメEC事業×美容皮膚科オンライン診療事業グロースリード(事業責任者候補)

仕事概要

【募集背景】 CLINIC FOR(クリニックフォア)は、全国で15以上のDXスマートクリニックと全国対応のオンライン診療を実現することで、時間や場所にとらわれない医療体験を提供してきました。平日夜間・土日祝対応、保険診療から約20診療科の自由診療までをカバーし、累計診療実績は1,000万件を突破しています（2026年8月時点） 私たちが目指すのは「便利なクリニック」ではなく、医療体験そのもののアップデートです。 その次の主戦場が美容医療領域。コスメによる"予防"から、美容内服・外用薬、美容施術による"治療"まで——肌悩みに対するトータルケアを1つの体験としてつなぐ構想を、本気で実現するフェーズに入りました。 この構想を「戦略」で終わらせず「数字」に変える事業リードを募集します。 本ポジションで得られる経験： ・「美容の入口から出口まで」を1社で設計できる稀少性 ・診療実績1,000万件超という既存アセットを活用した事業グロース ・短期はドクターズコスメEC事業のP/L推進から入り、中長期では美容領域全体や他既存アセットの事業を担う事業責任者への役割も視野に入れたキャリアパス 【業務内容】 ミッション 事業リード直下で、ドクターズコスメEC事業・美容皮膚科オンライン診療事業を含む美容医療領域のグロースを推進いただきます。「決められた施策の実行者」ではなく、事業目標から逆算して必要なアクションを自ら特定し、チームや外部パートナーを動かしながら実行しきることが本ポジション最大のミッションです。 短期的にはドクターズコスメEC事業のグロースを中心にリードいただき、中長期的には美容皮膚科オンライン診療事業も含む美容医療領域全体の戦略策定から実行までを担っていただきます。 業務内容 1. 美容医療領域の事業戦略・計画の策定と推進 - 事業KPIの設計、数値分析に基づく課題特定と打ち手の優先順位付け - 販促・商品・集客への投資配分の意思決定と、経営層への提言 - マーケ・CRM・SCM・医師・開発など関連チームを巻き込んだ実行推進 2. ドクターズコスメEC事業のグロース（商品戦略・販売戦略） - 顧客ニーズ・美容トレンドを踏まえた商品戦略の策定（商品選定・仕入れ方針を含む） - 商品・在庫状況に基づく年間販促計画の策定と、LINE・メール等を活用したキャンペーンの企画・実行 - ブランド/商品ページの企画と制作ディレクション（Shopify・生成AI活用） 3. 新規顧客獲得の最大化（有料集客の方針策定〜実行） - EC・美容皮膚科オンライン診療の有料集客（Google/Meta等SNS広告、アフィリエイト等）の方針策定と、運用者・外部パートナーのディレクション - 広告流入後のLPOのPDCA実行（方針策定〜生成AIを用いた制作〜振り返り） 4. 美容のトータルケア実現に向けたクロスセル施策の検討〜実行 - 対面クリニックからオンライン（美容皮膚科オンライン診療・ドクターズコスメEC）へのクロス促進コミュニケーション/オペレーション設計 - オンライン事業間のクロス流通最大化施策の検討〜実行

必須スキル

＜ご経験＞ ・事業・プロダクトのPL(または売上・利益目標)に責任を持ち、計画策定〜複数メンバーのディレクション〜施策実行までやり切った経験 ・KPI設計・数値分析に基づく改善施策の立案・実行経験 ・マーケティング施策（広告・CRM・販促キャンペーン等いずれか）の成果指標に責任を持ち、PDCAを回した経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ＜スキル・マインド＞ ・データとロジックに基づきながら、美容のニーズやトレンドを的確に捉え、先読みできる力 ・マーケ・開発・経営層など多様な専門職と円滑に連携・調整できるコミュニケーション力 ・美容医療業界への興味関心

歓迎スキル

・美容医療・化粧品・コスメ・ヘルスケア業界での勤務経験 ・広告成果指標（CPA、CVR、ROAS等）に責任を持ち運用改善を主導した経験 ・美容関連商品のマーチャンダイジング業務経験（新規仕入先の選定〜交渉・契約/既存品の販売推進・在庫管理） ・自社ECサイトの運用経験（Shopify等を用いたブランド・商品ページの企画〜制作） ・SQL、GA4、カスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験 ・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験 ・LINE等のCRMツールでの施策実行、分析経験 ・薬機法・景表法に関するリテラシー

求める人物像

・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ・「担当範囲」ではなく「事業目標」から逆算して動ける方 ・手段（広告/CRM/MD/オペレーション）にこだわらず、成果に最短で届く打ち手を選べる方 ・将来的に事業責任者として、P/L全体に責任を持つキャリアを志向する方 ・常識や慣習にとらわれず、変化を柔軟に楽しみながら挑戦を続けられる方 ・仮説思考をもとに自律的にアクションし、検証・改善のサイクルを回せる方 ・チームの一員として協力し、他のメンバーと共に目標を達成する意欲のある方

応募概要

給与

700〜900万円 ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

勤務地

【勤務地】 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F ※上記オフィスまたはリモート勤務 【アクセス】 JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 10:00～19:00 【休日・休暇】 原則カレンダー通り

試用期間

有り(3か月)上記待遇の変動なし

福利厚生

フレックスタイム制 ハイブリット勤務（リモート可能） 評価制度（昇給年2回） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給（上限5万円） 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） リフレッシュ休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日) 会社指定休日 屋内禁煙 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell\_inc 全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka 精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma

企業情報

企業名

株式会社Linc'well

設立年月

2018年

本社所在地

東京都港区浜松町2-13-10

資本金

100,000,000円

従業員数

199名（2026年6月末時点）