国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア

【企業名】

株式会社エニグモ

【職種名】

国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア

【仕事内容(概要)】

国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア

【具体的な仕事内容】

世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。

■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。

さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。

■業務詳細：

・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定

・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計

・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント

・既存で利用していない新しい技術の提案と推進

・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等）

・障害の切り分け、バグフィックス

■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。

・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル

・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発

・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携

・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携

・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発

■開発環境：

・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。

・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。

・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。

・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上

・DB設計、クラス設計の経験

・AWSやGCPの使用経験

■歓迎条件：

・日本語ビジネスレベル

・大規模Webサービスの開発経験

・Ruby on RailsでのWebアプリケーションの開発・運用経験1年以上

・エンジニア以外との調整・コミュニケーションも得意な方

・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

日本国内であれば居住地は原則自由 - 職務・職責上や業務内容に応じて、会社や上司が必要と判断した場合は出社を指示する場合があり、その際の交通費支給には一定のルールがあります

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂4-8-15　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：510,900円～820,000円

その他固定手当/月：114,100円～180,000円

＜月給＞

625,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定

■昇給：年2回人事考課あり

■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限月35,000円）

住宅手当：職位によって変動あり／MIN月1万円～

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■セミナー参加奨励

＜その他補足＞

■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可

■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度

■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時）

【社内制度・カルチャー】

■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）

■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出

■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）

■月1回のオフライン懇親会（自由参加）

■チーム懇親会補助制度（半期に1回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

【事業概要】

■企業概要：世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場、2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。

■事業内容詳細：

「BUYMA（バイマ）」：世界185カ国に1200万人超の会員を擁するCtoCのソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」。BUYMAは、世界中に在住する24万人以上のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。

「STYLE HAUS」：世界中のリアルなトレンドがわかるファッションメディア。2015年のサービス開始からSTYLE HAUS経由のBUYMAの注文、会員登録が急拡大中。

「BUYMA TRAVEL」：2019年8月21日に「BUYMA TRAVEL(バイマトラベル)」のサイトをリリースしました。

BUYMAには世界各地で活躍されているパーソナルショッパーが、日本人には知られていない現地の美味しいレストランの紹介や、現地の魅力を伝えるローカルスポットの案内など、現地ガイドならではの体験を旅行者に提供していただくサービスです。

■今後の展開：BUYMAファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。BUYMAというSpecialty Market Placeを軸に、ファッション、トラベル、さらなる非日常領域において。世界中から多様な選択肢と特別な物・体験を提供し、他社にはできない圧倒的な品ぞろえで、新しいライフスタイルを実現し、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し市場規模を拡大してきます。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂4-8-15

【ビル名等】

赤坂KOSENビル4F

【設立年 補足】

2004年2月

【従業員数】

192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

381百万円

【売上高】

6,295百万円

【経常利益】

43百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

https://enigmo.co.jp/