【港区】化粧品の商品企画・ブランドマネージャー◆EC、オフライン双方でのシェア拡大／第二創業期◆

【企業名】

株式会社ディーエイチシー

【職種名】

【港区】化粧品の商品企画・ブランドマネージャー◆EC、オフライン双方でのシェア拡大／第二創業期◆

【仕事内容(概要)】

【港区】化粧品の商品企画・ブランドマネージャー◆EC、オフライン双方でのシェア拡大／第二創業期◆

【具体的な仕事内容】

【オリックスグループ／化粧品・健康食品大手のDHCにてブランド価値向上に向けた取り組みをお任せ／第二創業期の変革期に貢献いただける方へ】

■業務詳細：

弊社の化粧品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。

またプレイングマネージャーとして組織の中心として商品企画業務を推進いただきながら、組織運営にも貢献いただくことを期待しております。

詳細は以下のとおりです。

［メインでお任せする業務］

・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理

・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案

・チームビルディング及びマネジメント

［グループ単位でお任せする業務］

・既存製品のポートフォリオの見直し

・製品毎のP/L、ROI管理

・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携

[組織構成]

マーケティング統括ユニット

L化粧品企画グループ★こちらのグループへの配属

L健康食品企画グループ

Lペットグループ

L販促企画グループ

L戦略管理グループ

■当社について：

◇創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。

◇会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。

◇また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。

◇時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・化粧品の商品企画もしくはブランドマネジメントのご経験

・チームマネジメントのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F

勤務地最寄駅：南北線・三田線／白金高輪駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-34-2　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

830万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：282,535円～332,589円

その他固定手当/月：75,000円

固定残業手当/月：142,465円～162,411円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■想定年収

●課長格　　　1000万円～

●課長補佐格　830万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給あり（当社規定による）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。

＜その他補足＞

■DHC商品社員割引制度

■弔慰金制度

■定期健康診断

■健康保険組合の保養施設利用

■インフルエンザ予防接種料補助

■全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供

■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能

■スポーツクラブ法人契約

■健康メンタル相談サービス

■（育児休暇・介護休暇）補助金制度

■無料eラーニング完備

■リフレッシュ施策

■余暇支援施策

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇（年2回取得可能）、夏季休暇制度、他

【事業概要】

■企業概要

創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。

会員数は1,600万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。

また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。

時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。

現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。

■DHCグループ行動指針

新たな経営体制の下、（1）法令等の遵守、（2）公正な取引、（3）適切な情報管理、（4）環境の保全、（5）社会倫理の尊重、（6）財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-34-2

【ビル名等】

ミタマチテラス19F

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

1,459名

【市場】

非上場

【売上高】

99,603百万円

【HPリンク先】

https://top.dhc.co.jp/company/jp/