【東京／港区】EC事業グロース担当◆事業戦略・販路最適化・ブランド創出／上流から事業成長を牽引

【企業名】

Inagora株式会社

【職種名】

【東京／港区】EC事業グロース担当◆事業戦略・販路最適化・ブランド創出／上流から事業成長を牽引

【仕事内容(概要)】

【東京／港区】EC事業グロース担当◆事業戦略・販路最適化・ブランド創出／上流から事業成長を牽引

【具体的な仕事内容】

■ポジション概要：

私たちのインポートEC事業は、海外の魅力的なプロダクトを発掘し、日本市場向けに展開しています。

現在、既存商品の売上拡大に加え、新規ブランドの立ち上げを複数控える事業成長の転換期を迎えています。

私たちが目指しているのは、単なる輸入販売ではありません。

海外メーカーと日本市場の架け橋として、ターゲット設定・価格・販促・物流・CSに至るまでを再設計し、「日本で長く愛されるブランド」へと育て上げることです。

この成長フェーズを牽引するため、EC運用の枠を超え、事業戦略と実行の両輪を回せる「グロース担当（リーダー候補）」を募集します。

＜あなたのミッション＞

海外プロダクトが日本市場で爆発的に売れるための「勝ちパターン」を創り出し、事業の売上・粗利を最大化することが最大のミッションです。

■業務詳細：

◇メイン業務（戦略構築～実行推進）

・事業・販売戦略の立案： 海外プロダクトの市場性判断、ターゲット・ポジショニング設計

・収益・サプライチェーン管理： 価格設計、粗利管理、販売計画、在庫計画の策定

・マルチチャネル最適化： 楽天、Amazon、Shopify、TikTok Shop等の売上・利益最大化

・プロモーション＆ローカライズ推進： 新商品ローンチ戦略、海外メーカーへの改善要望、SNS/広告/UGC施策の設計

・プロジェクト推進・ディレクション： デザイナー、広告運用者、物流倉庫など外部パートナーのディレクションおよび業務フロー改善

・データ分析： 売上、粗利、広告費、CVR、在庫等のKPI分析と改善策の実行

◇将来的なチャレンジ（事業責任者領域）

・新規海外ブランドの発掘、独占販売権・代理店契約の交渉

・商品企画、OEM・ODM開発への参画

・クラウドファンディング、卸販売（B2B）、小売店展開のスキーム構築

・組織設計、採用、メンバー育成などのマネジメント業務

・中長期の事業計画・予算策定

■求められる視点：

市場・価格・販売チャネルを見極め、日本向けの最適なローカライズを実施。売上だけでなく粗利・在庫・CPAなども踏まえ、仮説検証を繰り返しながら事業成長を牽引できる方を求めています。

■インポートEC事業部：

20代の事業部責任者、アルバイト、業務委託の3名が所属しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件　以下すべてのご経験をお持ちの方

・商品やブランドの売上拡大（グロース）に関わった実務経験（EC、D2C、メーカー、小売、商社、支援会社など）

・数値（売上・粗利・広告費・CVR等）をもとに課題を設定し、改善施策を企画・実行した経験

・社内外の複数関係者を巻き込み、プロジェクト（商品ローンチ、サイト改善、販促施策など）を推進した経験

■歓迎条件

・ECリーダー、ブランド責任者、カテゴリーマネージャー等の経験

・数チャネル（モール・自社EC等）を横断した戦略立案・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：

都営浅草線・三田線「三田」駅A9出口 徒歩2分

JR線「田町」駅三田口（西口） 徒歩6分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝4-1-28　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,105円～431,458円

固定残業手当/月：108,562円～151,875円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,667円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。

■昇給：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限25,000円／月

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修制度

■各種入社後に事業研修や代表によるValue研修有

＜その他補足＞

■服装・髪型自由

■ウェルカムランチ

■インフルエンザ予防接種・健康診断（年1回、全額会社負担）

■健康支援サービス（無料相談＆AMH検査、家族・パートナーも利用可）

■社長賞

■各種イベント（誕生祭、BBQ、忘年会、新年会等）

■社販割引サービス

■ウェルフェアサービス（宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等割引）

■オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス（ジム月2回無料、本の要約サービス月5冊無料、ビジネスセミナー・教材動画視聴無料）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・有給休暇：入社3ヶ月後付与

・年末年始休暇

・リフレッシュ休暇（年間3日）

・誕生日休暇

・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％/男性・女性ともに取得実績あり）

・介護休暇

・慶弔休暇

【事業概要】

私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。

日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。

■事業内容

①中国向け越境EC事業：商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。

また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。

②他チャンネル展開：同社サービス「豌豆（ワンドウ）」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。

③日本国内向けEC事業：同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL（ワンダフル）」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。

④インバウンド事業：訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。

⑤マーケティング支援：中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。

⑥中国以外の販売エリアの拡大：現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。

【郵便番号】

1620845

【所在地】

東京都新宿区市谷本村町1-1

【ビル名等】

PMO田町III2F

【設立年 補足】

2014年12月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://inagora.com/