EC運営担当者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ECサイト運営、Webサイト運営、NPO/NGO職員

✧˖° ECマーケティング×福祉 °˖✧

✅週休2日制（日曜＋他週1日）
✅長期休暇もしっかり取れる
✅原則定時退社で残業なし
✅勤続年数に応じて確実昇給

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これまでに培ってきたWebの知識や、
ECマーケティングのスキル。

ただ厳しい数字やプレッシャーや締切に
追われていないでしょうか？
「誰かの成長や自立を支える場所」で
活かすという選択肢があります。

私たちが目指すのは、
働くスタッフ全員が
イキイキと笑顔で活躍できる場所。
スポNAGOでは、こころに不安や
障がいを抱える利用者さんの
「働きたい」という思いに寄り添い、
自立に向けたサポートを行っています。

私たちが向き合うのは、
クライアントだけではありません。
個性と才能がきらめく『利用者さん』と、
彼らを支える自社スタッフたち。

今回の募集では、自らデザインや
コーディングを行う実務ではなく、
チーム全体を動かすマネジメントが
メインとなります。

自分の時間や家族との時間を
しっかりと満喫しながら、
心があたたまるクリエイティブの形を、
ここで一緒に始めませんか？

• ｡･

楽しめなきゃ、つまらない。
スポNAGOの自由なルール
･｡

やるべきことは、きちんとやる。
やったら、思いっきり楽しむ！

私たちは一歩踏み出したあなたに、
最大限の自由で応えます。

✅残業は極力しません！
「前の職場は毎日残業続きだった…」
なんて先輩も、今では
プライベートを満喫中。
定時退社後には、趣味や
家族との時間を満喫しています

✅ お洒落も縛りなし
ネイルやピアスも全部OK！
髪色・服装も自由
自分らしいスタイルで
イキイキと働けます。

✅ 夢を追うのも全力応援
当社では副業・Wワークが可能！
空いた時間に興味あることや
やりたいことに、どんどん
挑戦してください

✅ 子育て中も安心
お子さんと一緒の出勤もOK
家庭との両立も応援します！
気兼ねなくご相談くださいね。

仕事内容について

あなたには、EC運営担当として、
当法人が展開する自社ブランドの
ECサイトの運営業務全般をお任せします。
ご自身で直接デザインや
コーディングを行う作業ではなく、
チーム全体を動かす
進行管理や運営・改善がメインとなります。

【具体的な業務】
✅楽天市場・ Amazon・
Yahoo!ショッピング・
メルカリなどのモール運営
✅売上・CVR・広告効果の分析
✅モール広告の運用・改善
✅商品ページ・LP・バナー改善
✅セールやキャンペーン企画
✅広告代理店とのコミュニケーション
✅競合調査や市場リサーチ
✅利用者さんやスタッフへの
業務の差配・進行フォロー
など

経験者には自社EC領域の
運営・改善業務を
お任せすることも可能です。
ご経験や志向に応じて、
ECモール・自社ECの双方から
売上拡大に関わることができます。

• チーム体制で安心！一人でなんでも

抱え込まないでください

スタッフ間の連携は密。
困った時はすぐに助け合える抜群の
チームワークがあります！
情報は毎日共有し、
一人ではなくチーム全体で
施策や進め方を考えていけるため、
安心して仕事に取り組めます。

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✅ 電話応募も受付中
気になることは何でもご相談ください！

ＴＥＬ：052-561-0510
ＷＥＢ：24時間、365日受付中！

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✅ HP・Instagramも随時更新中！
気になるお仕事・イベント、
働く仲間の情報などを掲載しています。
是非ご覧ください！

https://sportsmanship-nagoya.com/
https://sponago.com/saiyou/

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求めている人材

【必須】

• ECサイト運営またはECマーケティングの実務経験が2年以上ある方

※モールEC（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなど）、自社ECなど

【優遇・歓迎するスキル】

• ECや通販事業において売上や顧客に関わる業務経験
• 広告運用・広告代理店ディレクションの経験
• 売上・CVR・LTVなどの数値をもとにした改善経験
• CRM施策の企画・運用経験
• LP・クリエイティブ改善のディレクション経験
• 福祉業界のEC運営経験

【福祉業界の未経験者も大歓迎】

• Web業界での経験・知識はもちろん活かせますが、

それ以上に状況を見て指示ができ、
チームを取りまとめられる調整力を重視します。

• 現時点での福祉の知識や経験は一切問いません。

＼ こんな方、大歓迎！ ／
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・複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけられる方
・周りの状況を察して、先回りしたフォローや業務の差配（調整）が得意な方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・経験がない業界でも、自ら学ぶ意欲のある方
・業界のトレンドに敏感な方

＼ 頑張りを評価！ ／
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「どんなことでも、
頑張って続けることに意味がある」

そんな理事長の想いから、
長く働き続ければ続けるほど、
定期的な昇給＆賞与で、
あなたの頑張りを評価します！

＼ STAFFインタビュー ／
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私たちがこの仕事をしていて一番嬉しいのは、
やはり利用者さんの成長を間近で感じられる瞬間です。

はじめは心を閉ざしていた方が笑顔を見せてくれるようになったり、
通所が大変だった方が「明日も来るね」と毎日通えるようになったり。
そんな、自信を取り戻していく姿に立ち会えることが、私たちの原動力になっています。

こうして一人ひとりと丁寧に向き合えるのも、スタッフ間の連携が密で、困った時はすぐに助け合えるチームワークがあるから。
情報を毎日共有し、一人で抱え込まずにチーム全体で支援方針を考えていけるので、安心して仕事に取り組めます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

[ 勤務時間 ]
9:00～18:00（休憩｜1時間）

• 月の時間調整による短時間勤務もあり

[ 残業 ]
基本的にありません。

休日休暇

[ 休日 ]
・週休2日制（日曜＋他週1日）

[ 休暇 ]
・夏季休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業

勤務地

〒4500003愛知県名古屋市中村区名駅南１－１－１４新納屋橋ビル５階

交通・アクセス

伏見駅から徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・能力に応じて決定します。

[ 手当 ]
・交通費支給（規定あり）
・資格手当
・子ども手当（小学3年生まで）

[ 昇給 ]
あり｜勤続1・3・5・10年時

[ 賞与 ]
あり｜年2回

＼ 頑張りをしっかり評価！ ／
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長く働くほどしっかり評価される仕組みです。

例）
・勤続1年：初任給+月1万円up
・勤続3年：初任給+月3万円up
・勤続5年：初任給+月5万円up
・勤続10年：初任給+月10万円up
・サービス管理責任者取得：+3.5万〜7万円
など

• 資格取得支援制度あり
• 頑張ったスタッフには忘年会で表彰も！

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・昇給あり（詳細給与欄）
・賞与あり（年2回）
・資格手当
・子ども手当（小学3年生まで）
・資格取得支援制度
・退職金制度あり
・ウォーターサーバー完備
・お弁当注文可（1食220円）
・カレーパン割引あり
・副業可
・お子様と一緒に出勤可

＼ キャリアアップを応援！ ／
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費用会社負担で資格取得をサポート！

取得可能な資格例）
・サービス管理責任者
・ヘルパーの資格
・トレーニング指導者の資格
…など

• 上記以外の資格もご相談ください！

＼ ジム利用無料！ ／
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自社運営のフィットネスジムとキックボクシングジムを併設！就業時間外に無料で利用できます。

• シャワールームも完備しています！

職場環境

＼ チームの垣根を超えた交流も！ ／
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・スポーツ大会
・BBQ
・忘年会
・歓送迎会
など社内イベントも盛りだくさん

「モチベがアガる！」
「他部署の人とも交流できて嬉しい」
と従業員からも好評です

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

*✧˖ ✧˖ 選考の流れ *✧˖ ✧˖

• STEP1：エントリー
• WEBまたはTELにてご応募ください
• 応募の翌営業日までに

今後の流れをご案内いたします。
※連絡の希望時間帯があれば
お知らせください。

• STEP2：書類選考

• 合否に関わらずご連絡いたします。

• STEP3：面接

• STEP4：お仕事スタート

• 在職中の方は入社日など、

ご相談に応じます！