ECサイト運営会社の人材開発

仕事内容:

従業員教育、業務品質向上・維持、顧客満足度向上支援に関する業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行
・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行
・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援
・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施
・NPS®︎（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行

【経験者優遇】
・人事部門等で人材開発・人材育成業務、社員研修制度の計画・実施等に携わった経験をお持ちの方
・NPS®︎計測等に関する業務に携わった経験をお持ちの方
職務経歴書にご経験内容を詳細にご記載ください。

【選考フロー】

書類選考→適性検査→一次面接→内定

選考過程でリファレンスチェックを行う場合があります。実施時は事前に同意を得て「職務内容」のみを確認します。

※場合によっては二次面接、課題を実施する可能性があります。

アピールポイント:

年間休日120日以上！社員数33名、平均年齢35歳。20~30代の社員が多く活躍しています！

◎社内の人間関係良好！

【充実の福利厚生】

★未経験でも安心。「社内研修制度」

★いつでも職種変更を申請できる「キャリア支援・ジョブチェンジ制度」

★一生モノのスキルを！「資格・免許取得支援」

★成果を出して柔軟に働く！「テレワーク勤務制度」

★美味しいご飯で仲間と交流！「社員コミュニケーション補助」

★仲間を誘える「リファラル採用制度」

★いつでも戻ってこられる安心感「カムバック再雇用制度」

【その他】

無料給茶機、電子レンジ、自動販売機、徒歩1分スーパーあり。

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《自社のオフィス環境にマッチする人はこんな人》

「提案力を発揮して、成長したい人」

「自分の仕事に100%集中したい人」

「静かな環境で黙々と自分のペースを保ちたい人」

求める人材:

【必要な免許・資格】

不問

【必要な経験等】

・事業会社 人事部門での人材開発、育成業務経験

※ 上記の資格・経験は必須ではありません。
これまでの経験・スキルを活かし、活躍できると思われる方はぜひご応募ください！

勤務時間・曜日:

8：30~17：30（実働時間8時間・休憩1時間）

休暇・休日:

年間休日 120日（年間休日120日+計画年休5日= 実質年間休日125日）

勤務地:

長野県東御市本海野1642

アクセス:

東部湯の丸ICより車で約10分、田中駅より徒歩約20分

マイカー通勤可

駐車場完備

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥290,500は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収（1年目） 325 万円 〜 378 万円
月　　給　　： 250,000 円 〜 290,500 円
基　本　給　： 216,000 円 〜 251,500 円
固定残業手当： 34,000 円 〜 39,000円（２０時間分）

前職の給与を最大限考慮して決定します。面接時に給与明細等をご持参いただき、しっかりとご相談させてください。

※月給内に固定残業手当を含む
※固定残業手当は残業のない場合も支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給する
※月平均残業時間： 5.42時間(経営推進部の平均)
※試用期間（3ヶ月）中は正式雇用時と同じ条件となります

待遇・福利厚生:

・給与改定年2回
・賞与年1回（業績による）
・通勤手当（上限月額:31,600円）
・住宅手当（該当者のみ）
・出張手当
・各種社会保険完備

・有給取得率：74％（実績値）

その他:

・一次面接リモート可能

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 290,500円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間