【リモート可】ECサイト（有名ファッションブランド）の開発・保守運用／自社開発／大手プライム案件９割

【企業名】

株式会社Ｕｉ２

【職種名】

【リモート可】ECサイト（有名ファッションブランド）の開発・保守運用／自社開発／大手プライム案件９割

【仕事内容(概要)】

【リモート可】ECサイト（有名ファッションブランド）の開発・保守運用／自社開発／大手プライム案件９割

【具体的な仕事内容】

～自社開発・客先常駐なし／一次請け／SESからの転向多数／残業少なめ／「開発も、上流も、その先のキャリアも。」若手エンジニアが挑戦できる環境～

＜本ポジションの特長＞

・有名ブランドなどの大手一次請けが9割

・客先常駐なしの自社開発

・小規模（2～3名）～大規模（最大15名）チームでの開発

・キャリアの自由度が高い

・チャットやWebMTGで相談しやすいフラットな社風

■業務概要

同社は世界的ファッション・スポーツブランドなど、大手企業のECシステムを一次請けで手掛けるEC特化企業です。要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で顧客と伴走するため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

SESで開発経験を積んできた方や、「腰を据えて案件を担当したい」「成長したい」「上流や顧客折衝にも挑戦したい」という若手エンジニア歓迎です。

＜キャリアについて＞

開発エキスパート、開発リーダー、マネジメント、プレイングマネージャー、開発×顧客折衝など、志向や適性に応じてキャリアを柔軟に選択可能。

「今後どんなエンジニアになりたいか」「開発とマネジメントの比率はどうするか」などを一緒に考え、途中で方向転換もできるため、「まだ将来を決めきれていない」という方も安心して挑戦できます。

＜組織体制＞

事業部は15名程度

ECサイトの保守・運用・追加改修には２～3名程度、新規開発・導入などの大きな案件には最大15人程度で取り組みます。

チャットやwebミーティングでの活発な業務相談がある環境です。

■開発環境例

・開発OS：Windows、OS X

・サーバーOS：Linux

・開発言語：Java(Spring)、Shell Script、JavaScript、typescript

・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React

・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL

・インフラ：AWS

・その他：Apache Tomcat、Git、Githubなど

■入社後の流れ

ご経験やスキルに合わせて研修（1~3か月）の後、まずは既存案件を中心に業務を始めます。

※基本的に顧客に伴走しながら追加改修、修正、保守等を行うため、最初は開発に携われないということはありません。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Javaでのシステム開発経験

※ECサイトのご経験が無くてもご活躍いただけます

■歓迎条件：

・ECサイト構築経験

・Linuxでのサーバー管理実務経験、

・PostgreSQL、Oracle、HTML、CSSの知識または経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区西新橋2-20-1 Nan-oBldg.新虎6F

勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区西新橋2-20-1　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～602万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,507,000円～5,201,000円

固定残業手当/月：40,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

290,500円～430,500円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。

■年俸制：14分割

■賞与：年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限40,000円/月

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

（1）使える食堂探し手当：飲食店での飲食費を月3,000円まで負担

（2）キャリアアップ支援：セミナー参加費等月5,000円まで負担

（3）リフレッシュ旅行支援：宿泊を伴うプライベート旅行費用の一部

（4）悠々自適ホームライフ支援：習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用、仕事で使用するファッションアイテムの購入費用等

※（3）と（4）併せて年48,000円まで負担

（5）感染症予防接種手当：全額会社負担

（6）年1回健康診断(婦人科検診含む）（7）結婚祝い金、お見舞い金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・完全週休二日制（土日祝）

・有給休暇（初年度：入社日に5日、半年経過後5日）、特別休暇、夏季休暇（7/1～9/30の間で3日取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休

【事業概要】

"ニューリテールソリューションプロバイダー"として、「技術力」「実現力」「開発力」で新しいリテールビジネスの課題を解決します。

【事業領域】

◆ECシステム構築：ECシステム構築において、特定のパッケージに依存せず、規模感や拡張性などに応じたソリューションを選定、提供しています。　（小規模～大規模向けECシステム構築／海外向けECシステム構築／RFP作成支援、導入支援）

◆EC周辺システム構築：数多くのソリューションパートナーとの協業により、お客様に合わせてより効率的に、より機能的に組み合わせ、カスタマイズを行うことで最適なシステムを構築しています。（OMO基盤構築／Retailシステム構築（POS、基幹、など）／CMS、CRMなど3rdPartyソリューション構築）

◆WEBマーケティング支援：お客様のニューリテールビジネスに伴走するため、システム構築だけでなく、戦略策定からコンサルティング、集客、サイト分析、コンテンツやデザイン制作まで一気通貫で支援しています。（事業コンサルティング（調査、分析、策定）／SEO、分析、CRM／コンテンツ企画、デザイン制作）

【強み】

◆市場や時流に合わせた事業展開

消費者の行動様式の変化とデジタル化の浸透により、様々な領域を含めた対応が求められています。これらの課題に対応するため、「あるものは調達し、無いものは作り出す」のスタンスのもと、製品、人、技術を組み合わせ、事業領域だけにとらわれない、フレキシブルな対応と推進力がUi2の強みです。

◆百社百様の課題に応える”ニューリテールソリューションプロバイダー”

課題や規模感、拡張性など、百社百様のお客様の要望に応えるため、調達したソリューションをただ提供するだけでなく、今まで数多くの開発で得たノウハウを活かし、お客様ごとに組み合わせ、カスタマイズしたうえで導入します。最適なソリューションが見つからなければ、自分たちでも作り出す、それがUi2のスタイルです。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-20-1

【ビル名等】

Nan-oBldg.新虎6F

【設立年 補足】

2011年1月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

3百万円

【平均年齢】

36.6歳

【HPリンク先】

http://www.ui2.co.jp/