ECプランナー・運用コンサルタント

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ECサイト運営、Webサイト運営、広告運用

✨メーカー・D2CのEC担当も歓迎
✨支援先には人気ブランドも多数
✨自社ブランドがあり事業者目線も活きる
✨ノルマ・社内KPI管理なし
✨夏季・年末年始は12連休程度
✨提示年収は600〜700万円が中心

【1ブランドのECから、
たくさんのブランドのECへ】

自社ECやモールを、
少人数で伸ばしてきた方へ。
その経験は、当社で
そのまま即戦力になります。

楽天・Amazon・Yahoo!・
Qoo10を横断して担当し、
モールごとの勝ち方の違いまで
実案件で身につけられます。
Qoo10の案件も増えています。

【事業者の視点が活きる】
当社はスキンケアやインナーの
自社ブランドも展開しています。
売る側の感覚を持つ方の視点は、
クライアント支援にも活きます。
手を挙げれば、商品開発から
販売まで経験できます。

【働き方も整えられる】
営業部門も、社内のノルマもなし。
19時にはほぼ誰も残っていません。
時間を、クライアントの売上と
自分のスキルに使えます。
磨いた先には、マネジメントや
自社ブランドの事業へ進む道も。

• お任せする仕事

・売上データの分析と改善提案
・商品ページや広告の改善
・セール/イベント施策の企画
・定例での報告と次の打ち手の提案

【こんな方をお待ちしています】
✅自社ECやモールの運用を
ひと通り回してきた方
✅複数のブランドやモールで
通用する力をつけたい方
✅クライアントの売上に
まっすぐ向き合える方

• さまざまなバックボーンを歓迎

・EC運用代行会社でのご経験
・EC・広告の代理店でのご経験
・メーカーやD2Cなど
事業会社でのご経験
モール運用の経験があれば、
前職の立場や会社の規模は問いません。

求めている人材

【必須条件】
・楽天市場、Amazon、
Yahoo!ショッピング、Qoo10などの
ECモールの運用経験をお持ちの方
※事業会社側・支援会社側は問いません

【歓迎条件】
・ECコンサルタントとしてのご経験
（運用代行・代理店など）
・自社サイトの運用経験
・月商1,000万円以上のECサイト・
店舗の運営経験
（事業者側・コンサル側は問いません）
・ECサイトの立ち上げ、CRM設計、
広告運用に携わったご経験

【求める人物像】
・ECの最前線の現場で、共に成長し、
スキルアップを楽しめる方
・ベンチャー企業の成長フェーズに
参画したいと思っていただける方
・分析から施策まで、ひと通り
自分で回してきた方
・クライアントの売上を伸ばすことに
まっすぐ向き合える方

※大手企業の担当経験や、
大きな予算規模の経験は問いません。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）
※19時には、ほぼ全員が退社しています。

水曜日は在宅勤務も可能です！

休日休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日休み（カレンダー通り）

【夏季休暇・年末年始休暇】
会社全体でお休みになるため、
12連休前後のまとまった休みが
取れます。

【年間休日】
125日

【休暇】
・年次有給休暇
・夏季休暇、
・年末年始休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒1500045東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ7F

交通・アクセス

渋谷駅から徒歩7分／表参道駅から徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 38万円 〜 46万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・評価昇給：半年に一回の昇給/昇格可能性あり
・賞与あり

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・600万円／20代 入社1年目（月給40万円＋他）
・700万円／30代 入社3年目（月給50万円＋他）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給・昇格の機会：半年に1回
・産休・育休制度あり
・週2回のランチ支給（完全無料）
・ベネフィット・ステーション加入
（社員負担0円）
・移転したばかりの新オフィス

職場環境

EC支援会社、メーカーやD2CのEC担当など、出身はさまざま。営業組織やノルマはなく、全員がクライアントの売上づくりに集中しています。19時にはほぼ誰も残らず、浮いた時間で楽天・Amazon・Qoo10など複数モールの知見を磨ける環境です。

選考プロセス

【選考の流れ】
STEP1｜ご応募

STEP2｜カジュアル面談（オンライン）
まずはお互いを知るための場です。
仕事内容や働き方、職場の雰囲気
など、気になることは何でも
お気軽にご質問ください。

STEP3｜面接（1〜2回）
これまでのご経験や、
今後のキャリアのご希望を伺います。

STEP4｜内定

【在職中の方も応募しやすい選考です】
・オンライン対応可能！
・入社時期はご相談可能です