【千葉・北柏】管理職候補◆ロジスティクス◆EC物流の現場管理×組織づくり｜プライム上場｜年休121日

【企業名】

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【職種名】

【千葉・北柏】管理職候補◆ロジスティクス◆EC物流の現場管理×組織づくり｜プライム上場｜年休121日

【仕事内容(概要)】

【千葉・北柏】管理職候補◆ロジスティクス◆EC物流の現場管理×組織づくり｜プライム上場｜年休121日

【具体的な仕事内容】

～顧客対応、関係各部門との連携・調整などもお任せ～

●エンターテインメント、玩具、サプリメント、コスメティクス、精密機器、医療機器など、多様な業界のECフルフィルメントサービスを展開

●育成・業務フロー改善・KPIマネジメントに携われる

■業務概要（1）

ECフルフィルメント案件全体の運用管理に加え、担当領域における組織強化および収益性の改善・向上をリードしていただきます。

倉庫運営における品質管理に留まらず、200名規模の配下メンバーを統括する運用責任者として、複数案件の採算性やパフォーマンスを横断的に把握し、改善方針の策定および実行を主導するポジションです。

■業務概要（2）

ロジスティクスマネジャーとして、担当案件および担当フロアにおける物流運営全般のマネジメント業務をお任せします。

日々の入出荷管理や在庫管理に加え、作業進捗、生産性、品質、コスト、100名規模の人員体制を管理し、現場の安定稼働と改善推進を担っていただきます。

また、顧客企業や社内関係部門、現場管理者、外部委託先と連携しながら、課題の早期発見、改善施策の実行、再発防止の仕組み化までを推進していただきます。

本ポジションは、担当領域における運営責任者として、現場・収支・顧客対応をバランスよく管理し、安定したロジスティクス運営を実現する役割です。

■入社後の研修やOJTについて

入社後は、ECワンストップサービスの概要、フルフィルメントサービス部の役割、担当案件の業務フロー、使用システム、顧客対応ルール等を理解いただきます。その後、OJTを通じて、現場運営、KPI管理、顧客対応、改善活動に携わっていただきます。

まずは担当領域の運営管理を担っていただき、将来的には複数案件や複数フロアを統括するマネジャーとしての活躍を期待しています。

■将来的なキャリアパス（可能性）

まずは庫内管理者としてのタスクを習得していただき、ロジスティクス業務に関する専門性を伸ばすとともに、運用管理、チームプロダクトに関する実績や経験値をもとに、フルフィルメントサービス全般におけるマネジメントポジション、組織長を担当していただくことを視野に入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも

・物流センターや3PLでの、EC/通販に関する実務経験

・倉庫現場における入荷、在庫管理、出荷、返品対応などの基本業務理解

・メンバーマネジメント・育成経験

・収支管理、人員計画、シフト設計等の運営管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ECワンストップセンター北柏（北柏）

住所：千葉県柏市松ケ崎新田水神前13-1 ロジポート北柏

勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ECワンストップセンター北柏（北柏）／千葉県柏市松ケ崎新田水神前13-1　[最寄り駅]北柏駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

基本給は弊社では基準内給与と同等です。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～830,000円

＜月給＞

350,000円～830,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、決定致します。

※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。

※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関分全額支給）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率96.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■チームでの勉強会、最新技術の共有セミナーあり

■案件事例共有等、自己スキルを向上できる環境あり

■業務研修、OJT、資格取得奨励金制度、階層別研修

■社内の認定制度および管理者研修等も充実

＜その他補足＞

資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／積立貯蓄制度／慶弔見舞金制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防接種／スポーツクラブ優待等

■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。

・成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始、慶弔・介護・特別休暇、産前産後・育児休暇、延長育児休暇制度、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日、半日有休休暇制度あり）

【事業概要】

■事業内容：

・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス

■企業概要：

同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■事業領域：

（1）デジタルマーケティングサービス事業

・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。

・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。

（2）コンタクトセンターサービス事業

・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。

（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業

・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。

（4）アナリティクスサービス事業

・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。

（5）グローバルECワンストップサービス事業

（6）グローバルサービス事業

【郵便番号】

1500011

【所在地】

東京都渋谷区東1-2-20

【ビル名等】

渋谷ファーストタワー

【設立年 補足】

1985年6月

【従業員数】

14,073名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,065百万円

【売上高】

375,849百万円

【経常利益】

15,683百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

http://www.trans-cosmos.co.jp/