ECサイト運営コンサル|マネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ECサイト運営、広告運用、市場リサーチ/データ分析

✨提示年収は800万円程度〜
✨年収1,100万円に届いた社員も
✨ノルマ・社内KPI管理なし
✨量より品質で勝つ組織づくり
✨正社員約35名、成長期の中核へ
✨19時にはほぼ誰もいない職場

【数字を詰める側ではなく、
チームを伸ばす側へ】

当社には営業部門も、
社内のノルマもありません。
新規はご紹介が中心で、
お受けする案件も選んでいます。
だからマネジメントの時間を、
クライアントの成果と
メンバーの育成に注げます。

【品質で勝つチームをつくる】
強みは、各モールのアワードを
多数受賞する運用力。
目指すのは「モールを任せるなら
ここ」と言われる代理店です。
その品質を支えるチームと
育成の仕組みを、
自分の手でつくれます。

【成長期の組織を、整える側に】
福岡・大阪などでクライアントが
増えており、拠点をつくって
任せていく構想もあります。

【報酬とメリハリ】
昇給・昇格の機会は半年に1回。
夏季・年末年始は会社ごとお休みで、
12連休程度の休みがあります。

• お任せする仕事

・運用チームのマネジメント
・メンバーの育成と案件の品質管理
・ご自身でのクライアント担当
・育成や品質管理の仕組みづくり

【こんな方をお待ちしています】
✅EC領域でチームを率いた方
✅品質で勝つ組織を、
自分の手でつくりたい方
✅成長期の組織づくりを、
やりがいとして楽しめる方

• さまざまなバックボーンを歓迎

・EC支援会社・運用代行会社での
リーダー/マネージャー経験
・EC・広告の代理店での
マネジメント経験
・メーカーやD2CなどでのEC責任者
モール運用の経験があれば、
前職の会社の規模は問いません。

求めている人材

【必須条件】
・楽天市場、Amazon、
Yahoo!ショッピング、Qoo10などの
ECモールの運用経験をお持ちの方
・チームや事業をリードしたご経験
（役職名・人数は問いません）
※事業会社側・支援会社側は問いません

【歓迎条件】
・EC支援会社・代理店での
マネージャー/リーダー経験
・メーカー・D2CでのEC責任者や
ブランド責任者の経験
・メンバーの採用・育成に
携わったご経験
・月商1,000万円以上のECサイト・
店舗の運営経験
・新規事業やブランド、拠点の
立ち上げに携わったご経験

【求める人物像】
・ベンチャー企業の成長フェーズを、
中核として引っ張りたい方
・量より品質で、
チームの成果を高めたい方
・クライアントの売上と、
メンバーの成長に向き合える方
・新しいことへの挑戦を
楽しめる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）
※19時には、ほぼ全員が退社しています。

水曜日は在宅勤務OKです！

休日休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日休み（カレンダー通り）

【夏季休暇・年末年始休暇】
会社全体でお休みになるため、
12連休前後のまとまった休みが
取れます。

【年間休日】
125日

【休暇】
・年次有給休暇
・夏季休暇、
・年末年始休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇
・介護休暇

勤務地

〒1500045東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ7F

交通・アクセス

渋谷駅から徒歩7分／表参道駅から徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 58万円 〜 75万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・評価昇給：半年に一回の昇給/昇格可能性あり
・賞与あり

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・800万円／30代 入社1年目（月給60万円＋他）
・1,100万円／30代 マネジメント層（月給80万円＋他）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給・昇格の機会：半年に1回
・産休・育休制度あり
・週2回のランチ支給（完全無料）
・ベネフィット・ステーション加入
（社員負担0円）
・移転したばかりの新オフィス

職場環境

EC支援会社、メーカーやD2CのEC担当など、出身はさまざま。営業組織やノルマはなく、全員がクライアントの売上づくりに集中しています。19時にはほぼ誰も残らず、浮いた時間で楽天・Amazon・Qoo10など複数モールの知見を磨ける環境です。

選考プロセス

【選考の流れ】
STEP1｜ご応募

STEP2｜カジュアル面談（オンライン）
まずはお互いを知るための場です。
仕事内容や働き方、職場の雰囲気
など、気になることは何でも
お気軽にご質問ください。

STEP3｜面接（1〜2回）
これまでのご経験や、
今後のキャリアのご希望を伺います。

STEP4｜内定

【在職中の方も応募しやすい選考です】
・オンライン対応可能！
・入社時期はご相談可能です