【大阪】ECモール戦略担当（リーダー候補）※楽天メイン／ReFa・SIXPADなど展開／グロース上場

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【大阪】ECモール戦略担当（リーダー候補）※楽天メイン／ReFa・SIXPADなど展開／グロース上場

【仕事内容(概要)】

【大阪】ECモール戦略担当（リーダー候補）※楽天メイン／ReFa・SIXPADなど展開／グロース上場

【具体的な仕事内容】

～「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／マーテク・ツール充実／年休120日・月残業30-35h～

■募集背景

当社のWEBマーケティング部門は、「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのECモールでの売上拡大を担うBtoC部門です。EC事業は急成長中で、複数カテゴリで国内トップクラスのシェアを獲得しています。

今後もブランド価値を高め、国内メーカーとしてEC売上No.1を目指します。そのため、既存カテゴリの強化と新規カテゴリ開拓を両軸に、販売戦略の立案・実行を推進。さらに、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる部門への進化を目指し、増員を行います。

■今回お任せするポジション

ECモール第一営業部　グロースマーケティング担当

【具体的には】

楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と実行の統括を担当します。戦略立案のみならず、社内外の関係者を動かし、事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」として、モール全体の成長をドライブします。モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を　包括的にプロジェクトマネジメントしていただきます。

（1）売上・利益・各種KPIをベースにした、中期的グロース戦略・戦術の立案

（2）モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した施策実行とPDCA

（3）社内外のステークホルダーとの折衝・交渉、共同施策の推進

（4）シミュレーション・分析（売上・各種KPI・コストの見立てなど）

（5）定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および、 業務プロセス構築・改善

■このポジションのやりがい

・より経営に近い視点でのモール全体戦略を主導できる。

・ブランド・カテゴリを横断した成長モデルを構築できる。

・データと実行の両軸で成果を出す“戦略ブレーン組織”の中心的役割を担える。

・チームの仕組み化・文化づくりに携われる。

・入社後はWEBマーケターとして経験を積み、将来はマネジメント、専門領域のエキスパート、または本部内でのキャリアチェンジなど、ご自身の適性や志向に合わせて選択が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・自社ECサイト、またはECモールにおける販売戦略・広告運用・イベント設計経験（3年以上目安）

・データドリブンな意思決定（売上・各種KPI分析等）の経験

・PMまたはPLとして、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

・短期視点での売上だけではなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に取り組めるマインド

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪営業所

住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル6F

勤務地最寄駅：地下鉄線／新大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には残業手当を含みます。

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定

■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）

■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）

■手当（別途支給）：エリア手当、単身赴任手当、役割給、管理監督者手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月、公共交通機関利用に限る

家族手当：会社規定による

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■現場におけるOJT

＜その他補足＞

■制度：財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション（ストックオプション）、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度）

■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助

■引越費用補助※入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（出勤日数によって変動有／入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与）

入社時、特別休暇5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp