【大阪・池田市】車載ECUのハードウェア設計開発業務／経験者歓迎／年休123日／研修制度◎

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【大阪・池田市】車載ECUのハードウェア設計開発業務／経験者歓迎／年休123日／研修制度◎

【仕事内容(概要)】

【大阪・池田市】車載ECUのハードウェア設計開発業務／経験者歓迎／年休123日／研修制度◎

【具体的な仕事内容】

―技術を磨きたい人も、これから技術を身につけたい人も ｜教育・人材育成に投資｜安定成長を継続し海外案件も多数保有｜メーカー出身者多数ー

■業務概要：

◎『車載ECUのハードウェア開発業務』をお任せ致します。

◎次世代開発車輛にも携わる事が出来る環境です。

■業務内容

・車載ECUのハードウェア設計開発業務

・ハードウェア設計および図面・部品表の作成（アナログ、デジタル、電源、通信）

・シミュレーション解析および試作・評価

・実車評価および量産準備

・量産後の不具合対応および品質改善

■このポジションの魅力

◎安心して働ける環境

・正社員雇用のため雇用が安定

・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能

・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり）

また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性

・ご本人様の希望を最大限考慮

・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意

・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給

安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成

業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心）

長期案件の中で専門性を深められる

希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能

⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生

産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり）

復職・時短勤務にも対応

住宅補助、引越し費用補助など制度充実

⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■組織体制・サポート

・エンジニアのみで構成された組織体制

・技術面の相談がしやすい環境

・チーム内での連携・サポート体制も充実

困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・製品問わず回路設計のご経験

■歓迎条件：

・ECUハードウェア開発経験者

・自動車業界における量産プロセスの知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪府（顧客先）

住所：大阪府

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～510,000円

＜月給＞

300,000円～510,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮し決定

■残業・深夜手当：1分単位で支給

■昇給：年1回（4月）

■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：家賃補助上限有り

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞

具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇（取得率90％）

※プロジェクトによって異なります※

【事業概要】

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業

機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。

■イノベーション支援事象

企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。

■開発請負

システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。

■教育研修

未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】

＜豊富なエンジニア数と実績＞

2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。

＜幅広い技術領域への対応＞

機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

20,061名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/