ECサイト運営~プロモーション担当/テレワーク有/正社員登用制度有/フレックス/Webサイト運営・コンテンツ企画

応募資格について

【必須資格・経験】

• ECサイトの運営関わる実務経験
• 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力
• 主体性と推進力
• ITツールや新しいシステムの操作に抵抗がない方
• Word、Excel、PowerPointの基本操作

【歓迎資格・経験】

• 売上/在庫管理やデータ集計など、数字を扱う業務が得意な方（または経験がある方）
• 商品ページの作成や、画像加工・バナー制作の経験がある方
• SNSの運用やメルマガ作成、その他プロモーションの経験がある方
• 英語スキル（翻訳ツール等を使いながら対応できればOK）
• 自社の商品やサービス、ブランドに対する情熱をお持ちの方

【フィットする人物像】
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
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仕事内容

ECサイト運営～プロモーション担当／テレワーク有／正社員登用制度有／フレックス／東京都港区
【仕事内容】
【テレワーク有/フレックス】同社にて、ECサイトの運営～プロモーションをお任せします。
自社ECサイトにて以下の業務を担っていただきます。
サイトの売上拡大とブランドの認知向上のため、運営からプロモーションまでを総合的にサポートする業務です。

＜具体的には＞

• 国内向け、海外向けECサイトの日々の運営（商品登録、在庫・売上管理、出荷指示、顧客対応など）
• プロモーションの企画/実行（SNS運用、メルマガ配信、キャンペーンなど）
• その他、ファンクラブ運営に関わるサポートなどチーム内の関連業務

【雇用形態】
契約社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
【年収例】420万円～560万円＋ 期末賞与※別途諸手当※経験、前職の収入などに応じて相談 ※上記には固定残業代（月々45時間分）を含みます。時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。超過分は別途支給致します。※業績に応じて、期末賞与が支給される場合があります。
【待遇・福利厚生】
＜諸手当＞

• 通勤手当：現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止。実費支給。（会社規定有）

※通常、月額100,000円（税込）を限度として実費支給

＜福利厚生＞

• 各種社会保険完備
• 育児休業
• 介護休業
• 保養所
• 中堅社員研修（一部）
• 社内勉強会 ほか

【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
＜完全フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分）＞※フレキシブルタイム／5:00～22:00 休憩：7.5時間労働に対し、休憩1時間
【休日休暇】

• 週休2日制
• 祝日
• 夏冬期休暇
• 年次有給休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 全社一斉有休取得奨励日制度などあり

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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接2～3回内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】
1966年設立の同社は音楽、アニメ、映像映画、配信ほか、多彩な事業を展開している「総合エンターテイメント会社」です。
【募集背景】
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
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