プレイングEM（部長候補）◆国内最大級の配信基盤から日本のDXを支える『重要インフラ』を創る

【企業名】

Supership株式会社

【職種名】

プレイングEM（部長候補）◆国内最大級の配信基盤から日本のDXを支える『重要インフラ』を創る

【仕事内容(概要)】

プレイングEM（部長候補）◆国内最大級の配信基盤から日本のDXを支える『重要インフラ』を創る

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

◇エンジニアリングマネージャー候補として、国内最大級のメッセージングプラットフォームにおける「大量配信・高スループット基盤の進化」と、それを支えるチームの技術戦略をリードしていただきます。

◇入社後は既存技術・運用のキャッチアップとステークホルダー連携から入り、2～3ヶ月を目安に配信基盤の進化とロードマップの優先順位付け（技術×事業の意思決定）を主導いただく想定です。

◇月間1～2億通規模の配信において、遅延・再送／重複排除・スパイク耐性・キュー詰まり・コスト最適化といった論点を扱いながら、重要インフラとしての信頼性を高めつつ、ビジネスサイドと連携して新機能の投入や事業拡大に向けたロードマップを策定・推進していただきます。

■業務詳細：

（1）技術戦略の策定とアーキテクチャの進化リード

◇配信スループットの最適化：配信量増加を見据え、ボトルネックの特定と、スケーラブルな配信基盤（非同期処理、キューイング戦略等）へのリプレイス・改善計画の策定。

◇技術選定の最終意思決定：メンバーの提案を尊重しつつ、プロダクトの中長期的成長、保守性、コスト効率の観点から最適な技術スタックへの投資判断。

◇SLO/監視・アラート・障害対応フローの整備・改善：重要インフラとしての可用性を担保するための、監視体制の高度化のリード。

（2）ビジネスサイドとの連携・合意形成

◇ロードマップの策定：事業責任者や顧客と密に連携し、ビジネスインパクトと開発工数のバランスを考慮した開発優先順位の決定。

◇要件定義への技術的な意思決定：営業が顧客から吸い上げたニーズに対し「技術的に最短で価値を届けるための代替案」や「将来的な拡張性を損なわない実装方針」の提案。

（3）エンジニア組織のパフォーマンス最大化（ピープルマネジメント）

◇メンバーのキャリア支援と成長促進：1on1等を通じてより高難易度な技術課題への挑戦や、キャリアパスの構築を支援。

◇開発体験の向上：チームがより本質的な開発に集中できるよう、CI/CDの改善やデプロイフローの最適化、技術負債の返済計画をマネジメントの立場からバックアップ。

◇採用実行：組織拡大に向けたエンジニアの採用要件定義や面接などを通じたチームブランディング。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安5年以上）

・AWS／GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験

・高負荷または大量データ処理に関するアーキテクチャ設計／運用経験

・ビジネスサイドとの合意形成・要件定義の経験

・チームリードまたはマネジメント経験（規模不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門2-10-1 　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,019,304円～6,238,956円

固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

465,000円～715,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、業績、前給を考慮の上決定します

※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給

■昇給：年2回（人事評価に応じて決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社日数に合わせて実費支給

社会保険：■各種保険完備（健康保険…KDDI健康保険）

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にOJT

＜その他補足＞

■慶弔見舞金制度

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、Happy Friday（土曜と祝日が重なった場合前日金曜が休日）

有給休暇：入社日に15日付与（4月入社時、以降日割）

慶弔、アニバーサリー※別途法律に基づく産前産後休業と育児休業あり

【事業概要】

■事業内容：

デジタルトランスフォーメーション事業

（マーケティングソリューション事業、データソリューション事業）

◎正確なキャリアデータとデータ利活用の知見、国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開しています。

（1）マーケティングソリューション事業

キャリアデータや顧客企業の1st Party Data利活用の知見を基に、マーケティング戦略の策定、データ環境の整備、データに基づくデジタル広告の運用、検証・評価まで一気通貫で推進。データドリブンなマーケティング活動を伴走型のアプローチで包括的に支援しています。広告主向け動画広告配信プラットフォームや、広告収益最適化プラットフォーム、キャリアデータをマーケティングに活用するプラットフォームの提供により積み重ねてきた業界屈指のプロダクト開発力と広告運用技術を強みに、高品質なデジタルマーケティングサービスの提供を目指します。

（2）データソリューション事業

オンライン・オフライン双方の生活者接点を活用したリテールメディアビジネスの推進を、強固なパートナーシップを通じて伴走型で支援しています。ECおよびリアル店舗向けCX＆メディアマネタイズソリューション、高い到達率と開封率を誇る法人向けSMS送信サービスなど、多岐にわたるDXソリューションを提供しており、業務効率の向上はもちろん、CXの改善や売上の拡大を実現します。データの収集からマーケティングの活用、さらにその先の事業価値の創出に至るまで、一貫したサポートで「驚きと感動のCX」の実現を目指します。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-10-1

【ビル名等】

虎ノ門ツインビルディング東棟11F

【設立年 補足】

2014年10月

【従業員数】

363名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://supership.jp/recruit/