ENEOSでんきの開拓営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他ビジネスコンサルタント、その他営業

ENEOSでんきの代理店として電気の切替えをご案内

「ENEOSでんき」のアドバイザー
最適な料金プランがあることを、まだお客様は知らない…。
私たちのミッションは電気代の「払いすぎ」を解消することです！

農家さん、小規模事業のお客様へ
電気の切替え案内をお任せいたします。
最適な料金で使用でき「ENEOSでんき」を知らない方が
意外と多いため、電気料金の最適化をお伝えするアドバイザーとして活躍していただきます。

【具体的な業務内容 】

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基本的な業務フローは以下の３つ！
1、訪問：主に農家さんや小規模事業者への訪問
2、ヒアリング：料金に関する悩みごとのヒアリング
3、アドバイス：市場に左右されない電力会社のご提案
電力会社の切替えをご案内し料金の最適化を
アドバイスします。
他社の料金と比較したデータを持つため、
根拠に基づいた案内が可能です。

訪問件数/20～30件
丁寧な説明を重視するため20件に満たない場合もあります。
電気料金についてお困りの方が多く、お会いしたうちの約50%は見直しについて具体的なお話を聞いていただけます。

【ここがPOINTです】

• 1：信頼と実績をもとに事業を展開

当社はENEOSの代理店として、多数の実績があります。
そのため、当社だけに紹介されているキャンペーン制度や、 充実のサポートを受けられるため、お客様にとってメリットのあるご案内が可能です。
※契約後の解約率はたったの5％です！

• 2：料金を頂かないビジネスモデル

私達の仕事では、直接お客様から料金を頂くことがありません。
ENEOS でんきを紹介した後のお金のやり取りは、お客様と ENEOS で行います。 第三者の目線で料金に関するアドバイスを行えるため、お客様にも喜んでいただけます。

• 3. 誠実さを守る「17時終了」のルール

訪問活動はコンプライアンスを遵守し17時で終了です。
夜遅くに訪問してご迷惑をかけるようなことはありません。誠実な姿勢で仕事に向き合える環境です。

【他代理店とトラストの違い】

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• 多くの実績を持つ信頼のENEOSでんき代理店
• 賞与は歩合として毎月計上か半期に 1 回の選択制
• 料金をいただかないビジネスモデル
• 朝は9:30出勤（早く訪問してもご迷惑になるため）
• 訪問活動はコンプライアンスを遵守し17時まで
• 未経験者歓迎（当社社員の8割が未経験スタート）
• 駅近で車通勤が可能な好立地（駐車場は無料）で

【入社後の流れ】

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• 導入研修

会社のルールや基本的なビジネスモデル、 商材についての研修を行います。基礎をしっかりとレクチャーします。

• OJT

研修が終われば、先輩社員がOJTとしてサポート！業務に慣れるまでは先輩社員が横にいるため、いつでも相談してください！

【組織構成】

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・札幌本社：3名
・群馬営業所：4名
・水戸営業所：6名（内、女性2名）
※転勤はありません

求めている人材

・普通自動車免許あれば尚可
・営業や接客業の経験がある方歓迎
・第二新卒歓迎

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9：30～18：00（実働7時間、休憩90分）
平均残業時間/20時間程度

休日休暇

土日休み（完全週休2日制）
年間休日108日以上
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
その他：5日以上の連休取得可能

【休暇について】

基本的に月８日の休みがベースとなっており、
どのタイミングで休みを取るかはご自身で決められます。

勤務地

〒3100805茨城県水戸市中央2-8-8 アシスト第2ビル302
・JR常磐線：水戸駅より車で2分
R4年5月に移転したばかりの新事務所です！

交通・アクセス

水戸市役所から徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 22万4000円 〜 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・スキルに応じて優遇いたします

その他手当：
・インセンティブ制度あり
・残業手当別途支給

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

入社時の想定年収／年収：300万円～450万円

30歳／入社2年目／年収：450万円
37歳／入社3年目／年収：600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 賞与あり（歩合として毎月計上か半期に１回選択制）
• 昇給あり（2ヶ月毎に見直し）
• 業績給･報奨金・インセンティブ支給
• 役職手当
• 有給休暇
• 年１回社員旅行
• 年１回定期健康診断実施
• 社内教育･研修制度
• 無料駐車場完備
• 社有車貸与

選考プロセス

選考プロセス

STEP1：面接（１回）

STEP2：内定

補足：※応募から入社まで最短１カ月以内も可能です。
※採用人数は５名以上を予定しています。
書類選考無しで面接をお約束します。

「応募画面へ進む」からご応募ください。
また、お電話でのご応募も受付けております。

すぐにお話を聞いてみたいという方は、お電話にてご連絡ください。
お電話でのご連絡は10時～19時の間でお願いいたします。

お仕事内容についてのご質問も受付けておりますので
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