Entrepreneurship職

会社名

株式会社TBM

代表取締役 CEO

山﨑 敦義

設立年月日

平成23年8月30日

所在地

東京本社：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

テクノロジーセンター：東京都荒川区町屋1-38-16菱興町屋ビル1F

東北LIMEX工場：宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13

横須賀サーキュラー工場：神奈川県横須賀市神明58-9

資本金

1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）

社員数

261名（うち正社員221名／2025年12月時点）

組織の特徴

・大手外資系コンサル、投資銀行、メーカー、メガベンチャー、スタートアップ出身者など多様な経営メンバー及びチームで構成

・平均年齢 39.1歳

・女性比率 28％

・女性管理職比率 11%

（2024年12月末時点）- TBMの人づくりコンセプト 「Circular People Management」

自ずから（おのずから）感動が連鎖する場を創造し続けることです。TBMは、TBM Compass（企業理念体系）を羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土を大事にしています。

事業内容

環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等

社内制度

――― 福利厚生 ―――

• 通勤手当（上限3万円）

• 住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）

• 3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）

• Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）

• 時短制度（適用条件有）

• 表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ―――- TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 年1回）

• 部門別CAMP（部門／チーム別に、業績目標の達成や計画策定／目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 年1回）

• Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 月1回） ――― 成長支援への取り組み ―――- 新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度あり）

• 新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）

• 1on1（上長と定期的に実施）

• Library （社内共用本棚）

受動喫煙防止措置の状況

本社：オフィス内禁煙

テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）

東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）

横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）

Entrepreneurship職

政府と経団連が掲げる意欲的な目標、 現在10社のユニコーン企業を5年で10倍増にする――。

国内ユニコーンの1つであるTBMもサステナビリティ領域の新規事業開発に積極的に取り組んでいます。

変化の中に機会を発見し、ビジネスデベロップメントから成功に導けるアントレプレナーを募集。

ユニコーン企業の中での新たな挑戦、有力コンサルファームにも劣らない成長機会を約束します。

お任せするミッション この職種では、ご自身がユニコーン企業に成長したTBMで実現したいと考えるサステナビリティ領域における新規事業の企画を推進していただきます。

面談/面接にて検討した上で、希望される新規事業や業務の内容を踏まえ配属先部門を決定し、業務を遂行いただきます。また、新規事業の企画・推進、その他事業推進に必要な能力を向上させるため、部門をクォーターまたは半期ごとにローテーションする可能性もあります。

自身の志で社会への大きなインパクトを与えたいと考える、アントレプレナーシップを持った方のご応募をお待ちしています。

雇用形態

正社員

給与

• 応相談

・経験・能力を考慮し、当社規定の等級ごとの給与レンジに応じて決定

・毎年2回の人事評価により給与改定あり

勤務地

東京本社

〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）

※年間休日120日

※年に1～2日程度土曜出勤となる可能性があります。

※土曜出勤となった場合、内1日をTBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）の実施日とする可能性があります。

応募資格

2027年3月末までに国内外の大学院、大学などを卒業・修了(見込み)の方 ※既卒可

• 下記いずれかの経験をお持ちの方

・起業経験

・企業の役員（執行役員含む）、部長職の経験

・企業内で1年以上の事業責任者の経験

・企業・団体内での新規事業立ち上げにおけるリーダー経験

選考フロー

｜選考の流れ

Step1. 書類選考（履歴書・新規事業の企画資料）

Step2. 常務執行役員との面接（プレゼンあり）

※場合によっては選考フローを変更する可能性があります。

※選考フローの中で、適性検査の受検をしていただきます。 ｜ご案内- 書類選考について

選考を希望される場合には、エントリーフォームから、ご回答と併せて以下4点（一部任意）をご提出ください。

【必須】

①履歴書

②応募資格に記載されている経験内容がわかるもの

※インタビューを受けた記事のURL等も可

③新規事業の企画資料

【任意】

④上記③に関連する資料（2点まで）

• 適性検査について

適性検査(オンライン可)を受検いただきます。

• 最終面接について

原則、東京本社(日比谷)にて、弊社の常務執行役員との面接を実施予定です。

• 海外在住の方

別途面接方法等のご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ｜お問い合わせ先 [email protected]（TBM新卒採用宛）