＜千葉＞水処理プラントEPCの施工管理 ◆夜勤なし／土日祝休／残業平均20ｈ／安定基盤◎

【企業名】

水ing株式会社

【職種名】

＜千葉＞水処理プラントEPCの施工管理 ◆夜勤なし／土日祝休／残業平均20ｈ／安定基盤◎

【仕事内容(概要)】

＜千葉＞水処理プラントEPCの施工管理 ◆夜勤なし／土日祝休／残業平均20ｈ／安定基盤◎

【具体的な仕事内容】

～地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです～

■業務内容

新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。

■業務詳細

・客先との工事内容に関する折衝

・協力会社との業務に関する折衝

・計画積算

・仮設計画の作成

※施工図などの図面作成は行いません。

■案件・業務について

＊工期

半年～１年、長くて２～３年です。

現場までの通勤が難しい場合には、半年～1年の長期出張となります。

＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します）

大規模案件：年間1件程度

小中規模案件：年間1件～15件程度。

＊受注金額・フォロー体制

大規模案件：金額は50億～100億円／3～4名程度で担当

小中規模案件：金額は100万～数億円／１名～2名程度で担当

＊DXへの取り組み

タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。

■働き方：

・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社）

・夜勤：なし

■同社の特徴：

・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。

・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。

■同社の強み

民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。

2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・施工管理経験（土木、機械、プラント、電気いずれか）

■歓迎要件：

・一級施工管理技士をお持ちの方

・監理技術者証をお持ちの方（機械・水道・清掃)

＜業界未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

水ingエンジニアリング株式会社　東関東営業所

住所：千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　ＩＭＩ千葉富士見ビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

キャリアアップとして将来的に全国転勤の可能性があります。ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

水ingエンジニアリング株式会社　東関東営業所／千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　ＩＭＩ千葉富士見ビル　[最寄り駅]千葉中央駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～890万円

＜賃金形態＞

日給月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～552,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

265,000円～552,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、同社規定により決定

■昇給：年1回（人事評価に応じる）

■賞与：年2回

■成果賞与あり（企業業績により加算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：65歳上限の再雇用制度有

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

専門基礎研修、階層別研修、テーマ別研修、語学・資格取得支援に関する通信教育、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等

＜その他補足＞

■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当

■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）

■永年勤続報奨

■財形貯蓄制度

■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給

■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）

■ベネフィットワン加入

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

週休2日制、祝日

夏期休暇、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、エコホリデー他

【事業概要】

■事業内容：

・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。

・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。

・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。

これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

■同社について

水ing株式会社は、水処理分野においてプラントの設計・建設（EPC）から運転・維持管理（O&M）までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。

■メッセージ：

生命の源である『水』。

21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-2

【ビル名等】

汐留住友ビル27F

【設立年 補足】

1977年4月

【従業員数】

4,050名

【市場】

非上場

【資本金】

5,500百万円

【売上高】

75,000百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.swing-w.com/