【コンサル経験者活躍中】リスクマネジメント／全社的リスク管理（ERM）推進◆在宅中心／フレックス

【企業名】

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【職種名】

【コンサル経験者活躍中】リスクマネジメント／全社的リスク管理（ERM）推進◆在宅中心／フレックス

【仕事内容(概要)】

【コンサル経験者活躍中】リスクマネジメント／全社的リスク管理（ERM）推進◆在宅中心／フレックス

【具体的な仕事内容】

◎リスク管理組織の立ち上げに携われる／PayPay組織とも協業し、体系化を推進

◎所定労働7h45m・残業30h以内／在宅中心で柔軟な働き方とキャリア形成の両立が可能

■業務内容：

全社的リスク管理（ERM）の推進・高度化 を担当いただきます。

リスクマネジメントチームの中核（管理職候補）として、リスクの可視化や定量的評価の仕組みを構築・運用し、当社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を担うポジションです。

・全社的リスク管理（ERM）の運営・高度化

トップリスク／リスクレジスターの運用・改善・定着化

関連部署と連携したリスクカルチャーの醸成

・リスク管理プロセスの構築・マネジメント

信用・市場・流動性などのリスクを統合的にモニタリング

チームマネジメント、メンバー育成、業務フロー最適化

■組織・チーム紹介：

私たちリスク管理部は、PayPayカードの中で 経営と現場をつなぐ「舵取り役」 を担う組織です。従来のリスク管理（市場・信用・流動性・システムリスク等）に加え、現在は 統合リスク管理（ERM）や定量分析の高度化 を進め、データドリブンな意思決定を支える体制づくりに取り組んでいます。

部内には IT・金融・コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、既存の金融機関の枠組みにとらわれず、 FinTech領域で求められる「新しいリスク管理のあり方」をゼロベースで考え、形にすること を目指しています。変化の激しい事業環境の中で、リスクを抑制するだけでなく事業の挑戦を支え、未来に向けた判断基盤をつくることをミッションとし、変革を推進できる環境です。

■本ポジションの魅力：

・ゼロから仕組みを創れる環境

リスク管理の高度化が進む変革期で、組織やリスク管理フレームワークをゼロから設計し、実装までリードできるポジションです。

・事業成長に直結する貢献

経営層との距離が近く、自身のアウトプットが意思決定や事業の安定性に直接つながる ダイナミックな環境です。

■働き方：

・リモートベースの業務が可能です

・所定労働時間は7時間45分、平均残業時間は20～30時間です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：コンサルや事業会社での、リスク管理／ガバナンス構築に関する経験　※業界未経験歓迎

■歓迎条件：

・金融機関・FinTech 企業でのリスク管理実務経験

・ERM（統合リスク管理）のフレームワーク策定・高度化の経験

・SQL／Python／R／SAS 等を用いたデータ分析やモデリング経験

・内部統制（J-SOX）や監査対応における業務フロー構築・改善の経験

・マネジメント・リーダーシップ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【25年最新】東京本社

住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号

勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）

所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京都新宿区四谷一丁目６番１号　[最寄り駅]四ツ谷駅

福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26　[最寄り駅]博多駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※標準的な労働時間7時間45分（休憩1時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。

※給与は毎年1回見直し。

※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修

■管理職研修

■新任管理職研修

■公募制による各種研修

■その他業務知識習得研修　他

■その他社内制度

■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞

■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■企業型確定拠出年金制度

■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日

※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

※パーソナル休暇／毎年度5日間、毎年度5日間付与/初年度入社月により3日or5日付与

【事業概要】

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。

この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【郵便番号】

1020094

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町1-3

【ビル名等】

東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

【設立年 補足】

2014年7月

【従業員数】

1,318名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.paypay-card.co.jp/company/