【さいたま新都心駅】自社ERP製品の開発マネージャー◆大手企業導入実績多数◆東証上場

【企業名】

株式会社システムインテグレータ

【職種名】

【さいたま新都心駅】自社ERP製品の開発マネージャー◆大手企業導入実績多数◆東証上場

【仕事内容(概要)】

【さいたま新都心駅】自社ERP製品の開発マネージャー◆大手企業導入実績多数◆東証上場

【具体的な仕事内容】

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】

ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。

＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞

簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。

他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。

※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

■業務内容

・社員の面談・フォロー

・パートナーとの調整（事務手続き含む）

・リソース管理

・問題プロジェクトのチェックなど

また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり、メンバー育成をお任せします

■開発環境

言語：C#、DB：SQLServer

自社開発（客先常駐なし）

■導入企業事例：

・富士通セミコンダクター株式会社様

・ANAシステムズ株式会社様

・阪本薬品工業株式会社様

■多様なキャリアパス：

・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。

＜例＞

・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方

・マネジメント職を目指したい方

・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方

■当社について：

「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」

企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・ERP導入、開発経験をお持ちの方

・管理職経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　[最寄り駅]さいたま新都心駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:20～18:00

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：441,500円～579,200円

＜月給＞

441,500円～579,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費（全額支給）

住宅手当：独身：月28,000円、扶養者有：月40,000円

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度

・10の教育方針

・SIトレーニングプログラム（階層型教育）

・月初勉強会

・実践勉強会

・e－Learning

■資格試験代補助制度（1資格2回まで代金補助）

＜その他補足＞

■企業年金基金

■確定拠出年金（401K）

■従業員持ち株会

■社内クラブ助成金制度

■社員旅行※会社業績により実施

■育児介護支援制度

■プラチナくるみん取得（全国367社

埼玉県9社　2020年3月末時点）

■リモートワーク制度（総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます）

■副業可

■ビル内喫煙室あり

■法令を上回る制度、利用実績多数（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休、在宅勤務制度利用あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）

【事業概要】

■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売

■コンサルティング（ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど）

■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

【郵便番号】

3306032

【所在地】

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2

【ビル名等】

ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

243名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

367百万円

【売上高】

4,810百万円

【経常利益】

580百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.sint.co.jp/