ERPチーム ディレクター候補(組織立上げ責任者候補)

仕事内容:

<主な業務内容>

• ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント
• ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動
• ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます
• Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード
• ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進

<得られる経験・醍醐味>

• ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
• 顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
• ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験
• 組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験
• 少数精鋭組織の中で、高い裁量を持ちながらチームをリードできる環境
• 将来的にはERP専任組織の責任者や部門長として活躍いただけるキャリア機会

<キャリアパス >

• 入社後は、ERP案件のリードおよびチーム拡大・案件拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは構想策定や顧客側支援案件をリードいただきながら、ERPチームのサービス整備、標準化、メンバー育成などにも携わっていただきます。 その後は組織規模の拡大に合わせ、チームマネジメントや組織運営、事業計画策定など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。 将来的にはERP専任部署の責任者として、組織運営および事業拡大を牽引するポジションや、部門長として会社全体の成長に貢献いただくキャリアを想定しています。

<働き方>

• 全社の平均残業時間は25.24時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。

アピールポイント:

該当する項目タイトルとしての直接記載なし（※<ULSコンサルティングで働く醍醐味>、<やらないことリスト>、<創業の背景>、会社の特徴等の関連記載あり）

求める人材:

<専門スキル・経験 (必須) >

• コンサルティングファームまたはSlerにおける、ERPパッケージ(製品不問)を用いた構想策定・要件定義あるいはデリバリーの実務経験(3年以上)
• マネージャーまたはチームリードとして、複数名 (5~10名以上)のプロジェクト管理
• 部長・課長以上のレベルでのラインマネジメント、ピープルマネジメント(育成・評価)を行った経験
• クライアントの経営層 (CxO層)に対する提案、ネゴシエーション、合意形成の実務経験
• 既存の枠組みに囚われず、自ら組織や仕組みを「創り・拡大すること」にコミットできるマインド

<専門スキル・経験 (歓迎) >

• 会計(財務・税務・管理)、債権・債務、経営管理の業務領域の知識
• コンサルティングファーム、Sler、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験
• SAP、Oracle Fusion等のERPパッケージの知識・経験に加え、周辺システム(CRM、BI、等)やクラウドインフラ (AWS/Azure/GC)を組み合わせたエンタープライズアーキテクチャの知見
• 「Fit to Standard」 を用いたプロジェクト推進の理解、または業務変革(BPR)を伴うERP導入の経験
• 日系グローバル企業におけるグローバルロールアウト (海外拠点への展開、またはRoll-in) プロジェクトの推進経験

最終学歴

• 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

勤務時間・曜日:

• 裁量労働制
• ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
• 完全週休2日制（土・日）

休暇・休日:

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日 付与、1年間繰越可）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー 休暇）
• 育児休業
• 介護休業
• リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)

勤務地:

想定勤務地詳細

• 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
• 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
• 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

リモートワークについて

• 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
• 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥960,000 〜 ￥1,150,000は1か月当たりの固定残業代￥228,000〜￥274,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与＞

• 年収 1340万6400 円 - 1612万8840円
• ※前職年収を考慮致します
• 月給：95万7600 円～115万2060円
• 基本給：72万9600円～87万7760円
• みなし残業手当：22万8000円～27万4300円
• ※裁量労働制 みなし残業40時間
• ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
• ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定しま す。

＜昇給・賞与＞

• 昇給／年2回（4月・10月）
• 賞与／年2回（6月・12月）

＜平均年収＞

• 1005万円
• ※2026年3月期時点

<各種手当>

• 深夜残業手当
• 休日出勤手当
• 通勤定期代(月額15万円上限)
• リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

待遇・福利厚生:

<福利厚生>

• 総合福祉団体定期
• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 従業員持株会制度 (月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
• 資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
• 書籍購入補助
• 配偶者のお誕生日祝い
• 子どもの入学祝い
• 団体長期障害所得補償保険

＜定年＞

• 65歳（再雇用制度あり）

<研修制度>

• 入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただける場も設けています。研修は現場トップコンサルが直接指導し、現場プロジェクトさながらの演習を通じてULS独自メソッドを体系的に学びます。
• 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。

その他:

【企業概要】

• Webサイト: http://www.link-of-asia.co.jp

【採用までの流れ】

1. Indeed から応募

2. 面接1～ 2回（変動可能性あり）

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】

勤務開始日の相談可能

リモート面談対応可能

雇用形態: 正社員

給与: 960,000円 - 1,150,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間