ERP開発エンジニア：要件定義から設計・開発・導入◆アクセンチュアグループ/全社平均残業12h

【企業名】

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

【職種名】

ERP開発エンジニア：要件定義から設計・開発・導入◆アクセンチュアグループ/全社平均残業12h

【仕事内容(概要)】

ERP開発エンジニア：要件定義から設計・開発・導入◆アクセンチュアグループ/全社平均残業12h

【具体的な仕事内容】

■募集背景

当社では、基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。

案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP開発エンジニアを募集することになりました。

■募集ポジション

【コンサル】ERP開発エンジニア

■ポジション概要

・ERPパッケージの導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・導入までをリードする

・販売、購買、会計、リスクマネジメントなどのモジュールに関する経験を活かし、プロジェクトを推進する

・チームメンバーの技術的指導や進捗管理を行い、プレイングマネージャーとして現場を牽引する

■取引業界

金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。

■本ポジションの魅力／得られる経験・スキル

◎事業をつくるフェーズに関われる

クラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。

◎大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化

IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。

◎経営視点でのマネジメント経験

収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。

◎アライアンスを活かした事業推進

クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。

◎組織づくり・人材育成に関われる

拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・パッケージ開発・導入経験5年以上

※ERP導入・開発経験（販売、購買、会計、リスクマネジメントのいずれかのモジュール経験）

・チームリーダーまたはプレイングマネージャーとしての実務経験

■歓迎条件：

・顧客への営業活動や折衝の経験

・マネージャーとしての組織運営経験

・プロジェクト原価管理の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町2-4-1　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,082,400円～8,923,200円

固定残業手当/月：72,300円～156,400円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

412,500円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験を考慮の上、決定致します。

昇給/昇格：年2回（4月、10月）

賞与：年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税限度内で実費支給、バス利用の場合は距離制限有

家族手当：配偶者・お子様

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金(401k)制度

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等

※対象資格は170種類以上

・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

＜その他補足＞

慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)、承認制で副業可能　等

※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等

※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

【事業概要】

「システムインテグレーター」から「ソリューションインテグレーター」へ

コンサルティングから業務アプリケーション基盤の設計・開発・保守まで、トータルITサービスを幅広い業種・分野で提供。創業から45年にわたり培ってきた豊富な業務ナレッジと、DXソリューションやAIといった最先端技術を駆使する高い開発力・プロジェクトマネジメント力を活かし企業の業務革新をサポートしております。

■SIerとしての絶対的な安定性・高い開発力：

(1)高い信頼と直請け案件

エンドユーザー直請け案件が増加しております。

(2)CMMIレベル5を達成

レベル5を達成している企業は大手SIerは国内10数社程度と少ない状況です。

また、ISO14001(環境マネジメントシステム)も取得、仕組み立った開発環境が整っています。

※CMMI：ソフトウェア開発成熟度を表す国際基準指標(レベル1～5)

(3)PMP資格を持つ社員は120名超と国内トップクラスで、高い技術力・マネジメント力を誇ります。

※PMP：米国PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際基準資格。

■抜群の就業環境・働き易さ：

(1)残業時間は全社平均13.5時間／月。PJT発足時の工数見積・納期設定、またPJT遂行時の管理体制等が徹底されており、PMP取得率日本トップクラスであるSI&C社だからこその働き易さが整っています。

(2)SI&C社では月に一回の部会、年に一回の全体会議など、会社の業績や今後の事業方針等について共有する場を設け、管理職から一般社員まで全体のコンセンサスを形成しています。また、フットサルやランニング、バンドなどの同好会活動を通じて、職場以外でも社員同士の交流を深めることができます。

当社資料：

https://www.siac.co.jp/wp-content/uploads/2026/06/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BESIC\_%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85\_2026.06-1.pdf

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町2-4-1

【ビル名等】

世界貿易センタービルディング南館24F

【設立年 補足】

1980年1月

【従業員数】

1,586名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【平均年齢】

36.4歳

【HPリンク先】

https://www.siac.co.jp/