【新大阪】【インフラエンジニア／マネージャー候補】◆学校法人向けERPの構築・運用PJT

【企業名】

株式会社エデュース

【職種名】

【新大阪】【インフラエンジニア／マネージャー候補】◆学校法人向けERPの構築・運用PJT

【仕事内容(概要)】

【新大阪】【インフラエンジニア／マネージャー候補】◆学校法人向けERPの構築・運用PJT

【具体的な仕事内容】

★マネージャー候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★

■業務概要：

学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

本ポジションでご入社いただく方は、早期にマネージャー候補として立ち上がっていただくことを期待します。

■具体的には：

・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）

・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用

・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）

■求める人物像：

□今のやり方や仕組みにとらわれず、改善策や新しいアイディアを積極的に検討、提案できるマインドの方、社内やパートナーを巻き込んで業務を推進するコミュニケーションスキルを持った方を求めています。

□業務のほとんどは学校からの一次請けであり、ユーザーと直接のやり取りから、お客様の声を直接聞き、日々の業務に反映していける環境です。インフラエンジニアとして、構築から運用まで携わることで、ユーザーの中長期的な業務プロセスの改善に関わることもできるため、経験と知識を生かしプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。

■業務補足：

□将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。また、リーダー候補として、メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー等もお任せします。

□システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム導入における環境構成策定～導入～運用の経験（オンプレミス、クラウド両方経験があると望ましい）、サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験

・プロジェクトリーダー経験（5名～20名程度の中規模案件におけるプロジェクト収支管理やリソース管理）

■歓迎要件：

・DBMS製品の取り扱い

・OSS製品の導入・運用

・パブリッククラウドの導入・運用

・新規製品の導入の企画・立案、導入等の経験

・ネットワーク構築経験／サーバ構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階

勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国の学校法人と取引があるため、出張はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均残業時間17.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

570万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：322,104円～414,859円

その他固定手当/月：52,000円

固定残業手当/月：27,896円～35,141円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

402,000円～502,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他定額手当：ライフプラン手当

■昇給：年1回（10月）

■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：※長期出張、研修の際には会社指定の社宅を支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■Oracle資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度、業務関連資格取得支援制度

■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり）

■時間有給休暇制度（1時間単位で取得可能／年間最大40回取得可能）

■健康管理補助制度（インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助）

■育児短時間勤務制度、育児支援制度

■キャリアアップ面談制度（年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援）、個人表彰制度（社長賞、新人賞）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇（年間変動あり）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業（産休育休実績あり／希望対象者100%取得／職場復帰100%）

【事業概要】

■企業概要：学校法人のみからの出資で成り立っている共同出資企業です。学校法人特有の制度を持つ、財務業務や人事業務のシステム開発を行い、それらの業務パッケージソフトを提供をすることで、システム化を進め、効率的な学校経営を支援しています。また、自社システム以外でも、パートナー企業と連携し、様々なソリューションを提案しています。

■企業特色：学校法人のみからの出資で成り立っているため、学校法人と同じフィールドに立つ同社は、学校が抱える悩みに対して、学校内部の視点と発想を活かし、学校に特化したソリューションを提供しています。現在クライアントの学校は300校を超えており、私立大学のみならず、国公立大学からも熱い注目を集め、学校業界では確固たる地位を築いています。

■事業内容：主に自社開発製品である「ACOffice（アコフィス）」の販売・導入・コンサルティングに注力しています。大学の真の競争力を高めるために、学校支援に特化した下記3事業を展開し、課題分析からシステム構築から運用保守まで、ワンストップでサポートしています。

・学校法人に特化した業務システムACOfficeシリーズの開発、導入、運用保守

・学校経営のコンサルティング及び各種研修会の実施を行うコンサルティング事業

・学校向けの各種ソリューションやサービスの販売、導入、運用支援を行うソリューション事業

■設立経緯：中央大学で財務を担当していた松本氏をはじめ、大学の運営スタッフである数人の有志が研究会で知り合い、互いに共通の課題や悩みを語り合い、「いかにすれば大学の真の競争力が高まるか」について15年もの間、研究・調査を続けました。その後、8つの学校法人が発起人となり設立された同社は、スタート時から業界の大きな注目を集めました。売上・利益も順調に推移しています。

■業界特徴：少子化や株式会社立の学校の出現など、近年の社会情勢は、学校法人経営を取り巻く環境を一段と厳しくしており、大学間の競争もさらに激化しています。多くの学校が高大連携などに取り組み、「勝ち残る」学校に変化を遂げようと、日々激変しているフィールドを事業領域としています。学校法人のみによる出資で設立し、業界に精通している同社は学校業界でも注目されている存在です。現在成長を続けている同社で経営の中核を担う人材として活躍することができます。

【郵便番号】

1010031

【所在地】

東京都千代田区東神田2-3-10

【ビル名等】

PMO秋葉原Ⅱ5F

【設立年 補足】

2002年3月

【従業員数】

122名

【市場】

非上場

【資本金】

405百万円

【売上高】

1,927百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.educe-ac.com/