[ES SAP]SAP Business AI ソリューションコンサルタント(Manager相当)

ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。

KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。

SAP Business AIを活用したソリューション立ち上げに伴い、 BusinessとTechnologyの橋渡しを担っていただく方を募集します。 業務知識とデータ活用のご経験を活かして、 AIによる業務変革をリードいただける方を求めています。

【職務内容】

これまでのご経験を踏まて以下のいずれかをご担当

・SAP Business AIを活用した新規ソリューションの企画・立ち上げ

・クライアント企業への提案活動（PoC、デモ、ユースケース設計など）

・プロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール管理、リソース調整）

・SAP BTP（Business Technology Platform）やS/4HANAとの連携設計

・チームメンバーの育成・マネジメント

・海外のSAP最新動向のキャッチアップと社内展開

★所属部門紹介：部門紹介HP

KPMGコンサルティング株式会社 ES-SAP中途採用情報

Enterprise Solutions - SAP（ES-SAP）紹介

【その他関連情報】

＜キャリア採用関連情報＞

・ ■キャリア採用

・ ■選考・応募ガイド

・ ■数字で見るKPMGコンサルティング

＜キャリア形成＞

・ ■KPMGコンサルティングで描くキャリア

・ ■多様な領域に携わる機会

・ ■キャリアサポート・アサイン

＜プロジェクト事例＞

・ ■KPMGコンサルティングのプロジェクトについて深堀

・ ■プロジェクト事例紹介

対象年齢 年齢・国籍不問（経験と実績によって、ランクを判断します）

応募資格 【必須条件】

・AI/機械学習、またはデータ分析に関する経験

・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の実務経験(導入・開発いずれか)

・コンサルティングファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解)

・顧客折衝・提案活動の経験

【歓迎要件】

・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験

・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験

・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験

・チームビルディングや人材育成の経験

・ビジネスレベルの日本語および英語力

【求める人物像】

・業務課題を把握し、テクノロジー活用した解決策を提示できる素養

・新しい技術に対して習得イン積極的で、変化に柔軟に対応できる方

・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方

・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

待遇 【契約期間】

期間の定めなし

【給与】

年収1,040万円以上（基本給）、賞与別途

【試用期間】

あり（6ヶ月）

【業務内容】

コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務

【就業時間】

9:15~17:15

【休憩時間】

1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

【休日】

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日

有給休暇10日〜20日

休日日数120日

【時間外労働】

あり

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【ワークライフバランス支援制度】

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け

入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以

下「保活」）を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けること

ができます。

・保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支

援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【受動喫煙防止措置の状況】

屋内原則禁煙

勤務地 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

（変更の範囲）

当社の指定する当社の事業所その他常駐先