【横浜市】ESG推進担当（サステナビリティ推進担当）◆非鉄金属国内トップ級メーカー／東証プライム上場

【企業名】

住友電気工業株式会社

【職種名】

【横浜市】ESG推進担当（サステナビリティ推進担当）◆非鉄金属国内トップ級メーカー／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【横浜市】ESG推進担当（サステナビリティ推進担当）◆非鉄金属国内トップ級メーカー／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

※住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向です。

■事業内容

住友電工オプティフロンティア株式会社は光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。

住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。

次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

■業務内容

1）CSR／サステナビリティ推進（計画・運用）

・国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理

・関係部門（調達・技術・法務／総務等）との連携

2）顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備）

・顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認）

・必要に応じた第三者評価／サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援

3）サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域）

・サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む）

4）環境領域（E領域：含有化学物質・CO2削減）、ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着）

・含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）

・顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）

・CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進

■出向先について

・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社

・形態：在籍出向

・事業内容：

光通信・光機器製品の製造

└光ファイバケーブル／コード製品、光コネクタ製品、光ネットワーク製品、光通信用工具類、精密加工部品

・勤務地：神奈川県横浜市栄区田谷町1

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・英語力：ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上が目安）

・英語での監査対応（必要に応じて質疑応答、説明・記録）

・海外顧客への報告・質問対応（英語での回答／説明が必須）

・海外子会社との運用コミュニケーション（メール／文書）

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

住友電工オプティフロンティア株式会社（横浜事業所）

住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社国内外各事業所 (関連会社及び関係する諸団体含む)

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※将来的には本社や海外への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

住友電工オプティフロンティア株式会社（横浜事業所）／神奈川県横浜市栄区田谷町1　[最寄り駅]大船駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

570万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,000円～505,000円

＜月給＞

306,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に準ずる

家族手当：当社規定に準ずる

住宅手当：家賃補助手当

寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞

■福利厚生：

財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、

カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、

育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生終了まで）、

介護休業（2年以内）

家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給、上限額あり）　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等

【事業概要】

【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】

■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。

海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。

優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。

■製品に関して：電線では国内トップクラスシェア、自動車用ワイヤハーネスで世界トップクラスシェア、光ファイバーで国内トップクラスシェアと1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。

近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型

蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。

■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。

◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品

◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等

◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等

◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等

◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド

＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。

https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html

■拠点：

・本社：大阪・東京

・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松

・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。

【郵便番号】

5410041

【所在地】

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

【ビル名等】

住友ビル3F

【設立年 補足】

1911年8月

【従業員数】

302,972名

【市場】

プライム市場

【資本金】

99,737百万円

【売上高】

5,110,171百万円

【経常利益】

431,274百万円

【平均年齢】

43.2歳

【HPリンク先】

https://sumitomoelectric.com/jp/