法人営業/企業様へのETC、燃料カードの経費削減の提案

仕事内容:

法人向けのETCカードや燃料カードをご提案し、企業の「コスト削減」や「事務作業の効率化」をお手伝いする営業です。

目的が明確だから提案しやすい！

「提案のしやすさ×先輩の手厚いサポート」で安心の営業デビューを実現！

ご提案いただくのは、一般的なクレジットカードに付随するETCカードではなく、当組合と道路会社とのタイアップにより取扱いが可能な、特別に割引率の高いETCカードで、カードを差し替えてご利用いただくだけで、企業の経費削減が実現する、非常に提案のしやすい商材となっております。

あわせて燃料カードについても、我々が加盟する全国商工事業協同組合連合会の27,000以上の組合員様のスケールメリットを活かした、販促力の高い燃料カードとなっており、ETCカードと同様に企業様への導入利用により、昨今の深刻な物価高騰情勢にも経費削減の一助となり、企業様に喜んでいただける営業活動をしていただけます。

★スキルよりも「人柄」「やる気」を重視し、働きやすい環境で新しいキャリアを築きたい方を募集しています！

【具体的な仕事の流れ】

① 企業様へのアプローチ

電話や直接企業様を訪問してのご案内や、既存のお客様からのご紹介をいただき、アポイントを取ります。

② 企業様へのヒアリング・提案

お客様の現在の高速道路利用や燃料単価等の月額利用状況を伺い、ご試算シミュレーションをご提示します。

③ 契約、導入後のフォロー

契約後も電話や挨拶訪問を行い、利用状況の進捗フォローを行い、お客様に最善の形でご利用していただけるようサポートします。

お客様とのコミュニケーションを深めることにより、営業として信頼され、ご紹介をいただけたり、次の契約にも繫がり、関係の輪が広がっていきます。

【安心ポイント】

（手厚い研修体制）

まずは商材知識をしっかりと持っていただくため、座学中心に業界の仕組みを学んでいただきます。

あなたの新しい挑戦を先輩社員が全力サポートします。

社内は明るい雰囲気で上司、先輩との距離感も近く、仕事やプライベート等、相談しやすい環境です。

商材知識が身に付いた後も、現場同行を重ね、契約までをしっかりとサポートします。
営業スキルに自信がない方でも、人柄と成長し続けたいと思うやる気の精神があれば問題ありません。

（提案のしやすさ）

お客様の利用頻度にもよりますが、殆どのケースが「高速、燃料の経費が安くなる」という目に見えたメリットがあるため、お客様に興味を持っていただきやすい商材なので、継続的に安定した営業活動ができます。

１日でも早く独り立ちしていただく為に、全力で研修サポートいたします。

「孤立」させないサポート体制でまずは「しっかりと育てる」ことに注力します。困った時は「みんなで考える」のが当たり前。
上司や先輩との距離が近く、心理的安全性の高い環境で着実に成長できます。

「営業」を、ただ数字を追うだけの仕事で終わらせない。
あなたの対人スキルを、組織を動かす「コンサルティング営業」へ。
「営業は好きだけど、目先の数字を詰められるだけの毎日に疲れた」「商材に自信が持てず、無理やり売っている感覚がずっとある」「プライベートの時間まで仕事に侵食されて、自分のペースで生活できていない」

そんな、20 ～ 40代の方へ。
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あなたの培ってきた経験「聴く力・寄り添う力」が、お客様の経営コストを変える武器になる。
「売って終わり」ではない営業へ。
必需品サービスを通じて企業の経営を根底から支え、感謝される営業スタイルで、「本物の営業キャリア」を積み上げませんか？

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当社を選ぶ「4つの理由」
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**✅ "売れる"根拠がある「商材の強さ」**扱うのはETCカードやガソリンカードなど、企業にとっての「固定費削減」に直結する必需品。
導入メリットが明確なため、無理な勧誘は不要。
お客様から「ぜひ詳しく聞きたい」とお問い合わせをいただくことも多く、「自分が本当に良いと思えるものを売る」という感覚で働けます。

✅ 「数字を追わない・詰めない」文化個人の成約数だけで評価する「詰め」の文化はありません。
大切にしているのは、「組合員様にどれだけ寄り添い、信頼を築けたか」というプロセス。
「数字を追うだけの営業」に使い捨てられたくない方に、ここは合っています。

✅ 営業を「孤独」にさせないサポート体制初契約までの平均期間は入社から4〜5ヶ月。
最初からいきなり結果を求めません。
独り立ち後も、困ったときは「みんなで考える」のが当たり前。
「早く一人前になりたいけど、放置されたくない」そんな若手のリアルな希望に、正面から応えます。

✅ 年間休日休暇130日超・17時定時退社
完全週休二日（土日祝）で年間休日127日、当日有給取得もOKで実質130日以上。
「17時定時・残業ほぼなし」を徹底。
仕事以外の時間も学び・趣味・恋愛・家族を犠牲にしてほしくない。
仕事終わりも、週末も、大切にし、ワークライフバランスの充実を実現。

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協同組合の仕組みと全商連について
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中小企業の「困った」をみんなで解決する、国内最大級の助け合い組織です。
協同組合とは、同じ目的を持つ中小事業者が集まり、お互いに助け合いながら経営を支え合う組織です。
ひとつの会社が単独で行うよりも、組合として共同でサービス利用や情報共有を行うことで、経営の安定化につなげることができます。

当組合は、全国約27,000社の取引実績を誇る「全国商工事業協同組合連合会（全商連）」に加盟しています。

この国内最大級のネットワークがあるからこそ、私たちは単独の企業では難しい「大幅なコスト削減」を組合員様へ提供することができています。

創業以来、ETCカードや燃料カードの共同利用などを通じて、企業の固定費削減を実現してきました。

私たちのビジネスモデルは「相互扶助」。
組合員様の成功がそのまま私たちの成果につながる仕組みです。

拠点ごとにエリアを受け持つことで、地域に根差したスピーディーな対応も忘れません。
「利益の追求」だけでなく「お客様とのwin-winな関係」を築けるからこそ、無理な営業をしない・お客様のためになる誠実な提案ができています。

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働く環境・メンバー構成について
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当社では、異業種からの転職者が多数活躍中！飲食、販売、介護、フリーターなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「営業職」として活躍しています！

若手が中心の活気ある職場： 社内は明るくフラット。
野球（特に阪神ファン！）の話題で盛り上がるなど、オンオフの切り替えが上手なチームです。

「じっくり型」を評価： ガツガツした押し売りではなく、お客様の話を丁寧に聞き、誠実にコツコツ頑張れる姿勢を何よりも大切にしています。

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1日のスケジュール例
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08:45　出社・朝礼：チームで情報共有
09:30　内勤：資料作成、アポイントの確認
11:00　外出：既存顧客へのフォロー訪問
12:00　お昼休憩
13:00　午後訪問：新規提案などの商談（1〜2件）
16:00　帰社：事務処理、翌日の準備
17:00　退社！「お疲れ様でした！」

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先輩社員の声
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「過酷な現場から一転、仕事中にゲラゲラ笑える環境へ」
（元・プラスチック製品営業／入社3年目）

前職は、朝7時過ぎに出社して掃除、夜遅くまで内勤に追われるハードな環境でした。営業は好きでしたが、もっと正当に稼げて、自分らしく働ける場所を探してアイ・ティー物流へ。
入社して一番驚いたのは、職場の明るさです。
上司のボケにツッコミが入ったり、野球の話題で盛り上がったり…。
仕事中にこんなに笑っていいんだ、と衝撃を受けました。
商材も『経費削減』という強い武器があるため、チラシ1枚でお問い合わせをいただけるほど。
現在は経営者と対等に向き合い、決算書から経営課題を紐解くプロの営業として、都心エリアを任されています。
目標はありますが、個人を追い詰める文化はありません。
困ったときは上司が一緒に解決策を考えてくれる。
営業としての成長と、人間らしい生活の両立がここで叶いました。」

「数字に追われる営業ではなく、お客様に並走する営業へ」
（元・不動産営業／入社3年目）

前職は不動産仲介の営業。
土日休みはなく、常に高い個人ノルマに追われ、売って終わりのスタイルに疑問を感じていました。
アイ・ティー物流へ転職して驚いたのは、『お客様に嫌がられることがない』という点です。
私たちが提案するのは、ETCや燃料のコスト削減。
導入すれば確実に経費が下がるため、社長様から『そんな方法があるなら早く教えてほしかったよ！』と感謝されることが多々あります。
強引な押し売りではなく、組合の仕組みを使ってメリットを届ける。
この『三方良し』のビジネスモデルに救われました。
また、前職では21時過ぎの退社が当たり前でしたが、今は17時の定時退社。
家族と夕飯を囲めるようになり、営業としてのやりがいと、人間らしい生活を両立できています。

アピールポイント:

◆ 当社の魅力・特徴

我々のグループは企業の発展だけでなく、働く社員、また支える家族が安心して生活できることを優先として理念を掲げ、人と人とのコミュニケーションの輪を大切し、心身ともに健全で働きやすい環境作りを第一としている会社です。

業界最高水準の「年間休日休暇130日超」

完全週休二日（土日祝）で、年間休日は127日。
当日の有給取得もOKで、実質130日以上の休みを確保できます。
「17時定時・残業ほぼなし」を徹底しており、仕事終わりの時間も、週末のプライベートも、プロとして働くための「大切な投資」だと考えています。

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よくあるご質問（FAQ）
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Q1. 「厳しいノルマ」や「数字の詰め」はありますか？

A. ありません。
「詰め」よりも「プロセス」を大切にする文化です。
もちろん仕事ですので目標はありますが、達成できなかったからといって厳しく叱責するようなことは一切ありません。
大切なのは「なぜ達成できなかったか」をチームで分析し、次にどう動くかを話し合うこと。
個人に過度なプレッシャーをかけないからこそ、お客様に寄り添った誠実な提案ができると考えています。

Q2. 営業は「飛び込み」や「テレアポ」が中心ですか？

A. いいえ。既存の組合員様や、ご紹介をメインとした活動が中心です。
すでにカード事業等をご利用いただいている組合員様への追加提案や、信頼関係のある企業様からのご紹介が多いため、ゼロからの「門前払い」に疲弊することはありません。

地域に根ざした「顔が見える営業」を大切にしています。
ただ、テレアポが全くないということもありません。

Q3. 全くの未経験ですが、本当に活躍できるようになりますか？

A. はい。最初の4〜5ヶ月は「準備期間」だと考えています。
まずは先輩の同行からスタートし、商談の流れを肌で感じていただきます。

商材知識（ETCや燃料の仕組み、技能実習の法律など）は座学でしっかり教えます。

焦って一人で成果を出そうとしなくて大丈夫です。
チーム全体であなたの「初成約」をサポートします。

Q4. 給与やインセンティブの仕組みはどうなっていますか？

A. 評価制度を取り入れ、個人としてチームとしての実績に応じて賞与・昇給に反映し、頑張った人が少しでも報われる環境をつくっています。

Q5. 出張や転勤はありますか？

A. 埼玉本部での採用の場合、転勤はありません。
地域密着型の営業スタイルのため、活動範囲は主に埼玉県内および近隣エリアです。

長期的なライフプラン（マイホームや子育てなど）を立てやすく、地元に腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

Q6. 有給休暇は本当に「当日」でも取れるのですか？

A. はい。
急な私用や家族の事情にも柔軟に対応しています。
「お互い様」の精神が浸透しているため、有給取得に気まずさを感じる必要はありません。

17時の定時退社とあわせて、ワークライフバランスを重視するメンバーが多いため、プライベートを犠牲にすることなく働けます。

求める人材:

社会人経験があれば大丈夫です！

◉ 職種・業界未経験、第二新卒歓迎！

・学歴不問・営業経験ありの方はもちろん大歓迎！

・人と話すことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

・明るい雰囲気で働きたい方

・安定した収入とプライベートの充実を両立させたい方

経験なしでも挑戦したい前向きな意欲があるかたの応募をおまちしております！

勤務時間・曜日:

8:45-17:00
休憩1時間
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・夏季休業
・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
・年間休日127日（有給休暇別途支給）

休暇・休日:

◆勤務時間
8:45-17:00
休憩1時間

◆休日休暇
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・夏季休業
・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
・年間休日127日（有給休暇別途支給）

勤務地:

埼玉県川口市並木3-5-10
◎転勤はありません。

アクセス:

JR京浜東北線「西川口駅」より徒歩7分
◎マイカー通勤可・駐車場完備

給与:

固定残業代あり：月給 ￥282,500 〜 ￥312,500は1か月当たりの固定残業代￥15,000〜￥40,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

基本給：月給 21万7500円 〜 24万7500円
固定残業代：1万5000円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給しております
業務手当：～2万5000円

賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
◎2026年4月より月給の引き上げを実施し、より安心して長く働ける環境づくりを推進しています！

想定年収
入社1年目：340万～
入社3年目：390万～
入社6年目：420万～

待遇・福利厚生:

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給
・社会保険完備／退職金制度あり
・各プロスポーツ観戦チケット無料（ex.プロ野球・Jリーグ・プロバスケ）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 282,500円 - 312,500円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間