【大阪市】EV車向け充電器の電気回路設計エンジニア◆大手電気機器メーカー勤務／福利厚生・教育体制◎

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【大阪市】EV車向け充電器の電気回路設計エンジニア◆大手電気機器メーカー勤務／福利厚生・教育体制◎

【仕事内容(概要)】

【大阪市】EV車向け充電器の電気回路設計エンジニア◆大手電気機器メーカー勤務／福利厚生・教育体制◎

【具体的な仕事内容】

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■業務内容：

大手電気機器メーカーにて、当社請負チームのメンバーとして、EV車向けプラグイン充電器の電気回路設計業務に携わっていただきます。

上流工程から関わるため、電動化技術の最前線で専門性を高めながらキャリアアップが可能です。

EV市場の拡大に伴い、充電インフラの開発は成長分野であり、将来性の高い業務です。

技術力を活かし、社会の電動化に貢献できるやりがいあるポジションです。

■具体的には：

◇業務範囲は高電圧設計検討、電気回路設計、試験評価、不具合解析対応まで幅広く含まれる

◇オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ファンクションジェネレータなどの電気測定器を使用し、性能確認や改善提案を実施

◇試験評価では安全性と信頼性を確保するため、各種試験計画の立案と結果分析を担当

◇不具合解析では原因究明と対策立案を行い、顧客との技術調整や出張対応

◇設計段階では高電圧回路の構成検討、部品選定、図面作成を行い、ExcelやWord、PowerPointで報告書や資料を作成

■使用ツール：

オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、Excel、Word、PowerPoint

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：

＜お取引社数3,900社＞

圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

＜キャリアドック制度＞

希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

＜FA制度＞

エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。

転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・電気設計、回路設計、試験評価、不具合解析経験

■歓迎条件：

・高電圧設計、測定器操作経験

■使用ツール：

オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、Excel、Word、PowerPoint

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪府（顧客先）

住所：大阪府

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■大阪府大阪市

＜転勤＞

当面なし

ご本人様のご意向を最大限に配慮いたします。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～550,000円

＜月給＞

340,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮し決定

■残業・深夜手当：1分単位で支給

■昇給：年1回（4月）

■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：家賃補助上限有り

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞

具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇（取得率90％）

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーに準ずる

【事業概要】

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業

機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。

■イノベーション支援事象

企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。

■開発請負

システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。

■教育研修

未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】

＜豊富なエンジニア数と実績＞

2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。

＜幅広い技術領域への対応＞

機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

20,061名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/