管理職採用/移住支援有/日本拠点長/EV・医療等の新分野へ挑む精密加工メーカー/売上100億円超/経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/岡山県/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
・製造業における工場長、拠点長、製造部長、またはそれに準ずるマネジメント経験
・製造・技術・品質・SCMの複数領域を横断してマネジメントした経験
・工場予算、製造原価、在庫および設備投資を管理し、工場収益性の改善を推進した経験
・管理職をマネジメントし、組織成果を向上させた経験
・品質、納期、原価、安全に関する重大課題の意思決定経験
・経営層に対して、データに基づく提案・上程を行った経験

【歓迎資格・経験】
・電子部品、精密部品、機能性材料、加工・組立型製造業での経験
・多品種・変動対応型の工場運営経験
・海外本社または海外グループ拠点との業務経験
・新製品立上げ、工場再建、生産移管、組織変革、自動化設備導入の経験
・ERP、生産管理システム、工場DX、データ可視化等の導入・活用経験
・サプライチェーンリスクやBCP対応の経験
・ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等のマネジメントシステムに関する知識

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仕事内容

【岡山県／移住支援有】日本拠点長｜EV・医療等の新分野へ挑む精密加工メーカー／売上100億円超
【仕事内容】
オーティスのミッションを理解し、製造・技術・品質・SCMを統合して日本拠点の成果最大化とリスク最小化を担います。短期的な生産目標達成と中長期的な工場経営の競争力向上を実践するポジションです。

• 主な職務内容

・日本拠点の成果責任：
生産計画・出荷計画の達成、生産性および設備稼働率の向上、製造原価および在庫の適正化、労働安全・コンプライアンスの遵守などを統合的に管理します。

・各部門の統括と連携：
製造、技術、SCMの各部門を統括し、部門間の連携を促進します。新製品、生産移管、工程変更および設備導入を統括し、重要課題に対する部門横断プロジェクトを推進します。

・部門横断の最終意思決定：
部門間で意見や利害が対立した場合、顧客への影響や収益性、グループ全体への影響などを総合的に判断し、迅速な意思決定を行います。

・経営判断への接続：設備投資、採用、重要経費に関する事項を経営課題として整理し、データに基づいた選択肢と推奨案を作成のうえ、経営会議および取締役会へ提案・上程します。

・組織・人材マネジメント：
各部長を直接マネジメントし、適切な権限委譲を行うことで、各部長が自律的に判断・行動できる組織を構築します。

・関係構築：
重要顧客への対応や、海外本社・グループ拠点、社内部門、主要サプライヤーとの連携・関係構築を行います。

• 着任後に期待する状態

・工場の重要指標とリスクが一元的に可視化されていること。

・製造・技術・品質・SCMが共通目標のもとで連携し、迅速に意思決定されていること。

・中長期的な工場競争力向上のロードマップが策定・実行されていること。

【変更の範囲】企業の定める業務
【雇用形態】
正社員【試用期間】3ヵ月【備考】試用期間中における条件の変更なし
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
日本拠点長（役員候補）
【年収・給与】
年収：1500万円～1700万円形態：年俸制月給：1,250,000円～（基本給 1,250,000円～）補足：※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【転居サポート】入社に伴い転居を必要とされる際には、引越費用や賃貸契約費用をサポートします（会社規定による）
【その他制度】育児・介護休暇、出産休暇、慶弔休暇など

【勤務地】
岡山本社工場：岡山県真庭市中原202-13
【勤務時間】
08:00～17:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分
【休日休暇】
【休日】123日

（内訳） 土曜 日曜 祝日

その他（会社カレンダーによる）
【有給休暇】有（10日～）
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選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。
お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
【募集背景】
工法のパラダイムシフトが進む中、最新の設計思想を取り入れ、製造プロセスの高度化と次世代の技術者育成を主導するリーダーを募ります。
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