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【日清食品】営業本部 即席めんセールススタッフ*F(東京/名古屋/大阪)

Exclusive opportunity

Remote, Hybrid

【日清食品】営業本部 即席めんセールススタッフ*F(東京/名古屋/大阪)

日清食品ホールディングス株式会社

【日清食品】営業本部 即席めんセールススタッフ*F(東京/名古屋/大阪)

1 month ago

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Important information


Location:

Shinjuku City, Tokyo, Japan

Work mode:

Remote, Hybrid

Published on:

9 September 2026

What they need


職務内容

※初任地の配属地が東京/名古屋/大阪と決まっている求人となります。
※応募の際に希望初任地を下記より選択ください。複数記載可能。
(1)東京 (2)名古屋 (3)大阪 (4)全て可能
※初任地配属以降、全国転勤有

【職務詳細】
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス)
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など)
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

応募資格

【必須要件】
・食品、日雑品、OTC医薬品などの有形商材の営業経験3年以上
・普通自動車運転免許
・全国転勤可能な方

【歓迎要件】
・食品、食品卸、広域系企業での業務経験があれば尚良し

待遇

【給与】
当社規定による

【その他の雇用条件】

  • 在籍企業 日清食品株式会社

  • 所属企業 日清食品株式会社

  • 雇用区分 総合職

  • 雇用期間 無期雇用

  • 試用期間 6ヵ月

  • 就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)※フレックス制度有

  • 時間外労働 有(全社平均20時間/月程度)

  • 転勤 有

  • 休日 土日・祝日、年末年始

  • 有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日〜14日)

  • 退職金制度 有

  • 交通費支給 有

  • 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金

  • その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

【教育研修】

  • NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

  • オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

【表彰制度】

  • NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

【キャリア制度】

  • 公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集

  • キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

  • キャリアサポートセッション(キャリア相談)

希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。

【働き方】

  • 有給取得日数

13.9日(2024年度)

  • フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

  • ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

  • カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)

  • 介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

  • 妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇(女性社員対象)
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇(男性社員対象)
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/

【外部評価】

  • ISO30414

  • プラチナくるみん

  • 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/

【参考サイト】

  • Human Capital Report 2025

https://media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/assets/pdf/HumanCapitalReport2025\_ja.pdf

勤務地

以下、いずれかのオフィスへの配属となります。
※選考を通じて変更となる可能性がございます。
※初任地配属以降、全国転勤有
ー
・東京支店
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
・中部支店 (名古屋オフィス)
〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山3-7-3 NTP千種内山ビル4F
・大阪支店
〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
ー

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