【横浜／リーダー候補】機械設計（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引

【企業名】

株式会社ヲサメ工業

【職種名】

【横浜／リーダー候補】機械設計（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引

【仕事内容(概要)】

【横浜／リーダー候補】機械設計（ものづくりを支えるFA設備）※若手から経営に関われる／大手取引

【具体的な仕事内容】

～経営視点を持ったキャリア形成を目指す方へ／入社5年以内で役員クラスに登用実績あり／年齢に左右されない評価制度／安定した経営基盤のもとで成長可能／完全オーダーメイド設計に携われる環境／年間休日128日／大手メーカーとの取引実績多数～

■このポジションのミッション

単なる“機械設計者”ではなく、モノづくりの進め方そのものを設計する役割を担っていただきます。

同社ではこれまで、一人の設計者が一貫して設備を担当するスタイルを強みとしてきました。一方で、近年は分業化が進み、モノづくり全体を俯瞰できる人材が不足しています。本ポジションでは、「どう設計すれば、受注につながり、会社全体の生産性が上がるのか」を経営目線で考え、形にしていくことを期待しています。

■業務概要

製造工程を外部委託するファブレス企業にて、機械・装置設計を担当いただきます。営業から共有される仕様をもとに、FA設備（塗装設備・搬送装置等）の設計を行い、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せします。

■具体的な業務内容

・FA装置の機械設計

・工場設備のレイアウト設計

・塗装設備関連装置の設計

・コンベア、自動化装置の設計

・顧客工場での現場管理、工程管理

※使用CAD：2D-CAD（AutoCAD）

※出張を伴った現場作業もございます

★設計の大半はフルオーダーの一点物

★設計から立ち上げまで一貫して関われます

■キャリアアップの実例

【入社5年で執行役員就任実績あり】

35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員

※業務フローの再構築や新システム導入が評価

※年齢や社歴ではなく、会社への貢献度を重視

■若手でも管理職を目指せる理由

30～40代の中核管理職が不足しており、次世代の経営を担う人材として期待されているためです。

■組織体制

30代前半～50代の8名体制。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

■勤務環境・働きやすさ

・年間休日128日／有給平均取得12日

・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意

■入社後の流れ

・まずは実務のキャッチアップのため、OJTにて独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行います。

・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

~リーダー未経験から挑戦できる～

■必要条件：

・CADを使用した経験がある方

・会社全体になにか影響を与えた経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・なにかしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13

勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13　[最寄り駅]鳥浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩時間 :60分（12:00 ～ 13:00）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：219,500円～329,600円

固定残業手当/月：41,300円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

260,800円～391,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

社会保険：企業年金基金有り

退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■役職手当

■管理職責手当

■社員旅行（国内外）

■定期健康診断

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

※休日出勤があります。（代休消化率ほぼ100％）

※詳細は企業カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

国内外を問わず工場の生産ラインにある塗装設備の搬送機、塗装を行うブースの設計開発を行っています。

■特徴：

1947年に塗装工程の自動化を図る設備メーカーとして業務を開始し、1965年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。

以来、50年にわたりおもに家電メーカー、産業機器を生産する工場ラインの塗装設備のプロフェッショナルとして着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いています。

同社の強みは50年にわたり「塗装設備の輸送機」「塗装ブース」に特化して開発を続けてきた技術の蓄積にあります。

「完璧な仕上がり」を大前提とし、安全面、省スペース可、省エネルギー化、生産性の高い塗装設備の輸送機を開発設計しています。

トータルな視点から導かれる同社ならではの優れたシステム構築力により、自動車関連メーカーをはじめ、家電メーカー、住宅関連機材メーカー、オフィス関連機材メーカー、農機具メーカー、食品メーカー、クリーニング工場など、多方面にわたりニーズに合致した最適なシステムを提供しています。

■提供サービス：

（1）塗装プラント…搬送装置と専用自動機を含めたトータルな視点からのシステム提案ができることが同社の大きな特徴です。トータルな塗装プラントから既設設備との互換性をもたせた部分的な改良まで、規模にかかわらず提案が可能です。

（2）搬送システム…1968年にアメリカの総合エンジニアリング企業、リットン社と「チェンベヤー」の技術提携を行うなど、搬送システム分野のリーディングカンパニーとして、豊富な実績を築いています。塗装プラントをはじめとする各種生産ラインの構築から既設設備との互換性をもたせた部分的な改良まで、多様なニーズに応えます。

（3）専用自動機…工場の自動化を推進する各種専用自動機を扱っています。単体として提供するだけでなく、他の自動機や周辺機器との組み合わせや複合的なシステムとしての開発も行っています。

■TOPIX：

2015年には創立50周年記念行事開催、また中国蘇州に合弁企業を設立開始、現在進行中です。

中国をはじめとし、今後はさらなるグローバル展開を進めていく方針です。

【郵便番号】

2360002

【所在地】

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13

【設立年 補足】

1965年4月

【従業員数】

40名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.osame.co.jp/index.htm