【大阪府／茨木市】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業

【企業名】

ダイソウ工業株式会社

【職種名】

【大阪府／茨木市】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業

【仕事内容(概要)】

【大阪府／茨木市】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業

【具体的な仕事内容】

～FA事業の中核メンバーの募集／設計～組立・立上げまで一貫して関われます◎／既存顧客中心／土日休み～

■募集背景

自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も2倍以上を達成。

グループ全体で100億円規模へと成長する中、次の成長の柱としてFA事業を本格的に拡大しており、技術面から支える即戦力の機械設計経験者を募集します。

■業務内容

製造現場の省人化・自動化を実現する

FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。

大阪拠点をベースに設計業務を行いながら、三重工場の設計・製造部門と連携し、出図から組立・立ち上げまで一貫して関与いただきます。

■業務内容

・営業からの仕様書をもとにした構想検討・設計

・顧客との仕様打ち合わせ（既存顧客中心）

・装置・部品の機械設計、組図・部品図の作成

・出図対応、製造部門への設計説明

・三重工場での組立・立上げ時の立ち会い、調整対応

※日常的な設計・打ち合わせはオンライン中心

※出図時や組立・立上げフェーズでは三重工場への出張があります

■職務の特徴／魅力

・食品メーカー、自動車メーカー、重工系メーカーなど幅広い業界向け設備

・パーツフィーダーを中心としたオーダーメイド設計

・設計だけで終わらず、現場で自分の設計を確認できる環境

■働き方・三重工場との連携について

本ポジションは大阪を拠点に勤務いただきます。

日常的な設計業務や打ち合わせは、三重工場の設計・製造部門とオンラインで連携しながら進めます。

出図時や装置の組立・立ち上げフェーズでは、三重工場への出張が発生します。

設計から現場まで一貫して関われる点が、本ポジションの特徴です。

■キャリアパス

昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件（いずれも必須）

・FA設備・自動化設備の機械設計経験

・組図・製品図の作成経験

・普通自動車免許（出張対応のため）

■歓迎条件

・iCADの使用経験

・立ち上げ・試運転への立ち会い経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西営業所

住所：大阪府茨木市西駅前町14-19 茨木第二ビル4Ｆ

勤務地最寄駅：JR線／茨木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西営業所／大阪府茨木市西駅前町14-19 　[最寄り駅]茨木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：65分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～280,000円

その他固定手当/月：4,410円～54,410円

＜月給＞

239,410円～334,410円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験等によって前後する可能性があります。

※前職での経験や年収を考慮して提示年収は決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■決算賞与（業績による／過去支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：就業4年目から付与

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得等支援、社外研修

＜その他補足＞

■食事手当（4,410円）

■家族手当：配偶者（扶養）10,000円、子供1人目14,000円、2人目以降4,000円…3等級まで支給

■安全靴手当(4,000円）

■リゾートホテル優待券(サンクチャアリコート琵琶湖、エクシブ鳥羽別邸等）

■インフルエンザ予防接種支援

■社員研修旅行

■ゴルフコンペ、ボーリング大会

■サークル活動、新入社員歓迎会

■忘年会※自由参加

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数117日

有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

・建設重機部品の製造、塗装

・自動車用プレス部品の製造

・医療、介護用ベッド部品の製造

・FA（ファクトリーオートメーション）関連製品の製造

■事業の特徴：

（1）自動車部品（AUTO PARTS）…複雑な曲げや絞り形状の部品を扱っており、かつ高張力鋼板についても100kg級までの実績があります。設備においても自動化を追求した仕様となっており、厳しいコスト環境における価格の追従に努めています。溶接においても、SPOT溶接およびMIG溶接の量産を行っています。

（2）建設用重機部品（CONSTRUCTION PARTS）…ミニショベル用のフロアシートサポート、オイルタンク、ドーザブレード等を生産しています。中板から厚板の溶接技術を有しており、かつ少人数化に努めています。また、海外法人や海外ローカルサプライヤーからのグローバルな調達も積極的に進めています。

（3）医療・介護用ベッド部品（BED PARTS）…医療・介護用ベッド用のフレーム・落下防止柵等を生産しています。薄板からパイプの溶接技術を有しており、かつ省人化に努めています。また、海外拠点においても同技術により、医療・介護用ベッド部品を生産し、グローバル化を進めています。

（4）FA（ファクトリーオートメーション）事業…パーツフィーダーシステム、自動機・搬送システム等、それぞれのシステムの経験と技術を融合、総合的な供給システムを提案することができる「トータルシステムエンジニアリングメーカー」です。

■同社の魅力：

近年、グローバル化が進む中、海外展開にも積極的に対応しています。タイ国には生産拠点を置いています。時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、貪欲に、時には豪快にと成功できる会社として取り組んでいきたいと考えています。

【郵便番号】

5142213

【所在地】

三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3

【設立年 補足】

1955年1月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

7,249百万円

【経常利益】

699百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://daiso-ind.co.jp/