FA・省力化設備のPLC制御設計

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：電気/電子デバイス設計、電気/電子プロセス設計、組込/制御設計/開発（ミドルウェア）

【ここがポイント！】
✅ 賞与年2回・実績6.1ヶ月分！ 経験を活かして安定した収入を目指せる
✅ 年間休日125日・土日祝休み！ 技術職でもプライベートを大切にできる
✅ 仕様検討から設備立上げまで一貫して担当！ PLC設計だけで終わらない面白さ
✅ オーダーメイド設備が中心！ 案件ごとに異なる制御設計に挑戦できる
✅ PLC・シーケンス制御の経験を活かせる！ 制御設計者として専門性をさらに高められる
✅ 創業80年以上の安定メーカー！ 退職金制度・各種手当など福利厚生も充実
✅ 将来は主担当・プロジェクトリーダーへ！ 上流工程や案件全体の管理にも挑戦可能

【仕事内容】
食品・物流・日用品・医薬品など、さまざまな業界で活躍する搬送設備や自動化設備の電気制御設計をお任せします。
当社が手がけるのは、お客様の課題や用途に合わせたオーダーメイドの設備。PLCによる制御設計を中心に、仕様検討から設計、社内での動作確認、設備の立上げまで幅広く携われます。

これまで培ってきたPLC・シーケンス制御の経験を活かしながら、設備全体を見渡せる技術者へと成長できる環境です。

＜主な業務＞
・PLCプログラムの作成・制御設計
・FA設備・自動化設備・搬送設備の電気制御設計
・制御盤・ハード設計
・営業担当・お客様との仕様打ち合わせ
・社内試運転・設備立上げ対応
・協力会社への盤製作・配線工事の指導

※担当案件によって現地での設備立上げや出張対応があります。

【1日の流れ】
・出社・メール確認・設計スケジュール確認
・PLCプログラム作成・制御設計
・社内打ち合わせ・仕様確認
・昼休憩
・お客様との打ち合わせ・試運転・設備立上げ対応
・設計内容の整理・翌日の準備をして退社

※案件状況に応じて現地での立上げや試運転対応を行います。

【入社後の流れ】
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
まずは当社の設備や設計の進め方、製品仕様などを理解するところからスタート。

これまでの経験を活かせる業務から携わり、社内の設計・製造・営業担当と連携しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。
経験を積んだ後は、仕様検討や設備立上げなど、より幅広い工程にも挑戦できます。

【キャリアパス】
入社後は経験やスキルに応じて担当案件をお任せし、段階的にキャリアアップを目指せます。

電気制御設計

主担当エンジニア

設備立上げ責任者

プロジェクトリーダー

管理職

【支店・拠点でのキャリア】
案件や組織体制に応じて、将来的に支店・各拠点での業務を担当する可能性もあります。

一つの拠点・工程だけにとどまらず、さまざまな案件や環境で経験を積みながら、制御設計エンジニアとしての市場価値を高めていけます。

求めている人材

【こんな方に向いてます】
当てはまったらぜひご応募ください！

✅ 毎回違う設備や制御に挑戦したい方
✅ オーダーメイド設備の制御設計に興味がある方
✅ PLCスキルの幅を広げたい方
✅ 自動化設備やFA設備が好きな方
✅ 制御設計者として成長し続けたい方

【必須条件】
・高卒以上
・PLCを使用した制御経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・電気制御設計経験
・シーケンス制御経験
・制御盤設計経験
・設備立上げ経験
・FA設備に関する知識

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8:20〜17:20（休憩1時間）
※月平均残業20時間程度

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日
・年次有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒4630070愛知県名古屋市守山区新守山６０１
※入社後、本社（長野県岡谷市）にて組立実習を1カ月程度行います。

交通・アクセス

JR中央本線：新守山駅より徒歩約5分程度の距離です。

給与詳細

基本給：年俸 500万円 〜 800万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

＜月給＞
210,000円～305,000円

※上記は基本給です。
別途、賞与、各種手当、時間外手当を支給します。
年収547万円～844万円は各種手当・賞与を含む想定年収です。
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。

※昇給年1回
※賞与年2回支給（実績6.1ヶ月）
※時間外労働は、残業代を全額支給します。

【その他手当】
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

給与例

・1年目：年収550万円（月給30万円＋賞与＋各種手当）
・3年目：年収650万円（月給35万円＋賞与＋各種手当）
・5年目：年収780万円（月給40万円＋賞与＋各種手当）

※年収例は一例です。経験・能力・保有資格・各種手当・賞与支給実績により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回（前年度実績：計6.2ヶ月分）
・退職金制度
・資格取得支援制度
・交通費支給
・車通勤可
・駐車場完備
・研修制度あり
・家族手当（配偶者：10,000円、子：5,000円／人）
・勤続表彰手当

・業務表彰手当
・昼食手当（外勤時）
・制服貸与

職場環境

若手社員も多く、設計・製造・営業が連携しながら進める環境です。未経験から成長した社員も多数活躍しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①簡単web応募
②履歴書・職務経歴書送付
③一次面接
④最終面接
⑤内定

・応募〜内定まで最短2週間