【未経験者可】完全反響型のFC加盟開発営業リーダー候補

仕事内容:

空き家をリノベーションし、高齢者向けシェアハウスとして活用する「SAFE NEST」のFC加盟開発を担当します。

加盟を検討している中小企業の経営者や個人投資家に対し、事業の提案から契約、加盟後の経営サポートまで一貫して携わります。

将来的には、営業チームやFC展開を率いるポジションを目指せます。

• フランチャイズ加盟希望者への反響営業
• 加盟を検討する企業への事業提案・収支モデル設計
• プレゼンテーション、条件交渉、契約締結
• 加盟後のオーナー支援・経営サポート
• 説明会・セミナーでのプレゼンテーション
• マーケティング・運営チームとの連携
• 商談の進め方や営業資料の改善

アピールポイント:

「SAFE NEST」は、超高齢化と空き家という二つの社会課題に向き合いながら、事業としての経済性も追求しています。

商談相手は中小企業の経営者や個人投資家が中心です。

経営者と直接話しながら事業を提案し、加盟後の経営支援まで携われるため、営業だけでなくFC事業の運営にも関われます。

法人営業に特化した10万字×5冊のマニュアルがあり、営業理論から面談、クロージングまで体系的に学べます。

• 全国展開を目指しているFC事業の拡大フェーズ
• 完全反響型の営業で、商談や提案に取り組める環境
• 成果を正当に評価する報酬体系
• 将来的にはFC展開事業のマネージャー・責任者を目指せるキャリア

求める人材:

【必須条件】

• 営業経験1年以上（法人）
• 基本的なビジネスマナーとコミュニケーション能力

【歓迎条件】

• 不動産業界での実務経験
• 宅地建物取引士資格
• FC加盟営業の経験
• 経営者向け提案営業の経験

勤務時間・曜日:

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

平均残業時間：約4時間／月

休暇・休日:

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日125日以上
• GW休暇
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（4日）
• アニバーサリー休暇（年1日）
• 有給休暇（消化率90％以上）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇（取得率100％）

勤務地:

転勤なし

アクセス:

• 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅4番出口 」から（徒歩約1分）
• JR各線（山手線・京浜東北線・総武線）昭和通り口改札 から（徒歩約3〜4分）
• つくばエクスプレス「秋葉原駅A1orA2」から（徒歩約3分）
• 都営新宿線「岩本町駅A4出口」から（徒歩約3〜4分）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥666,667は1か月当たりの固定残業代￥54,700〜￥91,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給400,000円〜666,667円。

• 固定残業代20時間分を含み、超過分は全額支給します。
• 年収：480万円〜800万円
• 経験者 480万円〜750万円
• 未経験 （第二新卒）340万円〜450万円
• 経験・能力に応じて決定します。

待遇・福利厚生:

• ノートPC、社用携帯貸与
• ウォーターサーバー、コーヒー・紅茶飲み放題
• 各種サプリメント提供
• 健康診断（婦人科検診支援あり）
• 社内AIトレーニングジム利用可
• MVP表彰制度
• 資格取得支援制度

その他:

当求人にご応募いただいた方全員に、採否にかかわらず「AI時代を生き抜くためのサバイバルブック」をプレゼントします。

中途採用に特化し、今後の働き方や人生を考えるための内容をまとめています。

• テーマ1｜キャリアをつくる
• テーマ2｜会社の選び方
• テーマ3｜わが社の紹介
• テーマ4｜人生の使命

選考プロセス：

書類選考

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一次面接（代表取締役／WEB）

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適性検査

↓

二次面接（人事・代表取締役／対面）

↓

最終面接

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内定

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 666,667円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間