【南青山】FDEエンジニア◇大手製造業の業務変革／研修体制充実／志向と強みに合わせて案件配属

【企業名】

株式会社ｐｉｎｅａｌ

【職種名】

【南青山】FDEエンジニア◇大手製造業の業務変革／研修体制充実／志向と強みに合わせて案件配属

【仕事内容(概要)】

【南青山】FDEエンジニア◇大手製造業の業務変革／研修体制充実／志向と強みに合わせて案件配属

【具体的な仕事内容】

～AI×製造業の変革最前線で業務改革を自ら実装／データとAIを武器に大手企業の現場を変えるFDEポジション～

■業務概要：

◇大手製造業のクライアントに対し、『フロントオフィス（マーケティング・顧客接点）からバックオフィス（生産・保全・品質・人事・R＆D）まで』、データとAIエージェントを武器に業務変革を届けます。

◇課題ヒアリング→要件定義→プロトタイプ構築→社内展開・運用移管まで、一気通貫で関わる『FDE（Forward Deployed Engineer）型』のポジションです。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる・解けた」まで伴走します。

◇このポジションは『1つの職種』ですが、あなたの志向と強みに応じて2つの配属トラックがあります。

【フロントオフィス・トラック（マーケティング領域）】

製造業クライアントの営業DX、顧客体験設計、ブランディング、マーケティングオートメーション、サイト制作などを、データとAIで変革する。

【バックオフィス・トラック（AX／AI変革領域）】

設備保全、品質検査、生産管理、人事、R＆D など、製造業の基幹オペレーションにAIエージェントを実装する。

■具体的には：

◇クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義

◇プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定

◇データの取得・加工・可視化と、それを起点とした課題抽出・仮説立案

◇Claude Code／Codex などを使った『簡易実装・プロトタイプのクイック構築』とクライアントデモ

◇現場への運用移管・社内展開支援（現場が自分でAIを回せる状態をつくる）

◇社内AIチーム・ステークホルダーとの連携・進捗管理

※フルスタックのシステム開発までは求めません。

「Claude Codeで動くものを素早く作って見せる」レベルの簡易実装ができればOK。できなくても、研修で身につけられます。

■プロジェクト事例：

◇大手素材メーカー：Claude Code内製化を起点に、受発注DX・設備保全DXへ展開。運用移管済・次フェーズ構想中

◇大手自動車・二輪メーカー：完成車の生産現場と全社データ基盤の両側から、製造業AIを実装（製作所×本社の両輪で進行）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

いずれか1つを満たしている方

◇PM経験がある方（半年以上目安）

◇ベンダーサイドでのプロジェクト計画策定／進行経験がある方

■歓迎条件：

◇SQLが書ける（書けなくてもSQL研修を提供します。）

◇Claude Code／Codex の利用経験

◇製造業の現場データ（設備故障報告、品質データ、生産実績、取扱説明書など）を扱った経験

◇プロジェクトマネジメント、業務改善・BPR、システム導入・DXプロジェクトへの関与経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

客先に出向く機会が多く、要望ベースでリモートワークを柔軟に取り入れています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山1-12-3　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円

固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給（上限月2万円）

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入：月5,000円まで

■セミナー：適宜相談

■Claude Code・AI・SQL研修制度：大手企業向けにも研修を提供しており、研修のクオリティには自信があります。

＜その他補足＞

■リファラル採用インセンティブ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【事業概要】

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。

■事業内容：

累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。

＜主要クライアント（一部）＞

Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など

＜メディア掲載＞

CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山1-12-3

【ビル名等】

LIFORKMinamiAoyamaS108

【設立年 補足】

2019年6月

【従業員数】

16名

【市場】

非上場

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://pineal.co.jp/