FDE(Forward Deployed Engineer)

• FDE（Forward Deployed Engineer）

【会社・サービス概要】

ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、

リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの「ウリドキ」とメディアサービスの「ウリドキプラス」を軸にプラットフォーム事業を展開しております。

日本のリユース市場は年間3.3兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。

さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。

そんな中でも、日本ではまだ７割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。

これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。

そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。

また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。

ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか？

【募集背景】

ウリドキでは、リユース・買取領域のプラットフォーム運営を通じて蓄積してきた業務ノウハウとデータを、AI前提のオペレーションへと組み替えるフェーズに入っています。

一般的な「AIツールの導入」ではなく、事業部門の業務そのものをAIを前提に再設計し、その成果を全社の仕組みとして定着させることが求められています。

そのために社内でAI推進部門を新たに創設し、受託や請負ではなく、自社の事業・業務を対象とした内製を担うポジションを募集します。

AIツールを作って終わりではなく、使われている状態・数字が動いた状態までを責任範囲とし、組織全体の工数削減や生産性向上を目指します。

また、リユース業界全体に対してのAI推進をリードいただけるようなアプローチもおこなっていただきたいと考えています。

【仕事内容】

【業務内容】

曖昧な業務課題を自ら発見し、AIを活用したソリューションへ翻訳し、自ら本番レベルまで実装し、その事業価値を定量的に証明することをミッションとして担っていただきます。

また、部下にあたるAXエンジニアを導き、AI推進室をリードいただくことを想定しております。

【具体的な仕事内容】

・事業部門（買取・カスタマーサポート・セールス・マーケティング・コーポレート等）に入り込み、業務同席・オペレーション観察・関係者インタビューを通じたAs-Isワークフローの可視化

・ペインポイントの抽出と根本原因分析、制約条件の洗い出し

・「言われたものを作る」ではなく、本当に解くべき問題の定義

・To-Beワークフローの設計と、AI適用機会（AI Opportunity）の特定

・人間とAIの責務境界の設計、受け入れ基準の定義

・ソリューション仮説の立案と、内製／既存SaaS／ノーコードの使い分け判断

・AIを前提とした業務フロー自体の再設計、マニュアル・SOPの更新

・現場メンバーへの伴走

・現場に残る運用体制の設計と、部門側担当者への引き継ぎ

・KGI / KPI / ROIの設計と計測、経営・部門への報告

・効果の出た仕組みの横展開判断と、共通部品化の要件定義

・AXエンジニアへの課題・要件の受け渡しと技術方針のすり合わせ

・全社の適用領域の優先順位付け、投資判断への技術インプット

・現場への同行を通じたAXエンジニアへの事業側視点のトランスファー

【この仕事で得られるもの】

・技術力を「事業の数字」に直結させられる。作ったものが翌週から現場で使われる距離感で働ける

・買取・リユースというオペレーション比重の高い事業領域は、AI適用の余地が大きく打ち手が尽きない

・課題の選定から価値証明までの裁量があり、実質的に社内事業開発に近い動き方ができる

・AX推進チームの中核として、技術方針にも関与できる

【応募資格】

• 必須要件

・フルスタックでの開発経験 3年以上目安（フロントエンド／バックエンドいずれかを軸に、周辺領域も含めて自走できること）

・AWS / Azure / GCP いずれかでのアプリケーション構築・運用経験

・Git を用いたチーム開発の経験

・LLM / 外部APIを組み込んだアプリケーションの実装経験

・Claude Code / Codex CLI 等の AI コーディングツールを日常的に利用していること、または SDD（仕様駆動開発）への関心と学習意欲

・曖昧な状態から自ら課題を定義し、業務改善の成果まで導いた経験

・非エンジニアと直接協働し、要件が固まっていない状態から仕様を立ち上げた経験

・業務プロセス分析（As-Is / To-Be）と要件定義の実務経験

・業務KPIの設計・計測経験、または定量的に効果を説明した経験

・ステークホルダー調整の経験（現場と管理層の間に立った経験）

• 歓迎要件

・ワークショップファシリテーション、現場インタビュー設計の経験

・根本原因分析、業務フローモデリングの実務経験

・ROIモデルの構築、投資対効果の説明経験

・管理会計・財務諸表の基礎理解、ダッシュボード設計

・経営層向けレポーティングの経験

・事業側業務（CS / セールス / マーケティング / 経理等）の実務経験、またはその業務システム（SFA・MA・CRM・問い合わせ管理等）の運用経験

・SQLによるデータ抽出・分析

・登壇／ファシリテーション経験、非エンジニアにも伝わる説明力

・コンサルティング、技術コンサル、受託開発での顧客折衝経験

・スタートアップでの01開発経験

・EM / TL としてのチームマネジメント経験

• 求める人物像

・「AIを使うこと」ではなく「業務が良くなること」を目的に置ける方

・完成度よりも学習速度を優先し、動くものを早く出して検証を回せる方

・職種の境界を引きすぎず、必要なら業務設計にも運用にも踏み込める方

・技術の変化が速い前提を受け入れ、自分のやり方を更新し続けられる方

【雇用形態】

正社員

【勤務地】

〒160-0022

東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F

「新宿御苑前駅」徒歩１分

「新宿駅」徒歩８分

【勤務時間】

9:45～18:45（所定労働時間8時間／休憩1時間）

【給与】

1,000万～1,500万

※経験とスキルに応じて決定

※3ヶ月間の試用期間あり

【選考フロー】

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考

・カジュアル面談（候補者が希望する場合のみ）

・面接（2〜3回程度）

・オファー面談

【昇給・賞与】

賞与あり 年2回

昇給あり 年2回

【休日・休暇】

• 年間休日：125日
• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 有給休暇 ※入社後6か月以降
• 夏季休暇：3日
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

【待遇、福利厚生、各種制度】

• 交通費全額支給
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 髪型、服装、ネイル自由
• 3か月に1度の代表と1on1制度あり
• オフィスコンビニあり
• 健康診断
• 従業員持株会
• 企業型確定拠出年金制度